1 Cоциальное партнерство бизнеса, власти, профсоюзов и сотрудников.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Г. Тюмень 25 апреля 2013 года Заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области И.В. Лапицкая Департамент труда и занятости.
Advertisements

1 Развитие угольной промышленности Красноярского края в контексте межрегиональной интеграции Генеральный директор ОАО «СУЭК» Владимир Валерьевич Рашевский.
Профессиональные кадры Бизнес в 68 регионах России и 40 отраслевых союзах Частные инвестиции Производственные мощности Деловая Россия ДЕЛОВАЯ РОССИЯ КОНСОЛИДИРУЕТ:
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики.
ИНФОРМАЦИЯ о состоянии производственного травматизма, мерах принимаемых по его снижению и реализации государственной программы «Социальная поддержка и.
29-30 июня 2010 года г. М осква О реализации государственной политики в области охраны труда на территории МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Мурманская область Л. Коваль.
Г. Тюмень, апреля 2012 Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Кабанов Сергей Александрович Кабанов Сергей Александрович.
Администрация города Новый Уренгой Управление по труду и социальной защите населения «Состояние условий и охраны труда, производственного травматизма в.
РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Опыт участия Республики Карелия в реализации проекта «Развитие и внедрение системы управления охраной.
ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ И ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА Директор Департамента условий и охраны труда Корж.
Достижения и актуальные задачи по профилактике неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни в России Н.Ф. Герасименко – депутат Государственной.
2013 год Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (интегрированный правовой законодательный акт) Федеральный закон «О высшем и послевузовском.
ОАО «СУЭК»
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА НИКЕЛЯ, КОБАЛЬТА И ПЛАТИНОВЫХ МЕТАЛЛОВ Современные технологии в сфере охраны труда: практика.
IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики «Об организационных мероприятиях по внедрению оценки регулирующего воздействия» 28 ноября 2012 г.
M.Л.Рудаков, ILO/Moscow ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МОТ И РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МОТ И РФ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА.
Система надзора и контроля: Органы государственной власти и органы контроля и надзора (государственный надзор). Службы охраны труда ведомств, объединений.
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
Транксрипт:

1 Cоциальное партнерство бизнеса, власти, профсоюзов и сотрудников

СУЭК 2 СУЭК – крупнейшая угольно-энергетическая компания России, лидер в поставках российского угля на экспорт и внутренний рынок, один из крупнейших мировых производителей и экспортёров угля. Объем добычи угля СУЭК в 2011 г. превысил 92 млн. тонн. Объем инвестиций в 2011 г. – 18 млрд рублей Предприятия в 7 регионах Сибири и Дальнего Востока Более 30 тысяч сотрудников Производительность по предприятиям СУЭК в 2,4 раза превышает средний показатель по России. Оказывает существенное влияние на жизнь более чем в 40 городах и поселках страны

СУЭК: Средняя производительность, в СУЭК т /чел в год 2011 Объем добычи угля СУЭК, млн тонн Объем инвестиций СУЭК млрд руб. Численность работников в угольной промышленности Средняя з/п, руб Численность сотрудников СУЭК, чел

Социальное партнерство 4 Трудовой кодекс РФ: Статья 23. Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Мы рассматриваем социальное партнерство как: Совместная работа и участие всех заинтересованных сторон по проектированию, разработке, созданию и внедрению лучших практик, обеспечивающих максимально сбалансированные решения в интересах ВСЕХ ПАРТНЕРОВ!

5 Особое внимание - здоровью сотрудников! С 2010 г. действует программа «Здоровье», направленная на снижение производственного и бытового травматизма, профессиональной заболеваемости и связанных потерь рабочего времени: -мероприятия по выявлению профессиональных заболеваний на ранних стадиях, организацию системной и динамической работы по охране здоровья сотрудников, включающую проведение диспансеризации, ведение «паспортов здоровья», и т.д. первые результаты: 5% К концу 2013 г. предполагается снизить трудопотери по причине временной нетрудоспособности на 45% Здоровье –

Социальное партнерство 6 ПАРТНЕРЫ: Сотрудники и члены их семей, Профсоюзы, Государство, Региональные власти, Местные сообщества, Бизнес.