Проект 08.01-022-п-Ф-250 (ГК 12.Р20.11.0042 от 31.10.2011 г. ) «Создание типовой технологической модели информационного обмена центров оценки и сертификации.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект п-Ф-264 (ГК 12.Р от г. ) «Формирование Федерального сегмента информационной базы данных о деятельности экспертно-методических.
Advertisements

Типовая технологическая модель информационного обмена центров оценки и сертификации квалификации (ТТМ ИО ЦОСК)
Создание типовой отраслевой информационной модели по основным направлениям деятельности ЭМЦ.
Федеральный сегмент информационной базы данных о деятельности экспертно-методических центров и центров оценки и сертификации квалификации (ФСИБД)
Проект п-Ф-264 (ГК 12.Р от г. ) «Формирование Федерального сегмента информационной базы данных о деятельности экспертно-методических.
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина В.Н. Субботин СЕМИНАР «Апробация модели экспертно- методического центра в области юриспруденции»
Щепанский И.С. Формирование и апробация информационной базы экспертно- методического центра в области юриспруденции Государственный контракт 12.Р
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
Система сертификации квалификаций. Национальная система квалификаций Основные элементы Национальной системы квалификаций Профессиональные стандарты Национальная.
Мероприятия Разработка модели измерительных средств для оценки и сертификации квалификаций; Формирование измерительных материалов; Подбор экспертов по.
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
ОТЧЕТ по исполнению I этапа Государственного контракта 12.Р от г. по конкурсу Ф-57 «Разработка и апробация моделей центров сертификации.
Августовская конференция работников образовательных учреждений НПО, СПО 22 августа 2013 года Гольцова Л.М. преподаватель ОГБОУ СПО «Костромской машиностроительный.
Отчет по исполнению II этапа Государственного контракта 12.Р от 07 сентября 2011 г. Организация-исполнитель: МГЮА имени О.Е. Кутафина Апробация.
2 Разработка и апробация моделей экспертно-методического сопровождения оценки и сертификации квалификаций для высокотехнологичных отраслей в рамках ФЦПРО.
Отчет по исполнению IV этапа Государственного контракта 12.Р от 07 сентября 2011 г. Организация-исполнитель: Университет имени О.Е.Кутафина.
Презентация к итоговому отчету ПО ПРОЕКТУ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУР ОТБОРА, ПОДГОТОВКИ, АККРЕДИТАЦИИ И ДИСКВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТОВ И ЭКСПЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
Совершенствование механизмов проведения оценки деятельности органов опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан для целей контроля и.
НОУ ВПО «Международный юридический институт» Проект Ф-146 «Реализация комплекса мероприятий по созданию сети сертификационных центров оценки профессиональной.
LOGO Проект «Разработка и апробация технологии оценки готовности выпускников к профессиональной деятельности в сфере образования и социальной сфере.
Транксрипт:

Проект п-Ф-250 (ГК 12.Р от г. ) «Создание типовой технологической модели информационного обмена центров оценки и сертификации квалификации» (ТТМ ИО ЦОСК) Федеральная целевая программа развития образования на годы, Задача 3 «Развитие системы оценки качества образования и востребованности образовательных услуг», Мероприятие 8 «Развитие системы оценки качества профессионального образования на основе создания и внедрения механизмов сертификации квалификаций специалистов и выпускников образовательных учреждений с учетом интеграции требований ФГОС и профессиональных стандартов», подмероприятие 8.1. «Разработка и апробация технологий и инструментариев сертификации профессиональных квалификаций, создание экспертно-методических центров»

Цели и задачи проекта Цель Сокращение временных и ресурсных затрат на создание общероссийской сети центров оценки и сертификации квалификации (ЦОСК) за счет разработки и апробации типовой технологической модели информационного обмена центров Задачи Анализ существующих технологических моделей информационного обмена ЦОСК Разработка ТТМ ИО ЦОСК Апробация ТТМ ИО ЦОСК Организация процесса тиражирования типовых решений и внедрения

Целевая модель ТТМ ИО ЦОСК

Прототип систем автоматизации основных процессов ЦОСК Обеспечение процедур оценки и сертификации квалификаций Сопровождение работы комиссий Ведение реестров и формирование отчетности

Информационная база данных ЦОСК Профессионально-квалификационные требования Сертификационные измерительные материалы: паспорта методов оценки; аннотации СИМ; демо-версии СИМ Организационно-методическая документация Эксперты ЦОСК Сертифицированные лица и сертификаты Решения по апелляционным вопросам Направления деятельности ЦОСК Отчеты о работе ЦОСК

Задачи, выполненные в 2011, начале 2012 г. 1.Проведено обследование и анализ существующих технологических моделей информационного обмена ЦОСК с целью формализации процедур 2.Разработано техническое задание на создание типовой технологической модели информационного обмена ЦОСК 3.Разработаны проектные решения на создание типовой технологической модели информационного обмена ЦОСК 4.Разработано типовая технологическая модель информационного обмена ЦОСК 5.Разработаны типовые технологические решения 6.Разработан документ «Программа и методика испытаний»

Задачи, планируемые в 2012 году 1.Проведение предварительных испытаний разработанных типовых технологических моделей и решений 2.Проведение обучающих мероприятий для сотрудников пилотных центров оценки и сертификации квалификации 3.Апробация разработанных модели и типовых технологических решений 4.Совершенствование типовых проектных решений 5.Доработка прототипа системы автоматизации, функционирующей на уровне центров оценки и сертификации квалификации 6.Совершенствование типовой организационной структуры функционирования центров оценки и сертификации квалификации 7.Актуализация информационной базы данных о деятельности центров оценки и сертификации квалификации

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ