Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей «Технический» г. Владивостока.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ СТАРШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ ДОУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ Бесчастнова И.А., методист ИМО по аттестации ДОУ Приволжского.
Advertisements

Порядок аттестации педагогических кадров в учебном году.
Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений Изменения.
Пухова Марина Анатольевна учитель начальных классов МОУ лицей 34 высшей квалификационной категории Пухова Марина Анатольевна учитель начальных классов.
Аттестация педагогических кадров: проблемы и пути решения Моисеева И.В. доцент кафедры профессионального образования 2013 ГАОУДПО Владимирской области.
Всего учителей:12 Из них: Заслуженный учитель Кубани-1 Отличник Народного Просвещения-1 Почётный работник общего образования РФ -4 Победитель конкурса.
ШКОЛА 39 с углубленным изучением отдельных предметов.
Компетентностный подход – внимание на результат образования. Р.В.Овчарова «Педагогическая компетенция – педагогическая деятельность и набор психологических.
Организация методической работы, направленная на повышение качества образования МОУ Вороковская средняя общеобразовательная школа.
Учитель начальных классов МОУ гимназии 7 Бугульминского муниципального района Республики Татарстан.
Министерство образования Пермского края Комитет по вопросам образования г.Березники Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная.
2001 год – школе присвоен статус гимназии 2002 год – победитель конкурса «Школа года 2002» 2002 год – вручена грамота за внедрение инновационных педагогических.
КГБОУ ДПО «АКИПКРО» Отдел по образованию администрации города Заринска Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей «Бригантина» Стажерская.
Школьное методическое объединение учителей начальных классов.
награжден Золотой медалью Национальной премии «Элита российского образования» призер Волгоградского областного «Образовательного форума -2012» в номинации.
Деятельность методического объединения в школе как фактор повышения педагогического мастерства учителя.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 23 учреждение средняя общеобразовательная школа 23 села Великовечного.
МЕТОДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА МОУ СШ 3 г. Ельни. Цель методической службы Повышение профессиональных компетентностей учителя в условиях реализации современной модели.
Козельская специальная (коррекционная)общеобразовательная школа- интернат v вида Методическая работа в школе-интернате в школе-интернате Подготовила Строителева.
1 ПОРТФОЛИО классного руководителя. 2 Портфолио классного руководителя – это альтернативный способ контроля, ориентированный на повышение эффективности.
Транксрипт:

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей «Технический» г. Владивостока

Нормативно - правовые документы Единый квалификационный справочник «Квалификационные характеристики работников образования» Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Педагогический коллектив лицея 36 учителей. 77% имеют высшую категорию. 11 % имеют первую категорию. «Заслуженный учитель РФ» - 2 человека «Почетный работник общего образования РФ» и «Отличник народного просвещения» - 15 человек; Награждены грамотой Министерства образования Российской Федерации – 5 человек. Победители конкурса лучших учителей Российской в рамках ПНПО( г.г.) – 8 человек. Победители и призеры городских, краевых конкурсов профессионального мастерства, в том числе победитель городского конкурса «Молодой специалист года – 2009»

Условия для профессионального роста учителя научно- методические кадровые материально- технические финансовые нормативно- правовые мотивационные временные

Управленческие действия планирование организация руководство контроль

Пути повышения профессионального роста учителя самообразование осознанное, добровольное участие в методической работе

Единая методическая тема; психолого-педагогические семинары; теоретические и научно-педагогические конференции; методические выставки и бюллетени; предметный кабинет, как творческая лаборатория учителя; стажерство; индивидуальное наставничество; мастер-класс; деловые игры; творческие отчеты учителей; открытые уроки и внеурочные мероприятия. Формы методической работы, не являющиеся профессиональными объединениями

Интерактивная доска – эффективное средство повышения качества образования

Молодые специалисты

Форма организации методической работы – профессиональное объединение учителей Научно-методический совет; кафедры; методические объединения; временные творческие группы; консилиумы; дистанционное обучение; конкурсы профессионального мастерства.

Финалист конкурса «Дистанционный учитель года»

Победитель всероссийского конкурса лучших учителей 2006, 2010гг.

Портфолио учителя Цель портфолио – обобщение и систематизация педагогических достижений. Требования к оформлению портфолио и принцип работы. Возможные разделы портфолио.

Основные результаты 2009/2010гг. Свидетельство участника национального реестра. Первое место в выставке городского фестиваля образовательных инноваций 2010г. Победа в городском конкурсе «Молодой специалист года». Победа в конкурсе лучших учителей 2010 года в рамках ПНПО. Победа в конкурсе «Дистанционный учитель года».

Выпуск 2010г.

Благодарим за внимание! С наступающим новым учебным годом , дорогие коллеги.