О работе Центра карьеры и жизненной навигации.

г. – создан Центр содействия трудоустройству г. – переименован в Центр карьеры и жизненной навигации Согласно штатному расписанию в Центре 1 ставка – директор.

Цели: 1 Создание эффективной и современной системы трудоустройства студентов и выпускников Университета 2 Внедрение и организация системы сопровождения образовательного процесса (тьюторы) 3 Мониторинг рынка труда и образовательных услуг 4 Организация взаимодействия с работодателями, кадровыми агентствами, центрами содействия занятости 5 Подбор баз практик для студентов в компаниях-лидерах на рынке труда

Рабочие контакты Центра: Работодатели Кадровые службы Факультеты, студенты Выпускники ПК (профессиональн ая ориентация) Кафедра психолого- педагогического образования (тьюторы) Молодежные форумы «Селигер» и «Машук»

Результаты выполнения поставленных в прошлом году задач: Проведение семинаров с ответственными за трудоустройство на факультетах на тему организации системы трудоустройства в вузе Ноябрь в рамках курсов повышения квалификации для АУП Ноябрь в рамках курсов повышения квалификации для АУП Улучшено взаимодействие с рядом факультетов

Организация тренингов для студентов старших курсов по социально-правовым аспектам и вопросам самопрезентации выпускника. 2 раза в год осенью и весной 2 раза в год осенью и весной Получен положительный отклик, запрос на подготовку тренингов по другим аспектам.

Встречи и круглые столы с компаниями-работодателями В течение года формат - встречи, презентации, круглые столы запрос на организацию встреч в следующем учебном году от компаний формат - встречи, презентации, круглые столы запрос на организацию встреч в следующем учебном году от компаний

Создание банка резюме студентов и выпускников Университета резюме приходили в течение всего года отсутствие единой он-лайн базы для доступа к банку резюме поставлена задача на следующий год для создания он-лайн банка отсутствие единой он-лайн базы для доступа к банку резюме поставлена задача на следующий год для создания он-лайн банка

Создание «Службы тьюторов» начало работы – с сентября 2011 г. все факультеты лекции и групповые консультации анализ эффективности и составление отчета все факультеты лекции и групповые консультации анализ эффективности и составление отчета 5 специалистов (ассистенты кафедры психолого- педагогического образования) работа на днях открытых дверей, в приемной кампании 5 специалистов (ассистенты кафедры психолого- педагогического образования) работа на днях открытых дверей, в приемной кампании

Участие в проектной деятельности 1 Проект программы развития МГГУ им. М.А. Шолохова; реализации Концепции современного гуманитарного образования. Проект: «Развитие в Университете центра карьеры и жизненной навигации» 2 Конкурс Министерства образования и науки Российской Федерации: «Программа развития студенческого самоуправления» 3 Развитие взаимодействия с образовательными учреждениями всех уровней г. Москвы на 2012 год. Мероприятие: «Подготовка молодежи для предпринимательской деятельности в соответствии с запросами и перспективными тенденциями развития рынка труда, что обеспечит эффективную социализацию учащейся молодежи города Москвы».

Данные 2010/2011 и 2011/2012 уч.гг.(чел.): 2010/ /2012 Общее кол-во выпускников (очное отделение) Трудоустроено Не трудоустроено 4849 Аспирантура 2215 Магистратура 2028 Другое 1610

Временная занятость студентов: более 150 ЧЕЛОВЕК Психология Педагогика и психология Дошкольная педагогика и психология Экология Русский язык и литература Психология Педагогика и психология Дошкольная педагогика и психология Экология Русский язык и литература ОЧНОЕ заочное ОЧНОЕ заочное 1-2 курсы последний курс 1-2 курсы последний курс

Зарегистрированные в службе занятости (с по гг.) Специальность:Кол-во человек: Дизайн2 Журналистика1 Р.яз. и литература4 Экология2 Психология6 История2 Пед. и методика нач. образования3 Педагогика и психология3 Худ. образование2 Дошкольная пед. и психология3 ИТОГО:27

Виды занятости студентов и выпускников: 1 Студенческая стажировка (internship) 2 Программа подготовки молодых специалистов (graduate recruitment program) 3 Неполный рабочий день 4 Временная работа 5 Проектная работа 6 Аутсосрсинг (outsoursing) 7 Удаленная работа 8 Фрилансер (freelancer)

Взаимодействие с работодателями: Образовательные учрежденияПреподаватели различных специальностей ООО «ПромСвязьБанк»Специалист call-центра, менеджер ООО «ПроектСитиСтрой»Менеджер по продажам Интернет портал «Green Jobs»Вакансии для экологов Студия «Hollywood»Фотографы, промоутеры, менеджеры «Молодежный кадровый резерв правительства Москвы» Вакансии и стажировки, практика ООО «Дебрус»Частичная и постоянная занятость

ЗАО «МДС-Групп»Секретари в строительную компанию «1С – рарус»ИТ, менеджеры, управление персоналом, бухгалтерия и аудит.. Департамент семейной и молодежной политики г. Москвы Вакансии, практика Юниум ФТКВакансии для всех преподавателей по всем направлениям (временные и постоянные) Психологическая службаСпециалисты call-центра Банк УРАЛСИБВакансии для выпускников и летние стажировки ОАО «Мобильные ТелеСистемы»Вакансии для выпускников

Самые востребованные специальностей на российском рынке труда: 1 IT 2 Продажи 3 Аудит 4 Экология и природопользование 5 Инженеры 6 Врачи

Соотношение вакансий и резюме: Позиция Соотношение вакансий и резюме (кол-во на 1 вакансию) Психолог29 Лингвист17 Журналист16 Менеджер по туризму16 Экономист10 Юрист9 Менеджер по персоналу6 Дизайнер6 PR-менеджер6 Маркетолог5

Задачи на 2012/2013 уч.г.: 1 Наладить взаимодействие с отделом дополнительного профессионального образования (организация курсов повышения квалификации для АУП и НПР других вузов) 2 Организовать совместную работу с Центром довузовской подготовки (консультации, тестирования и др.) 3 Создать «Интернет Центр жизненной навигации» (привлечение молодежи, он-лайн курсы и др.) 4 Организовать совместную работу с тьюторами с целью подбора баз практик для студентов 5 Создание он-лайн банка резюме студентов и выпускников. 6 Разработать и провести новые тренинги для студентов, в соответствии с запросами студентов и анализом прошлогодней деятельности. 7 Организовать тренинго-консультационную работу со студентами и выпускниками колледжа (план- график) 8 Продолжить участие в проектной деятельности в соответствии с направление работы Центра (минимум 3 проекта на следующий год) 9 Организовать участие в научной деятельности Университета (участие в научных семинарах, конференциях, публикация статей - min. 4 за год)