ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Трудовой Кодекс РФ глава 30 статьи 192-194.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Занятие профсоюзного кружка по теме «Порядок применения дисциплинарных взысканий».
Advertisements

Занятие профсоюзного кружка на тему «Порядок применения дисциплинарных взысканий»
Дисциплинарные взыскания: 1.Замечание; 2.Выговор; 3.Увольнение по соответствующим основаниям; 4.Также могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Подготовил : Ангелуца Виталий. Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Дисциплина труда - обязательное для всех работников.
МОУ СОШ 13 с углубленным изучением отдельных предметов города Тамбова Занятие профсоюзного кружка «Правовая культура» на тему «Порядок применения дисциплинарных.
Тема: Дисциплинарная ответственность. Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективным.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта «Об утверждении порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся.
Субъекты трудовых отношений Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 15.
Дисциплинарная ответственность - обязанность работника нарушившего требования норм трудового права, актов работодателя, индивидуального трудового договора,
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» 273 вступил в силу 01 сентября 2013 года. Исключение составляет ч. 6 ст. 108, вступившая в силу.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ К ОБУЧАЮЩИМСЯ И СНЯТИЯ С ОБУЧАЮЩИХСЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ Приказ Министерства образования и науки Российской.
Эльтемиров Х. Л-А., Председатель профкома МБОУ «Курчалоевс- кая СОШ 3» ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.
Отдел образования администрации Спасского района Пензенской области Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных.
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА Преподаватель : Назметдинов Рустем Рафисович к. ю. н., доцент кафедры ГП ЮФ ИИ ТУСУР.
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся Обязанности: Добросовестно осваивать образовательную программу Выполнять учебный план Посещать учебные.
Управление новой аттестацией педагогических работников муниципальных образовательных учреждений с 1 января 2011 года 1.
Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической.
Дисциплинарная ответственность и ее виды.. Дисциплинарная ответственность вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры.
Транксрипт:

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Трудовой Кодекс РФ глава 30 статьи

ВЗЫСКАНИЯ замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ)

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК противоправное неисполнение, возложенных на работника трудовых обязанностей; ненадлежащее неисполнение трудовых обязанностей.

Порядок применения дисциплинарных взысканий Ст.193 ТК РФ. объяснение в письменной форме; в случае отказа от дачи объяснения составляется акт; отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания; взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца; взыскание не применяется по истечении 6 месяцев со дня совершения проступка; ва каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание; о применении дисциплинарного проступка издается приказ; дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником.

Как может быть снято дисциплинарное взыскание Ст 194 ТК РФ дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его применения; дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно: по собственной инициативе работодателя; по ходатайству профсоюзного комитета; по просьбе самого работника; о досрочном снятии дисциплинарного взыскания издается приказ и работник, с которого снято дисциплинарное взыскание считается не подвергавшимся взысканию.