РАДОСТИ И СЛОЖНОСТИ ОБЩЕНИЯ В МАЛОЙ ГРУППЕ.

ЦЕЛИ УРОКА. ЗАКРЕПЛЕНИЕ ЗНАЧЕНИЕ И РОЛИ ОБЩЕНИЯ В ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ ЗНАЧЕНИЕ ОБЩЕНИЯ В МАЛОЙ ГРУППЕ. ЧТО ТАКОЕ МАЛАЯ ГРУППА. ВИДЫ МАЛЫХ ГРУПП ПОНЯТИЯ КОНФОРМИЗМА И КОЛЛЕКТИВИЗМА

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. МАЛАЯ ГРУППА, ВИДЫ МАЛЫХ ГРУПП, ПОНЯТИЕ СТАТУСА, РОЛИ ЧЛЕНА ГРУППЫ, ГРУППОВОЙ МЕХАНИЗМ, КОНФОРМИЗМ.

ПОВТОРИМ В ЧЕМ ЗНАЧЕНИЕ ОБЩЕНИЯ? ЧЕРЕЗ ОБЩЕНИЕ - ЗНАНИЯ О МИРЕ ПЕРЕДАЧА ОПЫТА, НРАВСТВЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ ОЦЕНКА ПОСТУПКОВ, ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ ОБЩЕНИЕ ТОРМОЗИТ И РАЗВИВАЕТ ИНТЕРЕСЫ. ОЦЕНКА СЕБЯ ГЛАЗАМИ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ А ЧТО БЫ ВЫ ПОСТАВИЛИ НА ПЕРВОЕ МЕСТО? И ПОЧЕМУ? ВАШ ВАРИАНТ

КУЛЬТУРА ОБЩЕНИЯ ОБЩЕНИЕ ЗАВИСИТ ОТ СОДЕРЖАНИЯ ( ТО,ЧТО СООБЩАЕТСЯ И КАК СООБЩАЕТСЯ) КУЛЬТУРА ОБЩЕНИЯ ВАЖНО НЕ ТОЛЬКО ИМЕТЬ ЗНАНИЯ, НО И УМЕТЬ СОБЩАТЬ ИХ ЛЮДЯМ. НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ИНТЕРЕС ДРУГИХ К ВАШИМ СООБЩЕНИЯМ ДРЕВНИЕ ЗАПОВЕДИ ГЛАСЯТ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ОБЩЕНИЯ НЕОБХОДИМО: -ДОВЕРИЕ К ТОМУ, С КЕМ ТЫОБЩАЕШЬСЯ, -УВАЖЕНИЕ К ТОМУ С КЕМ, ТЫ ОБЩАЕШЬСЯ, -УСТУПЧИВОСТЬ И НЕПРЕДВЗЯТОСТЬ, -НЕ НАВЯЗЫВАНИЕ СВОИХ ПРИВЫЧЕК И ВКУСОВ.

ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НЕ ЗАГЛЯДЫВАЯ В УЧЕБНИК ПРИДУМАЙТЕ САМОЕ ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО ДЛЯ ОБЩЕНИЯ ДОВЕРИЕ УВАЖЕНИЕ УСТУПЧИВОСТЬ НЕ НАВЯЗЫВАНИЕ СВОИХ ПРИВЫЧЕК И ВЗГЛЯДОВ КАКОЕ ПРАВИЛО ВЫ ПРИМЕНЯЕТЕ?

ВСПОМНИМ КОНФЛИКТ. СТАДИИ КОНФЛИКТА.? ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИТУАЦИИ КАК КОНФЛИКТНОЙ ВЫБОР СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: 1.УХОД ИЗ СИТУАЦИИ. 2.ТОРГ. 3.БОРЬБА ВЫБОР СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЯ. ПРАВИЛА СПОРА (УЧЕБНИК) ПОСПОРИМ ПО НАУЧНОМУ. КТО СДЕЛАЕТ ВЫВОД.

МАЛАЯ ГРУППА. ЧТО ТАКОЕ МАЛАЯ ГРУППА? МАЛАЯ ГРУППА ПРИЗНАКИ. ( АНАЛИЗ ТЕКСТА) КОЛИЧЕСТВО ОБЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ЦЕЛЬ 7 +_2 =КОЛИЧЕСТВО ГРУППЫ ОТ ЦЕЛИ ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ПОПРОБУЙТЕ ПО ЭТИМ ПРИЗНАКАМ СДЕЛАТЬ ВЫВОД: ЧТО ТАКОЕ МАЛАЯ ГРУППА?

МЕСТО ЧЕЛОВЕКА В МАЛОЙ ГРУППЕ СТАТУС ( ПОЛОЖЕНИЕ, СОСТОЯНИЕ) ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ,И ПРИВИЛЕГИИ СТАТУС ЗАВИСИТ ОТ СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ И ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ АВТОРИТЕТОМ И ПРЕСТИЖЕМ СТАТУС ОПРЕДЕЛЯЕТ РОЛЬ ЧЕЛОВЕКА В ГРУППЕ: РОЛЬ ЛИДЕРА, РЯДОВОГО ЧЛЕНА ГРУППЫ

ВЛИЯНИЕ ГРУППЫ НА ЧЕЛОВЕКА ГРУППА ГРУППОВЫЕ НОРМЫ, ЦЕННОСТИ И САНКЦИИ ( ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ И ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ) ЕСЛИ ЧЛЕНА ГРУППЫ НЕ УСТРАИВАЕТ ТАКИЕ ПРАВИЛА ТО ИСПОЛЬЗУЮТСЯ САНКЦИИ : ОСУЖДЕНИЕ, ВНУШЕНИЕ И Т.Д. В ОТНОШЕНИИ ЧЛЕНА ГРУППЫ - ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ- ( СРЫВ УРОКА).

КОНФОРМИЗМ ОТ ПОНЯТИЯ КОНФОРМНОСТЬ- ТЕНДЕНЦИЯ ЛЮДЕЙ ИЗМЕНЯТЬ СВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТОБЫ ОНО СООТВЕТСТВОВАЛО ПОВЕДЕНИЮ И ТРЕБОВАНИЯМ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ. В ОБЫЧНОМ ЯЗЫКЕ – ПРИСПОСОБЛЕНЧЕСТВО. ТРИ СПОСОБА РЕАГИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА НА ДАВЛЕНИЕ ГРУППЫ ВНУШАЕМОСТЬ КОНФОРМНОСТЬ КОЛЛЕКТИВИЗМ

ТРЕНИНГ 1.ПРИШЕЛ, УВИДЕЛ, ПОБЕДИЛ. НРАВИТСЯ ВАМ ЭТО ВЫРАЖЕНИЕ? ПОЧЕМУ? КОГО БОЛЬШЕ В ВАШЕМ КЛАССЕ – ЛИДЕРОВ ИЛИ РЯДОВЫХ? ВАШИ ВЫВОДЫ: …………… МОЖНО ЛИ ЗАСТАВИТЬ ЧЕЛОВЕКА ПОВЕРИТЬ, ЧТО «ЧЕРНОЕ» - ЭТО «БЕЛОЕ»

ЗАДАНИЯ. 1. ТЕКСТ УЧЕБНИКА. С ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ НА СТР. 55

ИСТОЧНИКИ ВВЕДЕНИЕ В ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ 8- 9 КЛ. ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ. ПОД РЕД. Л.Н. БОГОЛЮБОВА- М., ПРОСВЕЩЕНИЕ, 2001.