Виды аттестации: Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности; Аттестация педагогического работника на соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории

Формы аттестации: Очная аттестация - форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Для экспертной оценки аттестуемый работник непосредственно представляет экспертной группе результаты профессиональной деятельности (или) аттестационные материалы. Место проведения квалификационных испытаний зависит от модели, выбранной аттестуемым работником.

Форма аттестации: Персональная аттестация – форма, которая даёт право работнику, имеющему квалификационную категорию, пройти аттестацию на ту же самую квалификационную категорию (первую, высшую). Данная форма не предусматривает квалификационных испытаний.

Форма аттестации Персональная аттестация - проводится для педагогических работников, которые в межаттестационный период: получили ведомственные награды Министерства образования и науки РФ (почётные звания, медаль, грамоту); победители в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» Стали победителями конкурса в рамках постановления губернатора Иркутской области за высокие достижения в педагогической деятельности Победители в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование»; Стали победителями региональных конкурсов профессионального мастерства

Форма аттестации: Заочная аттестация – форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Данная форма рекомендуется для аттестации работников на соответствие занимаемой должности, а также на соответствие заявленной квалификационной категории для педагогических работников, проживающих в отдалённых от областного центра территориях.

Форма аттестации Заочная форма - аттестации педагогических работников предусматривает прохождение квалификационных испытаний по моделям 2 «Дистанционная» - предоставление текста самоанализа профессиональной деятельности; - предоставление диагностической карты; - проведение тестирования по предметной области; - Проведение тестирования по психологии и педагогике. по модели 5 «Тестирование» модель 7 Решение педагогических задач

Основание для проведения аттестации Основанием проведения аттестации для установления соответствия работника занимаемой должности считается представление работодателя Основанием проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории является заявление.

Модели квалификационных испытаний: Модель 1 Аттестационная сессия – предоставление диагностической карты- документа, отражающего результаты педагогической деятельности. Прохождение аттестуемым курсов повышения квалификации, которые включают лекционные и практические занятия; Презентация самоанализа профессиональной деятельности; Проведение тестирования по информационно- коммуникационным технологиям, психологии и педагогике, содержанию нормативных документов в области образования; Проведение тестирования по предметной области. Текст самоанализа профессиональной деятельности заверяется подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.

Модель 3 «Экспертное заключение» включает: -проведение открытых уроков (педагогических мероприятий); -предоставление экспертного заключения – документа отражающего результаты профессиональной деятельности аттестуемого за межаттестационный период.

Модель 4 «Модельный паспорт» включает: - Проведение тестирования по предметной области для аттестуемых на высшую квалификационную категорию; - Проведение по выбору аттестуемого открытого мероприятия (аналитический отчёт, отчёт об опытно-экспериментальной деятельности, творческий отчёт, мастер-класс и др.) - Предоставление модельного паспорта -документа, отражающего основные направления педагогической деятельности аттестуемого за межаттестационный период.

Модель 2 «Дистанционная» включает: -предоставление текста самоанализа профессиональной деятельности; -предоставление диагностической карты; -проведение тестирования по предметной области; - Проведение тестирования по психологии и педагогике. Тестирование осуществляется в дистанционном режиме.

Аттестация на соответствие работника занимаемой должности Модель 5 Тестирование для педагогических работников связано с их профессиональной деятельностью по занимаемой должности. Тестирование осуществляется в дистанционном режиме (не более 2 часов ) Модель 6 Составление конспекта урока (педагогического мероприятия) Модель 7 Решение педагогических ситуаций

Внимание! Сроки! Срок действия аттестации заканчивается за 1 месяц от даты приказа Заявление подается за 4 месяца до начала аттестации Заявление подается каждый месяц с 10 по 20 числа

Документы Заявление Аттестационный лист Диагностическая карта Копия трудовой книжки (стр.1 и выписка о присвоении квалификации) Самоанализ Копии удостоверений о курсах повышения Копия диплома с вкладышем

Процедура аттестации Учитель в режиме аттестации находится 2 месяца! Смотри листок!

Спасибо за внимание