Ожидания выпускников учреждений среднего профессионального образования от условий будущего трудоустройства Материал подготовлен лабораторией проблем региональной экономики ТвГУ Тверь, 19 февраля 2009 г.

Принципы, положенные в основу проведения анкетирования: Добровольность участия выпускников; Анонимность участия выпускников, т.е. персонификация ответа не требовалась; Партнерство образовательного учреждения, т.е. - количество анкетируемых, - сроки проведения анкетирования внутри учреждения, - процедуры сбора и сдачи заполненных анкет определялись учреждением СПО самостоятельно; Срочность, т.е. анкетирование требовалось провести в сроки, определенные утвержденным Порядком организации работ в условиях одновременного осуществления выпуска 2008 года.

Миграция молодежи к месту учебы До начала обучения проживали: 29,0% - в г. Твери, 63,9% - в др. населенных пунктах Тверской обл.; 6,8% - вне пределов области. Учатся: 54,9% - в г. Твери, 44,7% - в других населенных пунктах Тверской области.

Миграция молодежи к месту работы Ориентация выпускников на повышение мобильности. Планируют работать: 22,2% вне пределов области, что в 3,3 раза больше чем приехало в регион для учебы; 48,6% в г. Твери, что в 1,7 раза больше, чем проживало. Планируют работать в г. Твери: 52,0% - выпуск 2008; 42,0% - выпуск в др. населенных пунктах Тверской обл.: 25,4% - выпуск 2008; 32,3% - выпуск вне пределов области: 20,9% - выпуск 2008; 24,8% - выпуск 2009.

Межрегиональная миграция к месту работы в разрезе районов ВЕСЬЕГОНСК КРАСНЫЙ ХОЛМ САНДОВО МОЛОКОВО ЛЕСНОЕ МАКСАТИХА БЕЖЕЦК СОНКОВО КЕСОВА ГОРА КАШИН КАЛЯЗИН КИМРЫ РАМЕШКИ СПИРОВО ЛИХОСЛАВЛЬ УДОМЛЯ БОЛОГОЕ ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК ФИРОВО КУВШИНОВО ТОРЖОК ТВЕРЬ КОНАКОВО СТАРИЦА РЖЕВ СЕЛИЖАРОВО ОЛЕНИНО ЗУБЦОВ НЕЛИДОВО АНДРЕАПОЛЬ ОСТАШКОВ ПЕНО ТОРОПЕЦ ЗАПАДНАЯ ДВИНА ЖАРКОВО БЕЛЫЙ В среднем по районам области – 31,3% выпускников 31,3-40,0% выпускников 40,1-64,5% выпускников 25,1-31,2% выпускников 10,7-25,0% выпускников Работать вне пределов Тверской области планируют:

ВЕСЬЕГОНСК КРАСНЫЙ ХОЛМ САНДОВО МОЛОКОВО ЛЕСНОЕ МАКСАТИХА БЕЖЕЦК СОНКОВО КЕСОВА ГОРА КАШИН КАЛЯЗИН КИМРЫ РАМЕШКИ СПИРОВО ЛИХОСЛАВЛЬ УДОМЛЯ БОЛОГОЕ ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК ФИРОВО КУВШИНОВО ТОРЖОК ТВЕРЬ КОНАКОВО СТАРИЦА РЖЕВ СЕЛИЖАРОВО ОЛЕНИНО ЗУБЦОВ НЕЛИДОВО АНДРЕАПОЛЬ ОСТАШКОВ ПЕНО ТОРОПЕЦ ЗАПАДНАЯ ДВИНА ЖАРКОВО БЕЛЫЙ в среднем по районам области – 19,7% выпускников 19,7-24,9% выпускников 25,0-31,3% выпускников 10,1-19,6% выпускников 6,5-10,0% выпускников Работать в г. Твери планируют: Внутрирегиональная миграция к месту работы в разрезе районов

Планы о работе по специальности После окончания учреждения СПО предполагают работать 75,5% по специальности; 23,7% не по специальности. Наибольший процент планирует работать не по специальности Наименьший процент планирует работать не по специальности Преподаватели 46,9% Медицинские работники 12,9% Государственное и муниципальное управление 43,3% Автоматиз. системы обработ- ки информации и управления 7,7% Агрономия 36,4% Реклама 6,3% Моделирование и конструир.швей- ных изделий, изделий из кожи; Технология изделий из кожи 35,4% Правоведение 5,3% Налоги и налогообложение 32,4% Строительство и эксплуата- ция зданий и сооружений 4,2% Специальности, по которым в наибольшей и наименьшей степени не планируют работать выпускники СПО

Планы о продолжении обучения 16,7% - не планируют продолжать образование; 82,9% - планируют продолжить обучение; 58,9% - по специальности, связанной с полученной; 24,0% - в сфере, не связанной с получаемой специальн. Наиболее желают продолжить обучение Наиболее не желают по специальности%не по специальности%Продолжать обучение% Преподаватель детской муз. школы; Муз. образование 80,6Специалист почтовой связи 72,2Монтаж и тех. эксплуа- тация промыш. оборуд. 47,4 Правоведение93,9Монтаж и тех. эксплуата- ция промыш. оборуд. 31,6Агрономия36,4 Реклама93,8Преподаватели матем., иностр языка, рус. языка; Дошкольное образование 40,4Автоматиз. системы обработки информации и управления 33,3 Финансы(организаций гос. и мун. финансы, финансы и право) 81,7Туризм37,3Мед. работники32,4 Гостиничный сервис83,3Финансы (Налоги и налогообложение) 37,5Тех. обслуживание и ремонт автотранспорта 30,9

Планы о продолжении обучения Среди планирующих продолжить образование 64,2% готовы совмещать работу с учебой тенденция снижения (63,9%-2008 г.; 61,6%-2009 г.); 22,7% хотят начать работать, а через некоторое время продолжить обучение тенденция роста (22,4%-2008г.; 24,1%-2009г.); 13,1% планируют поступить в другое учебное заведение и начать работать лишь после его окончания тенденция роста (12,0%-2008г.; 16,0%-2009г.).

Планы о трудоустройстве в гос. секторе Работать в государственном секторе готовы 53,9%, их доля стабильна (53,6%-2008г.; 54,4%-2009г.). Специальности с наибольшей готовностью работать в гос. секторе Доля жела ющих % Специальности с наименьшей готовностью работать в гос. секторе Доля желаю щих % Информатика75,0Фармация33,3 Социальная работа69,6Руководитель народного хора, хормейстер, Артист хора 33,3 Гос. и муниципальное управление 69,2Финансы25,6 Преподавание в начальных классах 68,9Технология товаров широкого потребления (швейных изделий изделий из кожи;) 15,4 Акушерское дело, Лечебное дело 65,2Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования 10,5

Планы о собственной предпринимательской деятельности 66,7% хотели бы заняться предпринимательством. Причины, предопределяющие желание заниматься предпринимательской деятельностью не будет других хороших возможностей для трудоустройства по профессии будут собственные разработки, которые можно будет предложить рынку желание работать только на себя/ не зависеть от работодателя желание больше зарабатывать желание заниматься любимым делом, сменить род занятий желание получить новый статус - хозяина, предпринимателя 0%5%10%15%20%25%30% 2008 г г. 35%

Группы специальностей выпускников СПО в наибольшей и в наименьшей степени желающих заниматься предпринимательством Группа специальностейВыпускники, желающие заняться собственной предпринимат. деятельн. их доля в численности выпуска группы профессий в том числе предполагают работать по профессии планируют уехать из Тверской обл. Наибольший интерес к малому бизнесу Строительство и архитектура84,6%95,5%50,0% Технология товаров широкого потребления80,0%67,3%48,1% Автоматика и управление75,4%81,4%10,5% Гостиничный сервис и туризм71,8%86,3%19,6% Машиностр. и материалообраб.70,6%65,0%21,2% Наименьший интерес к малому бизнесу Образование59,3%54,8%25,0% Химическая технология57,1%75,0%100,0% Культура и искусство48,5%84,8%45,5%

Дифференциация районов Тверской области по доле выпускников СПО, желающих заниматься предпринимательством ВЕСЬЕГОНСК КРАСНЫЙ ХОЛМ САНДОВО МОЛОКОВО ЛЕСНОЕ МАКСАТИХА БЕЖЕЦК СОНКОВО КЕСОВА ГОРА КАШИН КАЛЯЗИН КИМРЫ РАМЕШКИ СПИРОВО ЛИХОСЛАВЛЬ УДОМЛЯ БОЛОГОЕ ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК ФИРОВО КУВШИНОВО ТОРЖОК ТВЕРЬ КОНАКОВО СТАРИЦА РЖЕВ СЕЛИЖАРОВО ОЛЕНИНО ЗУБЦОВ НЕЛИДОВО АНДРЕАПОЛЬ ОСТАШКОВ ПЕНО ТОРОПЕЦ ЗАПАДНАЯ ДВИНА ЖАРКОВО БЕЛЫЙ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН Доля выпускников СПО, желающих открыть в будущем собственный малый бизнес в общей численности выпускников СПО в районе: 70,0% и более 60,0-69,9% 50,0-59,9% нет учреждений СПО, нет ответивших

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Развитие и профессиональный рост» Наиболее значимые факторы: Возможность обучения в компании; Доп. образование, оплачиваемое компанией; Остаться в компании после испытательного срока. 1 место. Самые высокие оценкиСамые низкие оценки Гостиничный сервисТехнология машиностроения Преподаватели рус.языка, физ.культурыМонтаж и тех. эксплуатация промышл. оборудования Социальная работаМедицинский лабораторный техник Самые высокие оценкиСамые низкие оценки Преподаватели физ.культуры, ин. языкаМедицинский лабораторный техник ФинансыТех. обслуживание и ремонт автотранспорта ИнформатикаЭлектрические станции, сети и системы Самые высокие оценкиСамые низкие оценки Финансы организацийТех. обслуживание и ремонт автотранспорта Гостиничный сервисЭлектрические станции, сети и системы Специалист банковского делаТехнология машиностроения

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Статус и карьерный рост в компании» Наиболее значимые факторы: Возможность быстрого продвижения в компании; Наличие в компании плана карьерного роста работников; Достаточно низко оценен фактор Работа по полученной специальности (3,42) 2 место. Самые высокие оценкиСамые низкие оценки Финансы организацийТех. обслуживание и ремонт автотранспорта Социальная работаМонтаж и тех. эксплуатация промышленного оборудования ВетеринарияМедицинский лабораторный техник Самые высокие оценкиСамые низкие оценки Медицинский лабораторный техник Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики Финансы и правоЭлектрические станции, сети и системы Специалист почтовой связиМонтаж и тех. эксплуатация промышл. оборудования

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Компенсации и гарантии» Наиболее значимые факторы: Рост заработной платы; Наличие премий и бонусов по результатам работы; Высокая стартовая заработная плата; Самые низкие оценки данным факторам дают выпускники специальностей (1,30-3,50): Агрономия Медицинский лабораторный техник Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта Электрические станции, сети и системы 3 место.

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Условия работы в компании» Наиболее значимые факторы: Возможность совмещать работу с учебой; Продолжительность отпуска согласно ТК РФ; Гибкость рабочего графика. Низко оценены факторы: Наличие частых командировок; 4 место.

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Характеристика компании» Наиболее значимые факторы: Высоко эффективная компания; Компания известная не только в Тверской области, но и в России, Компания динамично развивается в Тверской обл. Крупная компания. Низко оцененные факторы: Новая, недавно созданная компания; Предприятия малого бизнеса. 5 место.

Факторы, предопределяющие выбор выпускниками СПО места трудоустройства Группа факторов «Характеристика работы» Наиболее значимые факторы: Наличие четкой документально оформленной должностной инструкции; Руководство другими сотрудниками; Возможность нести ответственность за выполнение отдельных заданий Низко оценен фактор Необходимость выполнения преимущественно рутинной работы. Согласны выполнять рутинные обязанности выпускники специальностей: государственное и муниципальное управление туризм 6 место.

Финансовые ожидания выпускников СПО ВЕСЬЕГОНСК КРАСНЫЙ ХОЛМ САНДОВО МОЛОКОВО ЛЕСНОЕ МАКСАТИХА БЕЖЕЦК СОНКОВО КЕСОВА ГОРА КАШИН КАЛЯЗИН КИМРЫ РАМЕШКИ СПИРОВО ЛИХОСЛАВЛЬ УДОМЛЯ БОЛОГОЕ ВЫШНИЙ ВОЛОЧЕК ФИРОВО КУВШИНОВО ТОРЖОК ТВЕРЬ КОНАКОВО СТАРИЦА РЖЕВ СЕЛИЖАРОВО ОЛЕНИНО ЗУБЦОВ НЕЛИДОВО АНДРЕАПОЛЬ ОСТАШКОВ ПЕНО ТОРОПЕЦ ЗАПАДНАЯ ДВИНА ЖАРКОВО БЕЛЫЙ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН Районы, в которых ожидаемая выпускниками СПО зарплата после обучения превосходит прожиточный минимум в 3,5 раза и более в 3,3-3,4 раза в 3-3,2 раза в 1-2,9 раза нет учреждений СПО, нет ответивших

Привлекательность компаний г. Твери и Тверской обл. как потенциальных мест работы выпускников СПО Компании, привлекательные для трудоустройства указали 34,4% опрошенных выпускников. Они отметили 479 компаний. Десятка наиболее привлекательных организаций: ОАО «Тверской вагоностроительный завод»; ОАО «ТВЭКС» – Тверской Экскаваторный завод; ООО «Лада-Стиль»; Администрация г. Твери; ОАО «Тверьуниверсалбанк» ; ООО «Брау Сервис» (Афанасий пиво); ООО «Норд-Авто Сервис»; Сберегательный банк Российской Федерации; ООО «Заволжский»; Администрация Тверской области.

Привлекательность компаний г. Твери и Тверской обл. как потенциальных мест работы выпускников СПО Специальности, где доля выпускников указавших Тверские компании в качестве потенциальных мест их будущей работы не превышает 10%: Сестринское дело9,5% Руководитель народного хора, хормейстер8,3% Акушерское дело6,9% Преподавание в начальных классах6,6% Физическая культура5,9% Лечебное дело3,6% Моделирование и конструирование швейных изделий, изделий из кожи; Технология изделий из кожи0% Информатика0% Социальная педагогика0% Монтаж и тех. эксплуатация промышл. оборудования0% Учитель русского языка и литературы0%

Спасибо за внимание!