КОНЦЕПЦИЯ (проект) подготовки, переподготовки и повышения квалификации, формирования резерва управленческих кадров образовательной системы Санкт- Петербурга.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Мероприятия по повышению квалификации специалистов муниципальных органов управления образованием, педагогичсеких работников в рамках реализации комплексного.
Advertisements

ПОСТРОЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОЙ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТЬЮТОРСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕСУРСОВ.
Муниципальная модель методического сопровождения ФГОС общего образования.
Работа НМЦ Красносельского района г. Санкт-Петербурга по повышению квалификации работников ОУ. 2006/07 учебный год. в условиях реализации приоритетного.
Промежуточные итоги экспериментального этапа введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в общеобразовательных.
ГБОУ гимназия 1554 Достижения гимназии как ресурс для использования другими школами Заместитель директора по УВР ГБОУ гимназии 1554 Смирнова И. Г
Логвинова Ирина Михайловна зам.директора ИСИО РАО, координатор апробации материалов ФГОС « Нормативно-правовое, организационное и информационно-методическое.
Правительство Санкт-Петербурга Комитет по образованию Анализ состояния Санкт-петербургской региональной системы оценки качества образования (СПб РСОКО):
Сергей Кравцов, д.пед.н. доцент, директор Института управления образованием Российской академии образования Тренинговый Центр развитие кадрового потенциала.
«Организация курсов повышения квалификации управленческих и инженерно- педагогических кадров образовательных учреждений среднего профессионального образования.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
Организационно-техническое сопровождение мониторинга реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» - ФГОС Лушкова Наталья Александровна,
1 Предоставление отчетности в части реализации мероприятий Программы развития по направлению «Совершенствование образовательной деятельности» проект рекомендаций.
Формирование СШУК в Алтайском крае Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования Калашникова Н.Г., д.п.н, профессор.
Российский тренинговый центр: основные результаты Семинар Российского тренингового центра ИУО РАО 19 апреля 2012 г., Москва.
Районная программа «Кадровое обеспечение муниципальной системы образования» на годы с. Баргузин, 2010 г. проект.
Нормативное обеспечение деятельности образовательного учреждения в режиме опытно- экспериментальной площадки.
Качественный анализ результатов воспитания как условие эффективного управления воспитательным процессом. Тимошко Е.А. зав. кафедрой социальных и педагогических.
«Инновационные подходы к подготовке кадров для высокотехнологичного производства в рамках приоритетного национального проекта «Образование» Концепция проекта.
Базовая площадка МАОУ гимназии 40: Программы курсов ПК Проект « Федеральная стажировочная площадка », Калининград, 2011 г.
Транксрипт:

КОНЦЕПЦИЯ (проект) подготовки, переподготовки и повышения квалификации, формирования резерва управленческих кадров образовательной системы Санкт- Петербурга E-version

Исследование ИУО РАО, 2010 Чему и как учат директоров школ? С октября 2010 года ИУО РАО (г.Москва) и редакция «Журнала руководителя управления образованием» организуют круглые столы для общественной дискуссии по ключевым вопросам развития современной школы. Круглый стол по теме «Чему и как учат директоров школ» состоялся года. Для круглого стола проводился опрос по указанной теме В опросе приняли участие 743 человека

Актуальность содержания программ ПК руководителей ОУ Данные ИУО РАО, Москва, 2010

Оценка руководителями ОУ качества курсов Данные ИУО РАО, Москва, 2010

Формы обучения руководителей ОУ Данные ИУО РАО, Москва, 2010

Самое важное на курсах ПК Данные ИУО РАО, Москва, 2010

Структура проекта Концепции СПб Пояснительная записка Обоснование необходимости совершенствования системы ПП и ПК, управленческих кадров ОУ региона Цель и задачи ПП и ПК Основные направления реализации Концепции Ресурсное обеспечение Концепции Ожидаемые результаты

Основные направления реализации Концепции определение методологических подходов; организационная деятельность; подготовка управленческих кадров; профессиональная переподготовка; повышение квалификации; подготовки резерва управленческих кадров