Как платят за творчество. Основные этапы профессиональной карьеры. КАРЬЕРА – последовательность организаций, где человек работал на протяжении своей жизни,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Заработная плата и её виды. Профессии. Карьера. Презентацию подготовила Кутуева Наиля Теймирхановна, учитель экономики.
Advertisements

Это последовательность ступеней, которую может пройти сотрудник по служебной лестнице. Карьера тесно связана с профессиональным ростом и мастерством, освоением.
1 Карьерное и профессиональное развитие ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Презентация подготовлена Коваленко Л. А., Психолог-консультант, профессиональный.
Профессиональное становление – процесс накопления опыта практической деятельности, профессионального совершенствования и приобретения мастерства.
Истинное сокровище для людей - умение трудиться. Эзоп.
Карьерные технологии. Деловая карьера поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных.
Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение.
Менеджер информационных технологий. Кто же такой Менеджер по информационны м технологиям? Менеджер по информационным технологиям является руководителем.
Профессиональное становление – процесс накопления опыта практической деятельности, профессионального совершенствования и приобретения мастерства.
К АК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКУ. Долгие годы не утихает вопрос о том, как устроиться на работу вчерашнему выпускнику ВУЗа. Это обусловлено рядом.
Г.Протвино СОШ 1 Лицей 2 Лицей СОШ 3 Гимназия Программа по профессиональному самоопределению «ДОРОГИ, КОТОРЫЕ МЫ ВЫБИРАЕМ»
Когда еще маленькие дети спрашивают у взрослых, мол, а кем же нам можно быть, то те, очень часто говорят, что надо быть тем, кто зарабатывает достаточно.
Анализ результатов анкетирования учащихся 8-9 классов по профориентации в году. В какой сфере деятельности вы хотели бы себя проявить?
«ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА». ПЛАН 1. Японский стиль управления. 2. Направленное изменение стратегии управления. 3. Особенности принципов стратегии.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЧТО ЭТО?. Осознать свои сильные и слабые стороны узнать «-» и «+» различных профессий Подобрать подходящую по интересам.
«ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА». ПЛАН 1. Японский стиль управления. 2. Направленное изменение стратегии управления. 3. Особенности принципов стратегии.
ГБОУ СПО РМЭ «КОЗЬМОДЕМЬЯНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭЛЕКТРОННОЙ ТЕХНИКИ» Подготовила: студентка гр. Б-2 Соболева Е. Руководитель проекта: Кулалаева О.Н.
Технология 5-8 кл. Метод решения творческих задач.
1 ИСТОЧНИК ФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ Базовая часть трудовой пенсии 6% Страховая часть трудовой пенсии 8% Накопительная часть трудовой пенсии 6% Работодатель.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РАЗМЕР.
Транксрипт:

Как платят за творчество

Основные этапы профессиональной карьеры. КАРЬЕРА – последовательность организаций, где человек работал на протяжении своей жизни, и должностей, которые он занимал. КАРЬЕРА – последовательность организаций, где человек работал на протяжении своей жизни, и должностей, которые он занимал. 1этап:Обучение профессии; 1этап:Обучение профессии; 2этап:Испытательный срок; 2этап:Испытательный срок; 3этап:Основной период- карьера; 3этап:Основной период- карьера; 4этап:Выход на пенсию. 4этап:Выход на пенсию.

МОДЕЛЬ КАРЬЕРЫ: ***************** ***************** НА ОДНОМ МЕСТЕ ВСЮ ЖИЗНЬ (Япония, Россия) НА ОДНОМ МЕСТЕ ВСЮ ЖИЗНЬ (Япония, Россия) ****************** ****************** МЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ МНОГО РАЗ (США, Западная Европа) МЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ МНОГО РАЗ (США, Западная Европа)

От чего зависит повышение размера заработков и построение карьеры КАРЬЕРА, ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА УМЕНИЕ ДВИГАТЬСЯ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ ТРАДИЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ

РАБОТА БИРЖИ ТРУДА: ОБРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРЕТЕНДЕНТЫ НАПРАВЛЯЕТСЯ НА РАБОТУ

СЕКРЕТЫ УСПЕХА Встречаясь первый раз всегда, нужно: Встречаясь первый раз всегда, нужно: 1.Выглядеть уверенно (голова поднята) 1.Выглядеть уверенно (голова поднята) 2.Проявлять уважение (вежлив и приветлив); 2.Проявлять уважение (вежлив и приветлив); 3.Проявлять внимание (запомнить имена); 3.Проявлять внимание (запомнить имена); 4.Показать деловитость (смотреть прямо в глаза); 4.Показать деловитость (смотреть прямо в глаза); 5.Проявить деликатность (без лишних вопросов); 5.Проявить деликатность (без лишних вопросов); 6.Показать воспитанность (забыть о дурных привычках); 6.Показать воспитанность (забыть о дурных привычках); 7.Следить за речью. 7.Следить за речью.

Кто помогает в выборе профессии и места работы? 1. Родители; 1. Родители; 2.Школа; 2.Школа; 3.Специальные службы; 3.Специальные службы; 4.Центры профориентации; 4.Центры профориентации; 5.Биржи труда. 5.Биржи труда.

Когда начали платить за творчество? РОССИЯ: РОССИЯ: XI-XVII вв. XI-XVII вв. БРОДЯЧИЕ ПЕВЦЫ, СКОМОРОХИ, БРОДЯЧИЕ ПЕВЦЫ, СКОМОРОХИ, ФРАНЦИЯ: ФРАНЦИЯ: XI – XIIIвв. РЫЦАРИ _ ПОЭТЫ, ТРУБАДУРЫ,

От чего зависит гонорар? 1.ПОПУЛЯРНОСТЬ 1.ПОПУЛЯРНОСТЬ 2.АУДИТОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ; 2.АУДИТОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ; 3.ЦЕНА БИЛЕТА. 3.ЦЕНА БИЛЕТА.

ВЫВОД: ДЕНЬГИ, ПОТРАЧЕННЫЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ УМА, НИКОГДА НЕ ПОТРАЧЕНЫ ЗРЯ.