Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
Advertisements

Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)
23 марта 2007 г. Организация системы наставничества на ОАО « Уральская Сталь » Дирекция по персоналу.
Техникум отраслевых технологий и финансов «Методика проведения практик по профессиональным модулям» Областное методическое заседание преподавателей экономических.
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Вопрос 1: Вопрос 1: Сущность понятия «практика». Практика (др.-греч. «деятельность») – это целесообразная и целенаправленная деятельность, которую субъект.
Программа адаптации презентация для менеджеров на этапе внедрения программы.
Производственно-аналитическая практика Направление «Регионоведение России» профиль подготовки: «Сибирский регион в России и мире» Квалификация (степень)
На практике ознакомить студентов с деятельностью органов власти, отобрать на конкурсной основе наиболее талантливых, ответственных студентов, которые.
Регламент по подбору персонала и его использование на предприятии Ирина Олейник Руководитель департамента по управлению персоналом ОАО «ПЭС-Энергоуголь»
Школа лидерства Проект выявления и подготовки сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего развития и карьерного роста.
История Турнира Результаты прошлых лет: Победитель премии «HR-бренд года 2012»: Номинация «Федерация», Специальная Номинация «HR-трамплины»
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
« Работа для Вас – Rabota.ru». Основные задачи преддипломной практики : Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний,
Выполнение конкретных проектов по совершенствованию систем управления в целом или определенных подсистем в соответствии с целью и задачами квалификационной.
О производственной практике студентов Колледжа МЭСИ «Без практического опыта и стажировки эффективным образование быть не может»
Система наставничества ЯЗГЛФ ЗАО «Р-ФАРМ». План презентации Основные термины Цели, задачи, функции системы Общие положения Критерии отбора наставников.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
17 мая 2013 года Общее собрание сотрудников Нижневартовской ГРЭС в возрасте до 35 лет включительно Молодёжная организация Нижневартовской ГРЭС
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Транксрипт:

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых и нацеленных на результат студентов Нижегородский РФ Практика: Лето 2011

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2011 Наша цель формирование профессионального внешнего резерва профильных специалистов сокращение срока адаптации молодых специалистов Наши задачи повышение роли учебных практик студентов на основе овладения практикантами корпоративными ценностями Банка, получения профессионального опыта и овладения эффективным стилем профессиональной деятельности оказание содействия личностно-профессиональному развитию практикантов, в процессе их непосредственного участия в решении стратегических и текущих задач Банка закрепление студентами теоретических знаний, полученных в процессе обучения, их систематизация и совершенствование в ходе прохождения практики

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2011 Прохождение преддипломной практики (5-6 курс обучения) Прохождение производственной практики (4 курс обучения) Прохождение ознакомительной практики (3 курс обучения) Молодой специалист ОАО «РСХБ» Система оценочных мероприятий Система отборочных мероприятий

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2011 Этапы при отборе студентов на практику в Нижегородский РФ ОАО «Россельхозбанк»: Первичное интервью/ Предварительная беседа; Заполнение анкеты; Собеседование с куратором практики/ руководителем структурного подразделения; Принятие решения о прохождении практики кандидатом и процедура оформления практиканта, в случае положительного решения. С нами надежно!