Как преодолеть «парадокс улучшений»?. ИТ. Проза жизни.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Организационные преобразования в ИТ-департаменте Олег Скрынник заместитель директора департамента ИТ-консалтинга компания IT Expert.
Advertisements

Совершенствование системы принятия управленческих решений в нефтесервисной компании Москва 2007 ШИНГАРЕВ П.В. Центр Управленческого консалтинга ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
У ПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.
МОТИВАЦИЯ БЕЗ ЗАТРАТ Принципы и приемы эффективного руководства подчиненными Валерий Поляков Подбор руководителей и специалистов в Москве и за рубежом.
Программа индивидуального консультирования «Развитие карьеры: стратегии, достижения»
Что поможет заставить сотрудников экономить не в ущерб бизнесу.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Консалтинговый центр "Эдванс" Наша цель – качество Наша стратегия – доверие и оперативность Наша задача – Ваша безопасность и эффективность КОНСАЛТИНГОВЫЙ.
ТЕМА: Экономический рост и экономический цикл. Экономический рост - это Экономический рост - это долгосрочная тенденция увеличения реального ВВП долгосрочная.
Как понимать кризис в экономике, основанной на знаниях Т.Л. Клячко Директор Центра экономики непрерывного образования АНХ.
Тихомирова Е.В. Ген. Директор Компания Центр eLearning Оценка эффективности e-learning Как удостовериться, что ваш e-learning работает?
Организационное поведение © Бараусова Елена Александровна.
Экономические результаты деятельности HR подразделения Минина Вера Николаевна, проф., зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом.
Повышение эффективности процессов управления учетными записями в ОАО МТС Максим Медведев Директор по проектам Департамент информационной безопасности ОАО.
Можно ли взять сильного эксперта на время, "попользоваться"? ОПЫТ КОМПАНИИ СТРОЙДЕПО.
Тема 1. «Сущность и особенности развития международного менеджмента» 1. Понятие и проблемы международного менеджмента. 2.Национальные различия международного.
1 ХОЛДИНГ «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ»: ХОЛДИНГ «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ»: ПРОЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ Кирилл Александрович Соловейчик Президент ОАО «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» д.э.н.
Главный вопрос текущего момента Выживать в кризисе и расти или Закрывать бизнес Выживать в кризисе и расти или Закрывать бизнес.
ГК "Современные Технологии"1 Построение системы оценки состояния производственных активов, прогнозирования изменения состояний ГК «Современные.
Транксрипт:

Как преодолеть «парадокс улучшений»?

ИТ. Проза жизни

Парадокс улучшений Проекты по совершенствованию: «Что? Оптимизировать работу в N раз?!!! Руководители безумцы!» «А не будет ли сокращения штата?!» «А как реорганизация повлияет на «расклад власти»?» «Да мне и так хорошо работалось … » «Много мы уже преобразований разных пережили » «Некогда! Дело надо делать!» … «Хотели как лучше, пока получается … снова как всегда?»

Парадокс улучшений Проекты по совершенствованию: «Дело надо делать!»

Динамика улучшений Производственный результат Усилия на улучшения Производительность _ Прессинг по выполнению плана _ Цикл производительности Решимость проведения улучшений Плановые показатели

Динамика улучшений Производственный результат Усилия на улучшения Производительность _ Прессинг по выполнению плана _ Цикл производительности Решимость проведения улучшений Плановые показатели Задержка Цикл сдавливания усилий _ Усилия на достижение производственного результата

Микро-анализ: Проблема «Улучшения? Дело надо делать!» Выбор между текущей и будущей производительностью - эффект «хуже-но-потом-лучше» Решение: 1.Малые победы 2.Осознать и постараться рассчитать результат 3.Контролировать рост сложности проекта - +

Микро-анализ: Проблема 2 «Не будет ли сокращения штата?» «Железный» закон эффективности - Рост эффективности без сокращения персонала возможен только в момент экономического роста Решение: 1.Выбирать время для начала проекта 2.Предсказывать поведение сотрудников, обеспечить безопасность рабочих мест 3.Мотивировать, помня, что страх сильнее уверенности - +

Макро-анализ: Ускоряющий и стабилизирующий циклы связей Встречаются по отдельности Часто – в комбинации Решение: 1.Рассчитывать задержки 2.Понимать «силу сжатия» 3.Понимать необходимость согласования цели преобразования и цели системы 4.Не стимулировать улучшения, а устранить ограничения - +

Мега-Проблема « Хотели как лучше, получилось как всегда! » Недооценка динамического взаимного влияния «невидимых» факторов программы улучшений и ее последствий Решение: 1.Анализ и прогнозирование – учет внутренних «законов» 2.Талант преобразователя! - + Проект по совершенствованию невозможно у кого-то купить! Его можно только сделать!

Заключение «Прогресс – не вопрос скорости, а вопрос направления»

Бизнес динамика – проект IT Expert и ГУ Высшая школа экономики ВШБИ Михаил (Юрьевич) Потоцкий Генеральный директор компании IT Expert тел.: + 7 (495) Максим (Владимирович) Тищенко Заместитель начальника Главного управления Банка России по Архангельской области, Директор Регионального центра информатизации Банка России тел.: + 7 (8182)