Индивидуальные консультации: Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Индивидуальные консультации: Маркетинговое сопровождение предпринимательской деятельности.
Advertisements

Кадровый аудит Необходим. Доступен. Эффективен.. Кадровый аудит – это оценка состояния кадрового делопроизводства и экспертиза локальных нормативных актов.
Тема: Дисциплинарная ответственность. Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ, коллективным.
Фонд «Региональный Центр развития предпринимательства Самарской области» , г. Самара, улица Коммунистическая, дом 27 Телефоны: ; ;
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ ПРИНЯТИИ ЛОКАЛЬНЫХ.
Коллективный договор – нормативно-правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателями в.
1. Способы защиты трудовых прав 2. Самозащита работниками трудовых прав 3. Судебная защита 4. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными.
Результаты надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в городе Москве за соблюдением трудового законодательства в 1-м полугодии.
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ МАСТЕР - КЛАССА « АЗБУКА СПЕЦИАЛИСТА : основы кадрового делопроизводства »
Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Выпускная квалификационная работа «Анализ кадровой документации ООО Сибирские.
Трудовое право в жизни людей Создатели: Мамонова И.Н., Сотников Ф.Е.
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО при приеме на работу. Виды первичной учетной документации по личному составу Виды первичной учетной документации по личному составу.
Филиал государственного бюджетного образовательного высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества.
220035, г. Минск, ул. Тимирязева, 65, оф , , Мы рады предложить Вам свои.
Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении.
Тема 3. Кадровый аудит в организации Основы управления персоналом Тема 3. Кадровый аудит в организации Черная И.П., д.э.н., доцент © ВГУЭС.
ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Т РУДОВЫЕ СПОРЫ - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем.
Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории, обществознания и права МКОУ «Нововаршавская гимназия» Елькина Наталья Николаевна.
Автор: Фонина Ольга Юрьевна, руководитель отдела рекрутинга и кадрового консалтинга Группа компаний «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ ФИНАНСЫ КАДРЫ»
Транксрипт:

Индивидуальные консультации: Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство

Консультации включают в себя: -Обучение основам кадрового делопроизводства с нуля, восстановления кадровой документации. -Привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности, возмещение прямого действительного ущерба. -Трудовые договоры (правила составления, срочный трудовой договор, отличительные особенности и преимущества трудового и гражданско-правового договоров) Что Вы получите? Вы научитесь вести кадровое делопроизводство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, получите пакет унифицированных форм кадровой документации с пояснениями по заполнению, а самое главное будете знать как защитить себя от необоснованных претензий работников и как следствие проверок Трудовой Инспекции. Состав документов на участке кадровой работы (классификация, обязательная документация, рекомендуемая документация), локально нормативные акты организации (пояснения по составлению) Основные пошаговые процедуры кадровых операций (прием, переводы, отпуска, увольнения, оплата труда) Ответственность работодателя при нарушении ТК РФ И многое другое. Рассматриваемые вопросы:

Информация о компании - консультанте Компания «Здоровое общество» основана в Самаре в 2011 году. Основными видами деятельности компании являются мероприятия по обучению предпринимателей кадровому делопроизводству, а именно индивидуальные консультации, семинары, аудит кадровой документации и приведение ее в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Миссия компании - помочь малым и средним предпринимателям организовать бизнес без страха перед Трудовой инспекцией и без ущерба для работников.

Посетите наш сайт и узнайте БОЛЬШЕ о программах поддержки малого и среднего бизнеса. Звоните по телефону 8 (846) Заинтересовались? Приходите г. Самара, ул. Коммунистическая, 27