111 Мероприятие «Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Об устранении замечаний по результатам проверки прокуратурой Иркутской области реализации мероприятий долгосрочной целевой Программы модернизации здравоохранения.
Advertisements

1 Выплаты стимулирующего характера в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Пермского края на годы.
О формировании территориальной программы государственных гарантий на 2013 г. Начальник отдела экономического анализа и формирования сводного бюджета здравоохранения.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 21 села Бичевая « Эффективный контракт педагогических работников, направленного.
О ходе реализации региональных программ модернизации здравоохранения в 2011 году 12 декабря 2011 года РОССИЯ 2011.
Применение различных способов оплаты в системе обязательного медицинского страхования.
Федеральный закон от N 83-ФЗ (ред. от ) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием.
Комиссия по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования Состав Комиссии (утверждается нормативным правовым актом субъекта.
О подготовке к формированию государственного и муниципального задания на 2013 год на территории Челябинской области Челябинск 2012 г.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
Дорожная карта по реализации Постановления Правительства РФ от 31 мая 2011 года 436.
С этого года, образование, как и другие сферы бюджета, переводятся на систему «Эффективных контрактов». Определение «Эффективного контракта» приводится.
Рекомендации по использованию средств, полученных в рамках реализации Приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения Проблемы и недостатки,
Повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений Тверской области в годах и планы на 2013 год Министерство образования.
Роль Профсоюза при формировании новых систем оплаты труда.
«В годах за счет межбюджетных трансфертов, передаваемых из бюджетов субъектов Российской Федерации в бюджеты территориальных фондов, осуществляется.
Контроль использования средств ОМС медицинскими организациями Зам. начальника отдела ревизий и проверок ТФОМС Пермского края Т.П. Евдокимова.
Независимая система оценки качества в сфере социального обслуживания в Самарской области 1.
111 Порядок финансирования бюджетных расходов в 2013 году.
Транксрипт:

111 Мероприятие «Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи»

2 Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи: Трудовой кодекс РФ; Постановление Правительства РФ от г. 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимой в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов РФ» Постановление Правительства РФ от г. 85 «Об утверждении правил финансового обеспечения в годах региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации за счет средств, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования» Приказ Минздравсоцразвития РФ от г. 145н «Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи»; Постановление Правительства РФ от г. 88/1-пп «Об утверждении долгосрочной целевой Программы модернизации здравоохранения Иркутской области на годы» Приказ министерства здравоохранения Иркутской области от г. 54-мпр «О реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи»

3 1. Локальными нормативно-правовыми актами медицинских организаций не закреплены условия использования средств, полученных на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи Средства, полученные на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи 1) обеспечение лекарственными препаратами и расходными материалами, необходимыми для проведения диагностических и лечебных мероприятий при оказании амбулаторной медицинской помощи 2) оплата труда врачей- специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь не более 30 процентовне менее 70 процентов

4 Фонд стимулирующих выплат врачам-специалистам должен быть в 2 раза больше фонда стимулирующих выплат специалистам со средним медицинским образованием в расчете на одну среднемесячную занятую должность Фонд стимулирующих выплат Фонд стимулирующих выплат врачам- специалистам Фонд стимулирующих выплат специалистам со средним медицинским образованием

5 2. Грубое нарушение трудового законодательства: к выплатам стимулирующего характера не применяются: - районные коэффициенты, - процентная надбавка 3. Отсутствие критериев оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием 4. Применение неверных критериев для оценки деятельности заведующих отделениями

6 5. Небрежное составление ежемесячных протоколов Комиссий по оценке деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием; отсутствие в протоколах Комиссий указаний на полученные медицинскими работниками баллы; несоответствие баллов, указанных в протоколах, ведомостям распределения стимулирующих выплат

7 6. Нарушение условий осуществления выплат стимулирующего характера специалистам с высшим и средним медицинским образованием Условия - выполнение утвержденных нормативов по каждому показателю - учет объема выполненных работ - наличие трудового договора по основной и совмещаемой должностям - в пределах фонда стимулирующих выплат, образованного за счет полученных от страховых медицинских организаций средств по представленным реестрам оказанных услуг в рамках реализации мероприятия

8 7. Нарушение сроков осуществления выплат стимулирующего характера 8. Отсутствие прозрачности распределения средств 9. Низкая информированность медицинских работников о порядке осуществления стимулирующих выплат