Федеральная целевая программа развития образования - катализатор внутри и межрегионального партнерства образования, бизнеса и органов государственной власти.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Дзержинский технический колледж. Приказ Министерства образования Нижегородской области от года 1152 Региональная инновационная площадка «Профессиональная.
Advertisements

Государственно-частное партнерство завода «Красный Якорь и ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный колледж» Создание на базе ГОУ СПО «Нижегородский индустриальный.
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
Перенкова Елена Викторовна, начальник отдела подготовки рабочих кадров и сопровождения проектов по развитию профессионального образования начальник отдела.
Облецова В.Н. Филиал ФГБОУ ВПО «Московский государственный открытый университет имени В.С. Черномырдина » в г. Смоленске г. Смоленск, Россия.
Ресурсный центр- перспектива развития экономики региона.
Краевая экспериментальная площадка. Разработка и апробация модели сетевого взаимодействия ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» с образовательными.
Исламгалиев Ф.Г., директор регионального ресурсного центра развития профессионального образования Екатеринбург, 2012 Реализация проекта «Разработка и апробация.
Отраслевой ресурсный центр по подготовке специалистов сварочного дела на высокоточном оборудовании.
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ КРАЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО.
Практики реализации мероприятий региональных программ развития профессионального образования в Челябинской области за годы 1.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР НА БАЗЕ ФГОУ СПО ЧЭМК Межрегиональный отраслевой ресурсный центр создан на базе ФГОУ СПО ЧЭМК с целью подготовки.
Инновационный проект Инновационный проект «Интеграция образовательных ресурсов колледжа и социальных партнеров с целью создания инновационной среды, обеспечивающей.
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Опыт создания межрегионального отраслевого ресурсного центра: проблемы и возможности Загребова Лариса Евгеньевна, министерство образования и науки Самарской.
О состоянии и перспективах развития системы профессионального образования Архангельской области Министерство образования и науки Архангельской области.
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР по направлению «металлообработка» на базе государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Тульской.
УГС, направление повышения квалификации: – Автоматизация технологических процессов и производств Министерство образования и науки Российской Федерации.
Транксрипт:

Федеральная целевая программа развития образования - катализатор внутри и межрегионального партнерства образования, бизнеса и органов государственной власти в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров для машиностроительной отрасли Федеральная целевая программа развития образования - катализатор внутри и межрегионального партнерства образования, бизнеса и органов государственной власти в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров для машиностроительной отрасли (на примере Нижегородской области ) МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Министерство образования Нижегородской области Коршунов Илья Алексеевич, зам.министра,

-Группа «ГАЗ» -Павловский автобус -Арзамасский машиностроительный завод -Завод корпусов -Завод гусеничных тягачей Предприятия машиностроительной отрасли на территории Нижегородской области Холдинг Базовый Элемент - ОАО Русские Машины Холдинг Базовый Элемент - ОАО Русские Машины (40 тыс. занятых) -Нижегородский машиностроительный завод (Концерн ПВО Алмаз-Антей) -ОКБ Машиностроения – РФЯЦ ВНИИЭФ (Росатом) -Заволжский моторный завод (группа Солерс) -Судостроительная компания «Красное Сормово» -Нижегородская авиастроительная компания «Сокол» (ОАК) -Выксунская металлургическая компания (ОМК) -Русполимет Общая численность занятых в отрасли – 210 тыс. человек Численность обучающихся по машиностроительным профессиям и специальностям - 7 тыс. человек.

Этап 1. Формирование кадрового заказа на годы работодателями Этап 2. Определение групп стратегического партнерства: Этап З. Разработка программы сотрудничества Этап 4. Привлечение дополнительных ресурсов для реализации заказа на подготовку кадров Этап 1. Формирование кадрового заказа на годы работодателями Этап 2. Определение групп стратегического партнерства: предприятие – ведущее учреждение профессионального образования Этап З. Разработка программы сотрудничества Партнерский совет (предприятие – колледж – органы государственной власти) Этап 4. Привлечение дополнительных ресурсов для реализации заказа на подготовку кадров Алгоритм взаимодействия с промышленным партнером

Средства федеральной субсидии (8,5 млн. руб.) - Средства регионального бюджета (46,8 млн.руб.) - Средства промышленного партнера (40,6 млн. руб.) Средства федеральной субсидии (8,5 млн. руб.) - закупка современного учебно-производственного и лабораторного оборудования Средства регионального бюджета (46,8 млн.руб.) - разработка новых учебных планов - ремонтные работы - закупка инвентаря для организации учебного процесса Средства промышленного партнера (40,6 млн. руб.) - организация практики студентов - стажировки и повышение квалификации педагогов - выплата стипендий обучающимся и поощрений преподавателям - передача учреждениям производственного оборудования Разделение зон ответственности: регион - федерация - предприятие

"Региональный образовательный комплекс по подготовке кадров для предприятий машиностроения" ГБОУ СПО "Нижегородский индустриальный колледж" – ОАО «Группа ГАЗ» Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров - Учебно-методический комплекс "Гидравлические и пневматические приводы" - Лабораторного оборудования для материаловедения - Лаборатория контроля качества сварных соединений - Учебно-методический центр «Информационные технологии в машиностроении»

Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров - Токарный станок с ЧПУ с револьверной головкой - Рабочие места для газосварщика - Интегрированный CAD CFV CAPP комплекс "ADEM" (с бессрочной лицензией) - Информационное программное обеспечение (с бессрочной лицензией) "Создание бюро профессионально- инновационных технологий по проектированию и моделированию деталей" ГБОУ СПО "Павловский машиностроительный техникум" – ОАО «Павловский автобус»

"Инновационный подход к подготовке специалистов "гибридов" в области машиностроения" ГБОУ СПО "Выксунский политехнический колледж" – ОАО «Завод корпусов» Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров - Фрезерный станок с ЧПУ с набором оборудования на станке - Токарный станок с ЧПУ с набором оборудования на станке

"Создание учебно-производственного центра конструкторско-технологической подготовки производства для машиностроительного комплекса "Техноцентр" Партнерские проекты модернизации образовательных программ подготовки рабочих кадров - Аппарат воздушно-плазменной резки; - Аппарат полуавтоматической инверторной сварки в среде защитного газа; - Ультразвуковой дефектоскоп - Доукомплектование международного центра технического обучения по международному стандарту HAAS ГБОУ СПО "Арзамасский коммерческо- технический техникум" – ОАО Арзамасский машиностроительный завод»

модернизировано содержание программ профессионального образования: обновлены учебные планы и программы на основе компетентностного подхода для машиностроительной отрасли; оснащены уникальным высокотехнологичным оборудованием учебные лаборатории и мастерские, позволяющие выпускать кадры для предприятий партнеров без переобучений и стажировок; значительно расширен сегмент рынка образовательных услуг, который охватывает весь спектр потребностей предприятия в кадрах нового поколения; повысился уровень ожиданий предприятий машиностроительной отрасли реальному качеству подготовки выпускников; обеспечен доступ обучающихся к современным информационно- технологическим ресурсам, что позволило погрузить их в современную технологическую среду. Основные итоги модернизации системы отраслевого профобразования

1. Наладчик станков и оборудования в механообработке. 2. Монтажник технологического оборудования. 3. Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям). 4. Информационные системы (по отраслям). 5. Техническая эксплуатация электронной техники. Введение новых профессий и специальностей в 2012 году Введение новых профессий и специальностей в 2012 году

- Межрегиональный семинар (декабрь 2011 года, г. Арзамас) - ГБОУ СПО Заволжский автомоторный техникум разрабатывает проект с ООО «Завод гусеничных тягачей» (выпуск гусеничного болотохода) - ГБОУ СПО Нижегородский автомеханический техникум – проект с ОАО «ГАЗ» - ГБОУ СПО Кулебакский металлургический колледж с ОАО «Русполимет» - ГБОУ СПО Городецкий губернский колледж с ОАО «Судостроительная судоремонтная корпорация» - «Городецкая судостроительная верфь» - Развитие взаимодействия СПО - ВПО Тиражирование опыта программы в 2012 году

МАШИНОСТРОЕНИЕ