Стажировка: фабрика звезд или деньги на ветер? Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Социальные сети в помощь эйчару. Особенности использования и перспективы развития Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011.
Advertisements

Построй карьеру в нашей компании! ЗНАКОМЬСЯ С «БРАВО СОФТ»!
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Добро пожаловать на борт! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА БОРТ! АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и успешного карьерного роста. Давайте условимся, что сегодня у.
Черный пояс по резюме Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011.
Презентация "Профессия юрист"
«ВСЁ В НАШИХ РУКАХ!» Над этой темой я хотел(а) бы еще поработать Здесь были даны конкретные знания Мне здесь совсем не понравилось Психологическая атмосфера.
Ключевой фактор Студия эффективных решений г. Новосибирск Как разбудить спящего риэлтора?
Факты и цифры о компании Год основания компании – 1994 Штат – более 300 человек Входит в пятерку крупнейших автоматизаторов торговли в России Выступает.
Бизнес-резюме Содержание презентации и рекомендации по её заполнению.
Тенденции рынка труда Хабаровского края Ксения Нестеренко директор HeadHunter Дальний Восток.
Политехнический колледж имени Н.Н.Годовикова Портфолио Студентки 2 курса специальности Коммерция(по отраслям) Голубенко Анастасия Михайловна Руководитель:
Результаты Эффективный и дешевый курс на чем можно экономить? Павел Безяев.
Эффективный сайт для бизнеса, каким он должен быть? Анара Акишева исполнительный директор «BK.KZ Studio» - Требования к созданию корпоративных сайтов -
Наши ошибки в воспитании детей Родительское собрание в 5 классе Разработал классный руководитель: Иост Лариса Ивановна.
Рынок труда в PR. Как не остаться без работы в кризис.
Рынок труда молодых специалистов: что изменилось после кризиса?
СОЗДАНИЕ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА КОМПАНИИ Учебный центр как основа формирования квалифицированного кадрового резерва и сохранения интеллектуальной и научной собственности.
Транксрипт:

Стажировка: фабрика звезд или деньги на ветер? Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011

1. Стажеры vs молодые специалисты Аня, 20 лет Образование: неоконченное высшее, МГУ, экономический факультет. Английский: разговорный. MS Office: свободно. Опыт работы: отсутствует. Претендует на вакансию: любая в финансовой отрасли. Оля, 21 год Образование: высшее, МГУ, экономический факультет. Английский: разговорный. MS Office: свободно. Опыт работы: отсутствует. Претендует на вакансию: финансовый аналитик. Зарплатные ожидания: от руб. Зарплатные ожидания:отсутствуют.

2. А если нет разницы... Если нет разницы, зачем платить больше?

3. Pro & contra: ответственность ProContra «Студенчество кончилось. Пора начать зарабатывать на жизнь и приобретать серьезный опыт». «Я просто пробую, у меня есть еще масса времени. Если мне не понравится, я с легкостью изменю решение». «У меня есть диплом значит, я все сумею и все смогу. И не надо мне указывать, как поступать!» «Надо внимательно слушать, что мне говорят, я еще так мало умею».

4. Pro & contra: наставничество и обучение ProContra «Наставничество и обучение это, конечно, хорошо, но мы ведь тут не в игрушки играем. Я постараюсь справиться сама». «Как это мой наставник не уделяет мне время и не учит меня всем премудростям?! Зачем же я тогда здесь тружусь?» «Мне уже не надо ничему учиться, я и так все знаю, у меня и диплом есть». «Я буду очень внимательной, послушной и исполнительной. Я не подведу своего куратора, я хочу многому научиться и остаться здесь работать».

5. Pro & contra: перспектива ProContra «Я проработаю здесь достаточно долго. Я нацелена на карьерный рост и слежу за качеством своего резюме». «Хотя, впрочем, ничто не помешает мне потом сделать выбор в пользу другой компании. Ведь еще ничего не решено». «С таким дипломом я настолько ценный специалист, что меня в любой компании с руками оторвут». «Я хотела бы остаться работать в этой компании после стажировки, поэтому буду очень стараться».

6. Pro & contra: компенсации ProContra «Я готова начать с малого на испытательном сроке...» «...Но это негативно повлияет на мою мотивацию и степень ответственности». «...Но потом, пожалуйста, платите мне в соответствии с моим уровнем образования». «Конечно, я готова поработать несколько месяцев бесплатно...»

7. Стажировки: мнение Для крупных компаний с выстроенной системой обучения, наставничества и карьерного развития. Для малого бизнеса, нуждающегося в немедленном выполнении задач и не имеющего резерва персонала.

8. Ваш выбор? Ваш выбор?

Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru , доб Москва, 2011 Спасибо за внимание! Ваши вопросы? Стажировка: фабрика звезд или деньги на ветер?

Дополнительные материалы: карта кликов

Дополнительные материалы: аудитория раздела