Политическое лидерство это символ общности и образец политического поведения группы ( групп ), способный реализовать ее ( их ) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что - либо делать других.

Политическое лидерство корпоративно. За решениями, которые принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для общества работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера ; Политическое лидерство в той или иной степени институционализировано, т. е. деятельность лидера ограничена существующими социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений.

К основным функциям политического лидерства относятся : определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление спосо ­ бов и методов реализации интересов и достижения целей ( про ­ граммная функция ); интеграция общества, объединение народных масс ( интегративная функция ); нахождение и принятие оптимальных политических решений ( уп ­ равленческая функция ); социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе ( защитная функция ); коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства ( коммуникативная функция ); инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей ( мобилизационная функция ); легитимация политического строя ( функция легитима ­ ции ).

Теории политического лидерства. теория « личностных черт » ( нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, це ­ лостность характера, социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли, отсутствие излишних переживаний ), ( либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприим ­ чивость и умение понимать других ). ситуативная теория ( в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как : умение формулировать новые творческие цели в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия ; способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений ; искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе ; умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности ). пси ­ хологические теории лидерства ( три ос ­ новных направления : психоаналитическое, мотивационное и при ­ кладное ). Лидерство следует рассматривать как многомерное понятие.

Типологизация политических лидеров. М. Вебер. Традиционное лидерство ( основано на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению ), харизматическое лидерство ( основывано на вере в не ­ обыкновенные, выдающиеся качества вождя ) и рационально - легальное ( бюрократическое ) лидерство ( осу ­ ществляется на основе законов и в рамках законов ). М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на « знаменосцев », « служителей », « торговцев » и « пожарных ». Лидеры « знаменосцы » стремятся к воплощению « великой мечты », изменению политичес ­ кой системы. Имидж « служителя » формируется у политика, кото ­ рый стремится выступить в роли выразителя интересов своих при ­ верженцев. « Торговец » отличается способностью убеждать людей, « продавать » им свои идеи. И наконец, лидер « пожарник » откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реаль ­ ной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последова ­ телей С. Джибб формулирует три типа лидеров : 1. « патри ­ арх », по отношению к которому члены общества испытывают одно ­ временно чувство любви и страха ; 2. « тиран », в отношении к которому доминирует чувство страха ; 3. « идеальный » лидер, к которому испытывают симпатии большинст ­ во социальных групп..

Стили лидерства это совокупность приемов и методов деятель ­ ности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля ли ­ дерства : авторитарный, демок ратический иневмешивающийс я.