Об эффективности деятельности муниципальных учреждений.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Доклад о реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области на годы.
Advertisements

Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Департамент финансов Томской области О региональной модели финансирования образования Томской области Первый заместитель начальника Департамента финансов.
«Эффективный контракт как один из способов повышения качества образования в условиях адаптивной школы»
Перспективы развития учреждения МАДОУ 358 заведующий О.Г.Афанасьева.
1 Подготовлен Отделом социально-экономического развития Администрации Кагальницкого района Доклад о реализации Программы поэтапного совершенствования системы.
Выполнение целевых показателей Соглашения от 06 мая 2010 г. Целевой показатель 2010 г. (соглашение) 2010 г. (факт) Рейтинг по Пермскому краю (из 48) Рейтинг.
Э.Б. Поцелуева, заместитель главы г. Райчихинска по социальным вопросам - начальник управления образования.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Гвоздева Ольга Николаевна, главный правовой инспектор труда обкома Профсоюза.
1 Общее количество бюджетных учреждений социальной сферы, ед. Управление муниципальными учреждениями Штатная численность работников муниципальных бюджетных.
Программа социально-экономического развития Пермского края на годы и на период до 2017 года.
Оценка эффективности деятельности общеобразовательных учреждений по итогам комплектования-2010 Л.Е. Загребова, руководитель Тольяттинского управления министерства.
« Об изменении условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений образования Республики Коми с 1 апреля 2013 года»
Абрамов Эдуард Николаевич первый заместитель начальника Главного управления образования Курганской области Главное управление образования Курганской области.
Анализ финансово- экономической деятельности дошкольных учреждений.
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МОНИТОРИНГЕ ДОСТИЖЕНИЯ УКАЗАННЫХ В НИХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ИТОГАМ 1 ПОЛУГОДИЯ 2013 ГОДА.
1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в МАОУ «Григоровская ООШ» в 2012 году 2012 Докладчик: С. Н. Яснова, директор МАОУ «Григоровская.
Предварительные итоги реализации в 2013 году «дорожной карты» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования Воронеж.
1 Частинский муниципальный район Об итогах социально – экономического развития Частинского муниципального района Пермского края за 2010 год, первом полугодии.
Транксрипт:

Об эффективности деятельности муниципальных учреждений

«В целях повышения эффективности расходов необходимо разработать и внедрить систему ежегодного анализа эффективности расходов, в том числе анализа динамики показателей эффективности» Бюджетное послание Президента РФ

Экономическая эффективность

Основные целевые ориентиры повышения эффективности бюджетных расходов в сфере образования на уровне РФ Обеспечение увеличения оплаты труда работникам образовательных учреждений в зависимости от качества и результатов их труда до уровня, сопоставимого с уровнем оплаты труда в сфере экономики Повышение доли (не менее чем на 70 процентов) учащихся образовательных учреждений, которые обучаются в соответствии с требованиями современных стандартов, включая условия организации образовательного процесса Оптимизация структуры штатной численности образовательных учреждений Концепция социально-экономического развития РФ до 2020 года

Темп роста средней заработной платы 10% Темп снижения штатной численности 4% Доля штатных единиц, высвободившихся в результате выведения непрофильных функций на аутсорсинг 4% Плановые показатели эффективности по отрасли «образование» на 2012 год

Динамика роста заработной платы по отрасли «Образование» 2010 год2011 год2012 год 1-е полугодие Школы Средняя заработная плата всего персонала , , Средняя заработная плата учителя13 194, , ,0 Дошкольные учреждения Средняя заработная плата всего персонала 9 347, , ,75 Средняя заработная плата воспитателя , , ,43 Дополнительное образование Средняя заработная плата всего персонала , , ,01 Средняя заработная плата педагога11 840, , ,44

85% школ Организация питания 72 % ДОУ Стирка белья 32% ОУ Охрана зданий 26% ОУ Уборка помещений 4,5% ОУ Бухгалтерские услуги 38% ОУ Техническое обслуживание зданий Перевод непрофильных функций на аутсорсинг

Передача на аутсорсинг функций бухгалтерского учетаСОШ 43,115,49,84,91,123,63, 3,122,124, лицей 3 ДОУ261,252,6 УДОЦТД«Ритм», ДДЮТ «Пермячок»

Критерии и показатели эффективности Уровень средней заработной платы работников учреждения Уровень средней заработной платы основных работников учреждения Доля основных работников, получающих среднюю заработную плату не меньше средней заработной платы в экономике края Уровень заработной платы работников образования Темп роста заработной платы всех работников Темп роста заработной платы основных работ Темп роста средней заработной платы основных работников Объем потребляемой воды на единицу услуги Объем потребляемой тепловой энергии на единицу услуги Объем потребляемой электрической энергии на единицу услуги Уровень оптимальности потребляемых учреждением коммунальных ресурсов

Уровень заработной платы работников Показатель: Средняя заработная плата учителя

Уровень заработной платы работников Показатель: Доля основных работников, получающих среднюю заработную плату на уровне средней в экономике региона

Темп роста средней заработной платы работников

Уровень оптимальности потребляемых коммунальных ресурсов

Оценка эффективности деятельности школ 17 школ 17 школ 89 школ 89 школ 10 школ 10 школ

Оценка эффективности деятельности дошкольных учреждений 20 ДОУ 20 ДОУ 106 ДОУ 106 ДОУ 18 ДОУ 18 ДОУ

Ключевые направления оценки эффективности деятельности образовательных учреждений Достижение установленного уровня заработной платы Оптимальность структуры штатной численности Уровень оснащенности образовательного процесса Эффективность использования имущественного комплекса