Слава Панкратов 2011, Днепропетровск Переключатель: в какой момент инженер начинает думать как менеджер?

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Слава Панкратов 2011, Харьков Специально для QAClub Conf 1.0 Идеальный процесс тестирования в картинках.
Advertisements

Слава Панкратов Бизнес - тренер Командная аллергия.
Обучение команды на практике: трудности и рецепты Александр Орлов Stratoplan.ru Happy-PM.com.
Переключение инженеров в менеджеры: трудности, методика, рецепты Александр Орлов Stratoplan.ru Happy-PM.com.
Александр Орлов Слава Панкратов Стратоплан.Ру Жизненный цикл коммуникативного дефекта При чем тут кенгуру?
Практический кейс Слава Панкратов Бизнес-тренер, карьерный консультант.
Персональные качества менеджеров проектов Кому быть менеджером? Luxoft 2009Вячеслав Панкратов.
О пользе пользы или почему надо помогать другим Александр Орлов Stratoplan.ru, Happy-PM.com Stratoplan World, Санкт-Петербург, 2011.
{ Разные менеджеры в разных ИТ-компаниях (5 новелл) Александр Орлов Happy-PM.com, Stratoplan.ru.
Приглашаем к сотрудничеству в Академ СтройПроект.
4 ошибки менеджера в обучении подчинённых Юрий МАТВИЕНКО.
Проект МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС ОНЛАЙН
Сергей Бережной (специально для клуба Stratoplan.ru)
Практические инструменты работы с мотивацией сотрудников Александр Орлов, Happy-PM.com.
Пороговый эффект при обучении организаций. Александр Орлов, Стратоплан.Ру.
«Успешный менеджер: управление командой» Уровень 1. Программа «3 уровня успешного менеджмента». © 2011 (версия 1.6)
Вклад ИТ в обеспечение информационной безопасности компании. Мифы, реальность и перспективы. Москва, 2011 г. Антон Левиков.
Как получить работу в сфере ИТ? Максимов М.С
Готовим тестировщика: с нуля и до… необходимого уровня Святослав Куликов Training & Education Manager EPAM, Минск.
Транксрипт:

Слава Панкратов 2011, Днепропетровск Переключатель: в какой момент инженер начинает думать как менеджер?

Слава Панкратов Опыт – Высшее техническое и психологическое образование – Более студентов-практиков – Более 10 лет опыта работы в ведущих IT-компаниях (Яндекс, VDI, EPAM, Luxoft) – 15 авторских тренингов – 20 выступлений на отраслевых конференциях в СНГ – 7 лет суммарной тренерской практики – Успешная менеджерская карьера в IT – Постоянное обучение у нас и за рубежом (тренинги) За 7 лет от инженера до директора по технологиям

– основал и вел до 2007 года. Главный редактор Алексей Баранцев. – авторский блог про карьеру, лидерство, коммуникации и развитие для ИТ-специалистов – Хулиганство «Черная книга менеджера» – а тут я живу сейчас Мои любимые проекты

Действующие клубы: – Клуб IT-менеджеров (170 человек) – Клуб тренеров (40 человек) – Клуб практического тестирования (70 человек) – Клуб по управлению проектами в PMI (50 человек) А еще мы делаем Продукты: – Курс «Как стать менеджером в IT» (free) – Инструменты развития карьеры (free) – Практический PMBoK за 5 дней (free) – Инструменты для работы с людьми (free)

Планы Клуб профессионального развития: рост в менеджеры 2.Клуб профессионального развития: предпринимательство 3.Клуб профессионального развития: лидерство 4.Клуб профессионального развития: тренерский бизнес 5.Клуб по работе с сотрудниками 6.Клуб по работе с командами 7.Клуб по работе с заказчиком 8.Клуб практического тестирования 9.Клуб практического программирования 10.Клуб управления проектами в PMI 11.Клуб управления проектами в Agile 12.Бонусный клуб!

Кто-то из нас занимает позицию менеджера? – Не бойтесь, это останется между нами – Буду рад вашим дополнениям! Кто хотел бы стать менеджером? – Тогда вам, может быть, вам станет понятнее, что надо «найти и нажать» у себя в голове, чтобы это стало реальнее Кто-то представляет, что нужно делать и как надо думать, чтобы стать менеджером? Переключение в менеджеры

Что такое модель?

Модели у нас в голове Инженер (IC)Менеджер Продает свое время – Задача: продать дороже Потребитель – Сейчас хорошо – Потом плохо (непонятно) Наемный сотрудник – Мне должны Реактив – За что мне это?.. Оперирует бюджетом – Задача: сделать выгоднее Инвестор – Сейчас плохо – Потом хорошо Предприниматель – Что сделать, чтобы достать Проактив – Для чего мне это?

Переход – не квантовый скачок МЕНЕДЖЕР ИНЖЕНЕР Процесс внутреннего переключения занимает от 6 месяцев до 2 лет Процесс внутреннего переключения занимает от 6 месяцев до 2 лет

Менеджера нельзя «включить» Его можно вырастить.

Переезд в соседнее здание Тонкие натурыМенеджеры циники Где меня посадят в новой комнате? Только бы не возле туалета или столовой… Блин, это же точно что-то потеряется или поломается во время переезда, ну нафига это каждый раз надо… Надо устроиться вместе с тимом, в уютной комнатке возле кофепоинта Точняк кто-то что-то потеряет во время переезда – Надо все упаковать, пометить и промаркировать. Берем листик и бумажку и по честному выписываем где вы вели себя как «тонкие натуры», а где как «циничные менеджеры». И думаем. Тогда есть шанс на смену модели поведения.

«Толстые увальни» рулят Почитайте Девида Аллена: – Почему самые гениальные из нас мешкают дольше всех Ну или почитайте отрывок на сайте –

Контакты Слава Панкратов Украина, Киев Покупайте наших слонов!