Мастер-класс для HR-ов на тему АССЕССМЕНТ: массовый (mass) и экспресс (express) (на примере проекта фонда В.Пинчука «ZAVTRA.UA») Центр Бизнес-Обучения «Golden Staff» Тренер: Марина Таран Киев,

Цикл ассессмента 1)Профиль компетенций 2)Батарея тестов: - профессиональные - психологические (письменные, рисуночные/проективные, Хоган) 3) Оценочное интервью 4)360º опция 5)Ассессмент (инд/груп. у-я) Ассессмент-центр ПолныйЭкспресс 1) Профиль компетенций 2)Ассессмент (инд/груп. у-я) 3)Письменный психологический тест опция

Сравнение циклов ПолныйЭкспрессМассовый До 10 компетенций коммуник.+ аналит. 3-5 дней Группа: до 10 чел. 1 ассессор – 1-2 оцениваемых Категория top + talent pool Стоимость: грн. До 5 компетенций (коммуникативные) 4-6 часов / группа Группа: до 10 чел. 1 ассессор – 2-3 оцениваемых Категория FBO, кандидаты Стоимость: грн. 2-3 компетенции (коммуникативные) 3-4 часа / группа Группа: 30 чел. 1 ассессор – 4-5 оцениваемых Категория FBO, кандидаты Стоимость: 200 грн. до 500 грн.

Массовый ассессмент 5 чел.

Упражнения на коммуникативные компетенции: микро, средняя, макро 5 чел. -Самопрезентация; -Контакт; -Групповая роль -Групповая дискуссия – работа в группе; -Изменение групповой роли; -Вопросы-ответы; -Возражения; -Аргументация; -Управление эмоциями + -Изменение групповой роли; -Публичное выступление; -Аргументация; -Управление эмоциями 5 чел. Микро группаСредняя группаМакро группа +

Примеры упражнений: микро, средняя, макро Само-презентация Расскажи о себе оригинально С кем бы ты себя сравнил из… (животных, неодушевленных предметов, героев фильмов или сказок) и почему Если бы ты был… (книгой, неодушевленным предметом, танцем, песней, сказкой), то каким бы ты был… Групповая дискуссия Вы – группа врачей. В больнице только 1 сердце, но 4 кандидата. В течение 15 минут примите групповое решение Вы – бизнес- консультанты. Вам нужно разработать бизнес-проект… Вы – руководители отделов. Генеральный поставил задачу распределить бюджет Презентация проекта Ваша команда имеет 5 минут рассказать о проекте. Жюри имеет 5 минут на уточняющие вопросы Один из вашей команды должен презентовать проект для… (глухой аудитории, для детей, для инвесторов, для инопланетян, для иностранцев)

GOLDEN STAFF является международным партнером Школы организационного коучинга (Германия) Школы Бизнес-Тренеров (Россия) Оценки персонала ХОГАН (США) Тренинги Управленческий сегмент Продажи, переговоры HR-сегмент Консалтинг Оценка персонала (360, интервью, ХОГАН) HR – консалтинг Коучинг, орг.коучинг Контакты (044) ,

МАРИНА ТАРАН Тренер, консультант, коуч, соучредитель Golden Staff C О - УЧРЕДИТЕЛЬ, СО - АВТОР И ТРЕНЕР ПРОЕКТОВ : Институт Коучинга и Инновационного Менеджмента Национального интернет-проекта «УкрКоуч» В рамках фонда В.Пинчука «ЗАВТРА.UA» Школы подготовки переговорщиков «ПЕРЕГОВОРЩИК-UA» Центр психологического развития «OrAnge» ПРАКТИК-клуба HR ов «СПИЧКА». Неформального сообщества HR-менеджеров «Чарка» К АК КОНСУЛЬТАНТ ( С 2003): Ассессмент-центры (центры оценки) Отборочные и оценочные собеседования Разработка модели компетенций Индивидуальные и групповые коуч-сессии Мотивационные программы Комплексная оценка работающего персонала Оценка 360° О БРАЗОВАНИЕ : Диплом тренера (Россия), Диплом «Магистра» (Франция), Сертификат НЛП-Мастер (Россия), серт.HR- generalist (США), серт. тренера (США). К ЛИЕНТЫ : «PriceWaterhouse Coopers», «LIFE», «Фонд Виктора Пинчука», «Киевстар», «Днепроспецсталь», «ADELL», «Данон Украина», «TNT», «Хортица», «ПУМБ», «Велика Кишеня», «Олимп», «ПроКредит Банк», «TNT», «Инком», «Добробут», «РД Банк», «Пицца Челентано» и мн.др.