День охраны труда

Система «Охрана труда» в организации Охрана труда - (ст.209 ТК РФ) определяется как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально экономические, организационно технические, санитарно гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные И иные мероприятия. Система охрана труда – (Система ОТ), по своей сути, представляет комплекс правовых, организационных, технических, социальных, экономических, санитарно- гигиенических, лечебно профилактических и иных мероприятий, осуществляемых с целью сохранения жизни и здоровья работников, предупреждения аварий, готовности организации к локализации возможных аварий и ликвидации их последствий.

Задачи управления охраной труда Основные задачи управления охраной труда в организации можно выразить тремя вопросами: Что делать? То есть, какие нужно решать проблемы, какие выполнять мероприятия, работы для обеспечения безопасности в данной организации с учетом характера производства, его опасности и вредности, условий труда и т.д. Кто делает? Какие службы, подразделения, руководители, специалисты обязаны принимать решения, разрабатывать мероприятия, требования, обеспечивать выполнение этих мероприятий и требований, контролировать, нести ответственность за конечный результат. Как делать? То есть какими методами, способами, приемами следует проводить работы, технологические процессы, специальные мероприятия и требования охраны труда и промышленной безопасности; в какие сроки, в какой последовательности и с какой периодичностью; какие необходимы для этого финансовые, материальные и трудовые ресурсы.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Руководитель организации Заместители руководителя организации и другие руководители высшего звена управления Руководители специалисты среднего звена управления Руководители и специалисты низового звена управления

Основные задачи службы охраны труда организация работы по выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда; организация профилактической работы по улучшению условий и охраны труда; информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Этапы процесса управления охраной труда Последовательность выполнения этапов управления 1. Анализ состояния охраны труда в организации 2. Принятие решений, планирование мероприятий по охране труда 3. Подготовка к выполнению запланированных мероприятий 4. Выполнение запланированных мероприятий и требований по обеспечению безопасности при выполнении работ, обслуживании машин и др. 5. Контроль за ходом выполнения запланированных мероприятий и требований безопасности при выполнении работ, обслуживании машин и др.

Контроль за состоянием охраны труда Установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда: 1). Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора; 2). Корпоративный (производственный) контроль, который обязана проводить сама организация; 3). Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

Права работодателя в области охраны труда Работодатель имеет право: -заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; -вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; -требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; -привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности; -принимать локальные нормативные акты; -создавать объединения работодателей.

Обязанности работодателя в области охраны труда Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в условленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; прохождения обязательных медицинских осмотров; и т. д.

Задачи аттестации рабочих мест Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности. В процессе АРМ должен быть проведен анализ и дана оценка рабочим местам, должны быть даны ответы на вопросы: -насколько условия труда на рабочих местах соответствуют гигиеническим критериям; -насколько оборудование, инструменты и приспособления травмобезопасны; -насколько обеспечение работников средствами индивидуальной защиты соответствует установленным требованиям.