Морозов Владимир Александрович – главный специалист по охране труда

«Для работника охрана труда – единственный способ сохранить самое главное его богатство – жизнь, здоровье, работоспособность…» « Для работодателя охрана труда – Важнейший способ предотвращения корпоративного ущерба и организации производительного и качественного труда…». Г.З. Файнбург «Организация выполнения обязанностей работодателя по соблюдению требований охраны труда», Пермь 2006.

Среднесписочная численность работников составляет: на г. – 979 человек, из них женщин на г. – 942 человека, из них женщин – 692.

Тип учреж дений Возраст работников Образов ание (высшее) категорийность До 30 лет От 30 до 50 Свыше 50 лет пенси онеры I катего рия высшая школы 43 11% % 60 15% 29 7% % % 39 10,5% ДОУ 11 13% 62 75% 10 12% 1 1% 25 30% 33 39% 6 7,1%

Перечень нормативных документов по охране труда, регламентирующих образовательный процесс, состоит из Более чем 55 наименований. Основным документом является Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции Федерального закона от – ФЗ Раздел 10. Охрана труда.

1.Увольнение и приём работников проводится в соответствии с трудовым законодательством. 2. При увольнении работника необходимо ознакомить с приказом под роспись. 3. В трудовых книжках запись должна соответствовать штатному расписанию учреждения. 4. С каждым работником ОУ должен быть заключён трудовой договор. 5. Приказы по ОУ должны быть оформлены только в печатном виде по основной деятельности и личному составу отдельно.

175 работников образовательных учреждений района связаны с вредными условиями труда. Они получают ежемесячную компенсацию за вредные условия труда, которая составляет более 750 тыс. рублей в год. Согласно статьи 222 в качестве компенсации за вредные условия труда работникам выдаётся молоко в Сосновской основной школе и Подволошинском детском саду. ПРОБЛЕМЫ: -Замена молока денежной компенсацией; -Не выполняется законодательство по выдаче средств индивидуальной защиты и спецодежды для работников.

В большинстве ОУ ответственный за охрану труда является и членом профсоюзного комитета, что позволяет отслеживать выполнение охраны труда. При формировании комиссии по приёмке ОУ администрация района включает в состав комиссии представителя профсоюзов. При расследовании несчастных случаев в комиссию включается также представитель от профсоюза. ПРОБЛЕМЫ: -Не рассматриваются на совещании при директоре и заседаниях профкома вопросы охраны труда по коллективному договору. -В ОУ, где отсутствует профсоюзная организация, нет Совета трудовых коллективов.

За 2007 год на ремонт и пополнение технологического учебного оборудования ОУ было израсходовано более 12 млн. рублей из краевого и местного бюджета. Проблемы:-Не во всех ОУ установлена АПС; -Отсутствует приточно-вытяжная вентиляция; -Не оборудованы медицинские блоки в соответствии с требованиями СанПиН.

Своевременное проведение инструктажей с работниками учреждения. Наличие инструкций по технике безопасности на рабочих местах. Своевременное прохождение медицинских осмотров. Оснащение рабочих мест медицинскими аптечками. Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с лёгким исходом в 2006 году – 2 человека, в 2007 – 2 человека, а с тяжёлым исходом за последние10 лет произошёл 1 случай в 2003 году.

Всего за 2007г. по болезни работниками учреждений пропущено 7159 дней. Больше всего приходится на одного работника в Центре психолого – медико - социального сопровождения.

Количество дней пропущено по болезни на одного работника в учреждениях образования Берёзовского района

Своевременное обучение руководителей, ответственных за охрану труда, председателей профсоюзных комитетов по программе охраны труда. Ежегодное проведение обучения педагогов, технических работников, электриков по электробезопасности. Обучение водителей по 20-ти часовой программе. Проведение семинаров, совещаний по охране труда. Обеспечение методической литературой.

Низкий, в сравнении с другими отраслями уровень травматизма в образовании. Организация совместной работы ответственных за охрану труда образовательных учреждений и профсоюзных комитетов. Проводится работа по улучшению рабочих мест. Организована профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Производится выдача компенсаций за вредные условия труда. Квалификация руководителей, ответственных за охрану труда, председателей профкомов, педагогов проводится в соответствии с законодательством. Организовано ежегодное прохождение медосмотров.