1 Количество специалистов «Акушерское дело» на 01.01.2010 ВСЕГО АКУШЕРОК - 730 человек (6,4%) (на 01.01.2009 – 750 человек (6,5%)) Краевые ЛПУ – 140 человек.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Роль Советов по сестринскому делу в управлении средним медицинским персоналом.
Advertisements

ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ. Распределение стимулирующих выплат по критериям качества производится 2-уровневой Комиссией, утвержденной приказом по учреждению.
Омская профессиональная сестринская организация Клинический родильный дом 1 Консолидация - путь к успеху !
Критерии качеством оказания медицинской помощи на г.г. ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница 2»
Комитет «Сестринское дело в педиатрии» (стационары)
Государственная итоговая аттестация по алгебре в IX классе в 2010 году Семинар в режиме On-line для руководителей муниципальных предметных комиссий.
2010 г. Ссылки на нормативную базу ПРИКАЗ от 23 июля 2010 г. N 541н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ.
Управление по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока.
Анализ трудоустройства выпускников 2010 (совет руководящего состава) Докладчик: Сафонова С.А
Оценка эффективности деятельности общеобразовательных учреждений по итогам комплектования-2010 Л.Е. Загребова, руководитель Тольяттинского управления министерства.
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 8 ст. Копанской МО Ейский район на г.
Формы взаимодействия: Согласование с профкомом расписание уроков (в том числе по надомному обучению); графика отпусков; формы расчётного листка на заработную.
« Механизм внутреннего контроля финансового обеспечения деятельности Управления Федерального казначейства по Приморскому краю » ЧУРБАНОВА Т. М. « Механизм.
Тематика и график выходов территориальных представителей в образовательные учреждения Декабрь 2006 г.
«О порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта»
Вместе мы – сила! Омская профессиональная сестринская ассоциация Клинический родильный дом – 2011 гг. Е.А. Чалкова, акушерка акушерского отделения.
2009 г. Внутриведомственная экспертиза качества медицинской помощи в МУЗ ССМП 1.
Сбор предварительных данных, анализ документации, трудовых книжек, анкетирование Сбор предварительных данных, анализ документации, трудовых книжек, анкетирование.
Анализ деятельности сестринского персонала Анализ выполнения предыдущего плана работы. Анализ результатов деятельности отделения, в том числе и сестринского.
Мониторинг итогов работы МБОУ СОШ с. Адо-Тымово за 1 полугодие , , учебные г Автор презентации: Заместитель директора по УВР,
Транксрипт:

1 Количество специалистов «Акушерское дело» на ВСЕГО АКУШЕРОК человек (6,4%) (на – 750 человек (6,5%)) Краевые ЛПУ – 140 человек (19%) На человек ЛПУ районов – 436 человек (60%) На г - 457человек ЛПУ города 154 (на ) человека (21%)

2 Количество аттестованных и сертифицированных акушерок на г. Всего акушерок 730 человек Аттестовано –74% (на %) Сертифицировано – 96% На % ЛПУ краевые – Аттестовано –72% (на %) Сертифицировано – 94% Сертифицировано – 94% (на %) ЛПУ города: Аттестовано – 72 (на %) Сертифицировано – 98% (на %) ЛПУ районов: Аттестовано- 76% (на %) Сертифицировано – 97% (на %)

3

4 Возрастная структура персонала

5 Потребность в специалистах «Акушерское дело» ЛПУ города – 3 Краевые ЛПУ – 2 ЛПУ районов – 18 Всего – 23 человека Потребность в обучении на 2010 год ЛПУ города – 32 Краевые ЛПУ – 15 ЛПУ районов – 47 Всего - 94 ЛПУ города – 32 Краевые ЛПУ – 15 ЛПУ районов – 47 Всего - 94

Высшее сестринское образование Имеют - 3 человека Обучаются – 5 человек Высшее сестринское образование Имеют - 3 человека Обучаются – 5 человек 2 – ю ступень имеют 36 человек 2 – ю ступень имеют 36 человек

8 I уровень (внутриотделенческий) Административный контроль деятельности среднего медицинского персонала Старшая акушерка 1 раз в неделю, месяц Комиссия отделения 1 раз в квартал (эксперт.карта оценки деятельности акушерки) Заместитель главного врача по сестринскому делу, Совет медицинских сестер Карта оценки деятельности акушерки (характеризует объем качественного выполнения своих функциональных, должностных, профессиональных обязанностей) Оценка эффективности деятельности м/с на рабочем месте Главный врач Поощрение по итогам ранжирования (надбавка стимулирующего характера)

9 II уровень (внутрибольничный) Административный контроль деятельности среднего медицинского персонала всех отделений ЛПУ Критерии оценки качества сестринской деятельности «Круглый стол»: (1 раз в квартал) Заместитель главного врача по сестринскому делу Главный врач (1 раз в квартал) Совет по сестринскому делу (перекрестные проверки) Эпидемиологическая служба (протоколы обследований) Провизор аптеки (акты комплексных проверок) Статистик (основные показатели работы отделений) Сектор производственного контроля (акты проверок, результаты анкетирования пациентов) Оргметодотдел Карта экспертной оценки деятельности отделений, протокол заседания Совета медицинских сестер Оценка эффективности деятельности отделений ЛПУ Стенд «Качество сестринской помощи сегодня и завтра»

10 III уровень (внебольничный) Административный контроль деятельности среднего медицинского персонала всех ЛПУ области Круглый стол (1 раз в квартал) Главный специалист по сестринскому делу Краевой совет по сестринскому делу Критерии оценки качества сестринской деятельности Карта экспертной оценки деятельности ЛПУ Сертификационная комиссия Оценка эффективности деятельности ЛПУ Забайкальского края Комиссии: 1.Лицензионная 2.Аккредитационная 3. Экспертный Совет по стандартизации МЗ Забайкальского края Аттестационная комиссия Информация в газете «Будьте здоровы!» Раздел «Сестричка»