Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 info@ir-sintez.com www.ir-sintez.com Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) 785 84 55 8 (056) 377.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) 377.
Advertisements

Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) 785.
Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – (056) Design: Yuriy Matiushkin Кузнецова.
27/05/2008 Консалтинговая компания «IR-Синтез» тел.:+38(056) тел.: «Assessment Сenter» Введение.
Практические аспекты формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва компании.
Система обеспечения качества управления проектами как стандарт компании Александр Товб, Григорий Ципес, Илья Виноградов Компания IBS.
ГРУППА КОМПАНИЙ «ТРАЙПЛ» Руслан Тарусин Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию.
А Л Ь В Ф Р Е Д ФИНАНСОВЫЙ КОНСАЛТИНГ. Принятие взвешенных управленческих решений возможно на основе оперативной, точной, достоверной и объективной информации.
На рынке аудиторских и консалтинговых услуг с 1993 г , Москва, ул. Тимура Фрунзе, 16 Тел./факс: (095)
Программа адаптации презентация для менеджеров на этапе внедрения программы.
Перечень внутрифирменных стандартов п/пВиды внутрифирменных правил (стандартов)Номер (индекс) 1.Правила по установлению системы внутрифирменного контроля.
CD-решение "Стратегическое управление предприятием" Версия 0.1 © Компания РиК Результат и КачествоResult & Quality
Работа с кадровым резервом Опыт российских и западных компаний.
Управленческий контроль Обучение сотрудников Оценка персонала Обмен опытом Сохранение знаний и совершенствование.
LOGO Корпоративный Университет Ульяновск, 2010 г.
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Построение системы внутрикорпоративного обучения Докладчик: Токарева Галина Анатольевна.
Полтавская общеобразовательная школа 7 им. Т.Г.Шевченка.
Транксрипт:

Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) Кузнецова Анна Директор: Консультант:Горошко Ольга Прилипухова Вера Консультант: Ведущий эксперт поБугаев Олег работе с

Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) Кузнецова Анна Директор: Консультант:Горошко Ольга Прилипухова Вера Консультант: Ведущий эксперт поБугаев Олег работе с

Аудитория: директора компаний, руководители отделов и подразделений, HR-специалисты, менеджеры отделов по подбору и развитию персонала, а также частные лица. Цель Мастер-класса: предоставить готовое управленческое решение процесса адаптации персонала в организации. Вы получаете: Общие представления о системе адаптации персонала Алгоритм (пошаговую реализацию процесса) адаптации сотрудников на предприятии Примеры, образцы и формы регламентирующих документов Примеры и формы документов, необходимых в процессе разработки системы адаптации г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

Аудитория: директора компаний, руководители отделов и подразделений, HR-специалисты, менеджеры отделов по подбору и развитию персонала, а также частные лица. Цель Мастер-класса: предоставить готовое управленческое решение процесса адаптации персонала в организации. Вы получаете: Общие представления о системе адаптации персонала Алгоритм (пошаговую реализацию процесса) адаптации сотрудников на предприятии Примеры, образцы и формы регламентирующих документов Примеры и формы документов, необходимых в процессе разработки системы адаптации Результат качественной разработки и внедрения системы адаптации на предприятии: Построение единой системы адаптации сотрудников. Сокращение временных затрат на адаптацию персонала. Распределение зон ответственности сотрудников подразделений. Повышение эффективности работы службы управления персоналом. г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

Результат качественной разработки и внедрения системы адаптации на предприятии: Построение единой системы адаптации сотрудников. Сокращение временных затрат на адаптацию персонала. Распределение зон ответственности сотрудников подразделений. Повышение эффективности работы службы управления персоналом. г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Мастер-класс представлен в двух частях: 1. Методическое руководство 2. Электронный носитель (CD) 8 (056) (056)

1. Базовые понятия 2. Алгоритм построения системы адаптации персонала Определение целей и задач системы адаптации Оценка состояния процесса адаптации на предприятии Подготовка базовых документов Составление программы адаптации сотрудника Внедрение программы адаптации на предприятии Оценка прохождения испытательного срока и подведение итогов 3. Описание процесса построения системы адаптации на предприятии 4. Наставничество 5. Особенности адаптации персонала в зависимости от должности сотрудника 6. Моббинг и пути противодействия Мастер-класс представлен в двух частях: 1. Методическое руководство 2. Электронный носитель (CD) Основные разделы: Формат: А5 Кол-во страниц: 144 Количество приведенных примеров, шаблонов, форм документов: 40 г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 1. Базовые понятия 2. Алгоритм построения системы адаптации персонала Определение целей и задач системы адаптации Оценка состояния процесса адаптации на предприятии Подготовка базовых документов Составление программы адаптации сотрудника Внедрение программы адаптации на предприятии Оценка прохождения испытательного срока и подведение итогов 3. Описание процесса построения системы адаптации на предприятии 4. Наставничество 5. Особенности адаптации персонала в зависимости от должности сотрудника 6. Моббинг и пути противодействия Основные разделы: Формат: А5 Кол-во страниц: 144 Количество приведенных примеров, шаблонов, форм документов: (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Все приведенные в методическом руководстве документы и их шаблоны прилагаются в электронном виде на CD. Кроме того, электронные носитель (CD) содержит материалы, которые являются дополнением или альтернативой стандартам данной методики. Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

Все приведенные в методическом руководстве документы и их шаблоны прилагаются в электронном виде на CD. Кроме того, электронные носитель (CD) содержит материалы, которые являются дополнением или альтернативой стандартам данной методики. г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Электронный носитель (CD) содержит все необходимые шаблоны и формы документов для подготовки и проведения данного мероприятия. Документы на диске структурированы по папкам: Анкеты, бланки, инструкции Положения и процедуры 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Электронный носитель (CD) содержит все необходимые шаблоны и формы документов для подготовки и проведения данного мероприятия. Документы на диске структурированы по папкам: Анкеты, бланки, инструкции Положения и процедуры Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: по папкам 8 (056) (056)

Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin по названию статьи по папкам 8 (056) (056)

Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin по названию статьи по ключевым словам 8 (056) (056)

Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin по ключевым словам Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. Папка «Анкеты, бланки, инструкции» Анкета адаптации сотрудника Пример инструкции по оценке испытательного срока Пример аттестационной карты И т.д….. Содержит 14 документов Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. Папка «Анкеты, бланки, инструкции» Анкета адаптации сотрудника Пример инструкции по оценке испытательного срока Пример аттестационной карты И т.д….. Содержит 14 документов Папка «Положения и процедуры» Положение об адаптации Карта распределения функциональных обязанностей Пример программы адаптации Процедура введения в должность И т.д….. Содержит 26 документов Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Папка «Положения и процедуры» Положение об адаптации Карта распределения функциональных обязанностей Пример программы адаптации Процедура введения в должность И т.д….. Содержит 26 документов 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin ул. Артема, 11 г. Днепропетровск Украина, Консалтинговая компания «IR-Синтез» Тел.: 8 (056) (056) Web: ICQ: (056) (056)