Все российские предприятия энергети - ческой отрасли, испытывают сильное влияние изменений, происходящих в электроэнергетике, в том числе на рынке рабочей.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Об аккредитации Независимых аттестационно- методических центров (НАМЦ) в Единой системе оценки соответствия на объектах, подконтрольных Федеральной службе.
Advertisements

ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ И ТРЕНАЖА 1 Существующие требования в подготовке персонала электроэнергетики Докладчик: директор Учреждения «Центр подготовки и тренажа»
АНО «Научно-методический центр подготовки водителей» Совершенствование системы подготовки профессиональных водителей транспортных средств.
Федеральное государственное унитарное предприятие «Госкорпорация по ОрВД Институт аэронавигации Стратегия развития образовательной деятельности в области.
Подготовка и повышение квалификации технических кадров для машиностроительных предприятий «Казахстанский Институт Содействия Промышленности» АЛЬЖАНОВ Марат.
ВВЕДЕНИЕ ФГОС В МБДОУ « ТЕВРИЗСКИЙ ДЕТСКИЙ САД 3».
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ИТЦ ЭКСПЕРТ Электронный учебник Об «Электронном учебнике Студент» Электронный учебник – это независимое средство обучения, оно обеспечивает.
Научно-методическое обеспечение реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых.
СЕТЕВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (повышения квалификации) ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ И АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБЪЕКТОВ ГОРНОЙ.
Реализация Реализация комплекса мер по модернизации системы общего образования на территории Малышевского ГО Реализация Реализация комплекса мер по модернизации.
Программа дистанционного обучения требованиям охраны труда на внутреннем водном транспорте. Федеральное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального.
Создание правовых, организационных экономических условий развития сестринского дела в РФ, улучшение качества, доступности и экономичности медицинской.
Company LOGO 24) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН.
АНО «Научно-методический центр подготовки водителей» Федеральная целевая программа «Повышение безопасности дорожного движения в годах» Проекты.
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Лаборатория менеджмента образования Заведующий лабораторией – Дорофеева О.И., к.п.н.
ПРОГРАММА ДИСТАНЦИОННОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА.
Роль представителей работодателей в организации подготовки кадров по программам опережающего обучения Гл.специалист НФПК Лыков М.М.
«Основы энергоменеджмента и повышения энергетической эффективности наукоемкого предприятия» (в объеме 104 часа) Министерство образования и науки Российской.
Учебный центр «Ключевые решения» - организатор и партнер «ЭЛЕКТРОННОЙ НЕДЕЛИ на АЛТАЕ – 2014»
Транксрипт:

Все российские предприятия энергети - ческой отрасли, испытывают сильное влияние изменений, происходящих в электроэнергетике, в том числе на рынке рабочей силы, который, во многом характеризуется нестабильностью, локальным характером и дефицитом, высококвалифицированных специалистов и менеджеров.

Цели : Создать и обеспечить функционирование эффективной, гибкой системы развития человеческих ресурсов энергетических компаний. Обеспечить энергетические компании качественными образовательными услу - гами в аккредитованных образовательных учреждениях и по аккредитованным учебным программам.

Задачи : Запуск механизмов перехода от фрагментарного повышения квалификации к системе непрерывной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Создание системы формирования заказа на профессиональную подготовку персонала в соответствии с требованиями нормативных документов. Создание корпоративной системы подготовки персонала, адаптированной к новым условиям функционирования на рынке образовательных услуг.

Всю профессиональную подготовку можно разбить на несколько видов различающихся по продолжительности, периодичности прохождения и категории персонала, которому эта подготовка необходима. Подготовка и аттестация требования Ростехнадзора требования к охране труда ; требования к перевозке опасных грузов Повышение квалификации

Основной задачей Учреждения « Центр подготовки и тренажа » является организация и проведение качественной и своевременной подготовки персонала предприятий электроэнергетики, в том числе руководителей, специалистов и рабочих филиалов ОАО « ОГК -1», ОАО « ТГК -9» и ОАО « Пермэнерго ».

Для выполнения поставленных задач в Центре, в соответствии с Положением о подготовке персонала, постоянно ведется совершенствование учебного процесса, внедряются в работу новые формы обучения с использованием компьютерной и видеопроекционной техники, презентаций, система дистанционного обучения.

Система дистанционного обучения Центра разработана на основе программного обеспечения СДО « Прометей » сертифицированной на соответствие требованиям к системам ДО : Министерством образования РФ ; Министерством связи и информатизации РФ.

Резкое сокращение накладных расходов : проезд и проживание потери из - за отсутствия на рабочем месте аренда помещений Постоянный мониторинг учебного процесса Неограниченное число обучаемых Свободный график обучения Обучение без отрыва от производства

Снижаются расходы на обучение 1 чел.: можно обучить больше сотрудников, не увеличивая бюджет можно сократить бюджет, не уменьшая число обучаемых

Чем больше обучаемых, тем ниже стоимость обучения 1 чел.

В целях совершенствования уровня профессиональной подготовки оперативного персонала станций в Центре подготовки и тренажа регулярно проводятся конкурсы профмастерства в индивидуальном зачете и соревнования комплексных бригад оперативного персонала в командном зачете.

Проверка знаний нормативно - технических документов ( НТД ) Проверка умения выявлять отступления от требований НТД ( видеосюжеты )

Проверка уровня подготовки персонала и практических навыков обслуживания оборудования на компьютерных тренажерах. Оказание доврачебной помощи

Учреждение « ЦПТ » с 2003 года аккредитовано в ФГУП « НТЦ Промышленная безопасность » в качестве Независимого аттестационно - методического центра ( НАМЦ ), осуществляю - щего деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, которые позволяют проводить предаттестационную подготовку по следующим направлениям :

требования промышленной безопасности, установленных в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ ( для руководителей и специалистов ); требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления ; требования промышленной безопасности на объектах котлонадзора ( паровые и водогрейные котлы ; сосуды, работающие под давлением ; трубопроводы пара и горячей воды ); требования промышленной безопасности на подъемных сооружениях ( г / п краны ; лифты ; подъемники ( вышки ); требования промышленной безопасности на объектах химической и нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности ; требования энергетической безопасности для электротехнического и электротехнологического персонала.

Для организации предаттестационной подготовки руководителей и специалистов по Правилам Ростехнадзора в 2008 году приобретена обучающе - контролирующая система « ОЛИМП : ОКС » - комплексная система автоматизации процедуры проведения предаттестационной подготовки и аттестации.

В 2008 году специалисты Центра Подготовки и Тренажа, при поддержке штаб - квартиры ОАО « ОГК -1», начали внедрение нового проекта по созданию энергетического класса для профессиональной ориентации старшеклассников. Местом проведения этого пилотного проекта ОАО « ОГК -1» была выбрана Верхнетагильская ГРЭС.

Дополнительное обучение в « Энер - гетическом классе » предусматривает формирование положительного имиджа профессий энергетической отрасли у старшеклассников и должно способствовать проявлению интереса к профессиональной деятельности энерге - тической компании. Организация обучения в « Энергетическом классе » предоставит старшеклассникам возмож - ность подготовиться к продолжению профильного энергетического образова - ния и сознательному выбору профессии.

планирование подготовки персонала ( на год, квартал, месяц ), проводимое отделом по управлению персоналом совместно с Учебно - методическим отделом Учреждения ЦПТ ; организацию учебно – методической работы ;

проведение входного контроля обучаемого персонала в виде компьютерного тестирования, для определения необходимого объема учебного материала, индивидуального похода к каждому слушателю ; организация текущего контроля, после изучения каждого раздела учебной программы, для оценки эффективности процесса подготовки ; проведение выходного контроля при завершении программы обучения перед квалификационным экзаменом, для оценки приобретенных знаний ;

анкетирование персонала, прошедшего подготовку, с целью повышения эффективности обучения, выявления проблем, замечаний по ведению учебного процесса ; контроль за посещением занятий ; проведение открытых уроков ;

корректировка и адаптация учебных программ в соответствии с должностными и производствен - ными инструкциями, технологическими схемами предприятия, проводимое Учебно - методическим отделом и инструкторами Учреждения ЦПТ ;

оформление и выдача протоколов заседаний экзаменационных комиссий по выпуску окончивших обучение ; контроль поддержания высокой квалификации преподавателей, осуществляющих подготовку персонала ; организацию и контроль применения новых активных методов обучения, современных технических средств ;

Непрерывная, систематическая и качественная подготовка персонала является одним из элементов для достижения конкурентных преимуществ на рынке.