AQUABIONICA presents Сенсационные возможности по ведению Бизнеса Изменения в Маркетинг- Плане.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Пакет Сума первой покупки балл Выплата вознаграждений в балах Золотой (лучший выбор!) Серебряный Бронзовый балл = 0.66$ Начать бизнес.
Advertisements

МАРКЕТИНГ-ПЛАН В бизнес IQ-Спорт есть три входа: чтобы стать партнером компании, необходимо приобрести один из трех продуктовых пакетов. 1.Лайт-пакет.
Зарегистрироваться Зарегистрироваться 1 Оплатить Заказ 2 Следовать Системе Следовать Системе 3.
Компания «AGEL» создала поистине РЕВОЛЮЦИОННЫЙ МАРКЕТИНГ-ПЛАН. Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет САМЫЕ БОЛЬШИЕ ЧЕКИ В ИСТОРИИ СЕТЕВОГО.
XANGO IMPACT – XANGO ИМПУЛЬС XANGO iBONUS – XANGO iБОНУС XANGO share&save – программа XANGO «Делись и экономь»
Маркетинг-план. Первый вариант дохода – прямая продажа Начальная скидка 20% При единовременном заказе от 6000 рублей по ценам каталога, на 10% от суммы.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL.
КВАЛИФИКАЦИИ «ORGANO GOLD» ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ КОМПАНИИ.
Маркетинг план Компания Гиацинт год. Виды вознаграждений Структурное вознаграждение Структурное вознаграждение Инфинити (бесконечный бонус)
NeoTel: Как получить все виды вознаграждения? Александр Качановский.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL.
План выплат WowWe предоставляет самый современный и динамичный план выплат вознаграждений в прямых продажах……….. Дающий 5 источников дохода………..
БИЗНЕС- ЦЕНТР ЦЕЛЬ- НЕДВИЖИМОСТЬ И ДОХОД.. Агенство «Дом» является независимым представителем компании ANSOARTA LTD и её проекта «Дом и Автомобиль в Раю»
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL.
AQUABIONICA presents ПРОМОУШЕН На 15 апреля - 30 июня 2010 года Создай команду своей мечты и получи Приз !
НОВЫЙ МАРКЕТИНГ–ПЛАН. Особенности NEW МП MIRRA Основной идеологической составляющей нового маркетинг-плана является ступень Все квалификационные показатели.
План Amway по продажам и маркетингу Развитие бизнеса Amway. Часть первая ООО Эмвей Украина Столичное шоссе, 100 Киев, Украина
Маркетинг план Wellness Club BoraKami. Словарь: Информационный наставник - Участник клуба, привлекший физическое лицо к участию в Wellness Club BoraKami.
8 легких способов заработать с программой выплат AGEL ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В AGEL Программа выплат.
Транксрипт:

AQUABIONICA presents Сенсационные возможности по ведению Бизнеса Изменения в Маркетинг- Плане

Новые возможности Сохранение (перенос) количества CV сильной ветки закрытого периода, превышающего количество CV слабой ветки, на последующий период с дальнейшим накоплением! Для дистрибьюторов в закрытой квалификации Pilot и выше Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения! 1 2

1 Сохранение (перенос) количества CV сильной ветки закрытого периода, превышающего количество CV слабой ветки, на последующий период с дальнейшим накоплением! Соответственно в последующем периоде начало - левая ветка 0 CV, а правая 700 ( )CV. Пример: В текущем периоде Вы набрали в слабой (левой) ветке 1000 CV, а в сильной (правой) ветке 1500 CV. Следующий период Вы начинаете с 0 CV в слабой (левой) ветке и с 500 CV в сильной (правой) ветке. При закрытии следующего периода слабая (левая) ветка, набирает 1200 CV, а сильная (правая), = 1900 CV.

Примечание 1 -Прибавленные (перенесённыеCV) являются базой для расчёта TVC, только данного дистрибьютора и не влияют на TVC вышестоящих дистрибьюторов в бинарной структуре. - Прибавленные (перенесённыеCV) НЕ являются базой для расчёта остальных бонусов данного дистрибьютора и его спонсоров по матрице. - Данная функция относится только к первому Бизнес центру Данные возможности только Для дистрибьюторов в закрытой квалификации Pilot и выше -Переносятся в слабую ветку только CV расчётного периода (реальный оборот за расчётный период) и не переносятся CV перенесённые из прошлых периодов.

2 Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения! 3% 6% 9% 12% Pilot или Master Pilot Navigator или Master Navigator Capitan или Grand Capitan Komandor или Grand Komandor

Пример: В текущем периоде Вы набрали в слабой (левой) ветке 3000 CV (Pilot), а в сильной (правой) ветке-7500 CV. 7500CV в два с половиной раз больше чем 3000CV. При расчёте комиссионного вознаграждения мы передаём Вам в слабую ветку 3% от 1500 СV (сумма превышения). Для расчёта комиссионного вознаграждения берётся сумма 3000 CV+ 45CV (3% от 1500СV). 2 Если количество CV в сильной ветке при закрытии периода, превысило количество CV в слабой ветке на 100% (в два раза), дистрибьютору передаётся из сильной ветки в слабую ветку от 3 % до 12% CV от объёма превышения! Такой же принцип расчёта применяется для последующих квалификаций.

-Прибавленные (перенесённыеCV) являются базой для расчёта TVC, только данного дистрибьютора и не влияют на TVC вышестоящих дистрибьюторов в бинарной структуре. - Прибавленные (перенесённыеCV) НЕ являются базой для расчёта остальных бонусов данного дистрибьютора и его спонсоров по матрице. - Данная функция относится только к первому Бизнес центру -Перенесённые из сильной ветки CV в слабую не учитываются в последующих периодах Данные возможности только Для дистрибьюторов в закрытой квалификации Pilot и выше Примечание 2