Система профессиональных квалификаций. Российский и международный опыт. Русакова Анастасия Генеральный директор МСЦ

ПРОЕКТЫ МСЦ Для специалистов всех отраслей экономики Для людей с разным уровнем подготовки Для специалистов всех сфер бизнеса 2 ICC, 22 march 2012

Предпосылки внедрения системы квалификаций …. Отсутствие связи между выпускниками учебных заведений и работодателями; Непонимание со стороны работодателей различий между выпускниками с дипломом специалиста и магистра, дипломами о переподготовке, дипломами и сертификатами профессиональных объединений, в т.ч. зарубежных и возможностей использования этих специалистов для решения своих целей и задач; ….

Национальная система квалификаций – это совокупность механизмов правового и институционального регулиро- вания спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения, включающая в себя: Национальная рамка квалификаций, разработанная специально для профессиональных квалификаций и рамка квалификаций для высшего образования, созданная для классификации широкого ряда академических программ обучения; Отраслевые рамки квалификаций в том числе региональные;

Национальная система квалификаций Профессиональные и образовательные стандарты; Национальная система оценки результатов образования и сертификации, предусматривающая единые для всех уровней профессионального образования механизмы накопления и признания квалификаций на национальном и международном уровнях. Национальный/региональный реестр квалификаций, ранжированных по уровням, по каждой области профессиональной деятельности с указанием результатов необходимого образования и обучения (компетенций) в виде каталога программ обучения; Система накопления и переноса зачетных единиц

Сравнение международных систем ВеликобританияШотландияИрландияГерманияЕвропа (EQF)ISCEDРоссия* Начальный *НРК РФ разработана на основании Соглашения о взаимодействии Министерства образования и науки Российской Федерации и РСПП и не утверждена официально

Профессиональное сообщество как гарант для работодателя Профессиональное сообщество Сертификация, получение квалификации Членство Повышение квалификации Трудоустройство Профстандарты Сертификация

Владимир Путин в своей статье «Строительство справедливости. Социальная политика для России», опубликованной 13 февраля 2012 года в «Комсомольской правде». «Мы еще в 2006 году договаривались с объединениями предпринимателей, что они возьмут на себя создание системы профессиональных квалификаций. К сожалению, результаты очень скромные. За 5 лет утверждено всего 69 стандартов. Мягко говоря - это капля в море. По всей видимости, мы переоценили степень интереса крупных корпораций к национальной системе квалификаций, открытой для малого и среднего бизнеса. Значит, надо решать это как общенациональную задачу, подключить все ресурсы государства».

Об исполнении поручения Президента по разработке отраслевых квалификационных рамок, содержащих набор требований к специалистам инженерно-технического профиля 12 марта 2012 года, 13:50. Федеральными органами исполнительной власти совместно с представителями Российского союза промышленников и предпринимателей, саморегулируемых и коммерческих организаций, в том числе с преобладающим участием государства, экспертного сообщества на базе Национальной рамки квалификаций Российской Федерации разработаны 6 отраслевых рамок квалификаций: Отраслевая рамка квалификаций автомобилестроения; Отраслевая рамка квалификаций электроэнергетики; Отраслевая рамка квалификаций «Информационные технологии»; Отраслевая рамка квалификаций рабочих фармацевтической промышленности; Отраслевая рамка квалификаций ракетно-космической промышленности; Отраслевая рамка квалификаций атомной энергетики. Указанные рамки квалификаций размещены на официальном сайте Минздравсоцразвития России.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ от 7 мая 2012 года N 597 В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики постановляю: … разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов; …

Задачи комитета Разработка профессиональных стандартов по отраслям с учетом регионального аспекта города Москвы; Разработка системы сертификации по отраслям для города Москвы, с учетом международного опыта; Разработка проекта регионального реестра квалификаций. Разработка системы мониторинга потребностей рынка труда города Москвы в кадрах различной квалификации и модернизация ее на основе структуры профессионального образования; Создание единого информационного пространства для работников, учебных заведений и работодателей города Москвы;

Спасибо! Свои вопросы и пожелания направляйте по адресу: Эл.почта: Презентация на сайте committee.ruwww.edu- committee.ru