Заработная плата Базовая оплата Гарантированная оплата труда Стимулирующая надбавка Механизмы стимулирования академической деятельности Стартовый грант Академические надбавки Гранты программы «Научный фонд» Надбавка за степень PhD Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям победителей конкурса НИРС Гранты программы «Фонд образовательных инноваций» Доплата за выполнение административных обязанностей Декана, зав. отделением, зав. кафедрой, директора департамента Кураторы курсов

Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц) Для работающих на полную ставку компенсация на книги входит в базовую оплату Надбавка за ученую степень входит в базовую оплату Совместителям, работающим в других вузах на основной ставке, компенсация на книги не оплачивается Начисляется: при приеме на работу на основании кадрового приказа ежемесячно на основании табеля рабочего времени Полезная ссылка: Гарантировано для полной ставки Гарантировано для 0,5 ставки Стимулирующая оплата для полной ставки Стимулирующая оплата для 0,5 ставки ВСЕГО ассистент, преподаватель 12,04,58,04,020,0 преподаватель, к.н.15,06,08,04,023,0 Ст. преподаватель (без степени и к.н.) 15,0 - 18,06,0 – 7,58,04,023,0 – 26,0 Доцент (без степени и к.н.) 17,0 – 20,07,0 – 8,58,04,025,0 – 28,0 профессор22,09,58,04,030,0 профессор (к.н. и д.н.) 25,0 – 29,011,0 – 13,08,04,033,0 – 37,0

Надбавка за ученую степень Кому предоставляется: кандидатам и докторам наук Сумма: для работающих на полную ставку рублей в месяц для доктора наук, рублей в месяц для кандидата наук Расчет для работающих на неполную ставку: пропорционально ставке (для 0,5 ставки надбавка для доктора наук = руб./2) Начисляется: при предоставлении заявления и копии диплома кандидата (доктора) наук Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: не влияет Полезная ссылка aup/finplan/extrainfo

Стимулирующая надбавка Размер стимулирующей надбавки для работающих на полную ставку рублей в месяц Кому предоставляется: всем работникам профессорско-преподавательского состава За что предоставляется: ведение личной страницы на сайте университета и ее регулярное обновление Расчет для части ставки: пропорционально занимаемой ставке (надбавка для работающих на 0,5 ставки=8 000 руб./2). Внутренним совместителям, занимающим по основной должности преподавательскую ставку, надбавка за совместительство не выплачивается Начисляется: на основании служебных записок руководителя (декана) факультета/отделения, общеуниверситетской или базовой кафедры при условии выполнения Положения об оплате труда и трудового договора. ОДНАКО, может не устанавливаться за невыполнение условий выполнения Положения об оплате труда и трудового договора на срок, определяемый руководителем. Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: не влияет Полезная ссылка:

Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев Сумма: рублей в месяц Начисляется: при выполнении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала. Заявка подается до 20 ноября, надбавка устанавливается с 1 января на 1 год Расчет во время отпуска и командировок: при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы и выплаты надбавки прекращаются. При направлении в командировку или в отпуск на меньший срок расчет надбавки входит в среднюю заработную плату Влияние на другие виды надбавок: не влияет Полезная ссылка:

Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0,25 ставки. Сумма: первый уровень – рублей в месяц, 2 уровень рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале) рублей в месяц. Начисляется: при выполнении условий Положения об академических на дбавках Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: влияет на получение надбавки PhD, надбавки лучшим преподавателям, надбавки научным руководителям победителей конкурса НИРС. Надбавка 2 и 3 уровня не распространяется: на ректора, президента, первых проректоров, проректоров, директоров по направлениям, деканов факультетов, директора МИЭФ, заведующих отделениями факультетов, директоров филиалов Полезная ссылка:

Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы (кроме принятых на работу в результате процедуры международного рекрутинга) Сумма: из расчета уровня заработной платы 60,0 (90,0) тысяч рублей в месяц Начисляется: при выполнении условий Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим международно признанную степень PhD. Основание: Необходимо предоставить диплом PhD, заявление, учебную нагрузку, программу семинара, список публикаций в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of Science за последние 2 года Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение академической надбавки программы «Научный фонд» Полезная ссылка:

Кому предоставляется: победителям студенческого голосования, работающим на полную преподавательскую ставку научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС Сумма: рублей в месяц для тех, кто не получает академическую надбавку любого уровня, рублей в месяц для тех, кто получает академическую надбавку любого уровня Начисляется: по итогам голосования студентов Основание: приказ ректора с 1 сентября на 1 год Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: зависит от академической надбавки

Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заведующего кафедрой Сумма: от до рублей в месяц Начисляется: при предоставлении заявления и одобрении ректора (первого проректора) Основание: приказ ректора о возложении обязанностей на определенный срок Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Полезная ссылка:

Академическая мобильность Гранты Центра повышения квалификации Участие в научных исследованиях на базе НУЛ Творческие и длительные отпуска