1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении основной общеобразовательной школе д. Борисово Старорусского района Новгородской области в 2012 году Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д. Борисово 2012
Микрорайон школы2 МАОУООШ д.Борисово 2012 Населённые пункты микрорайона школы: 1.Д. Борисово 2.Д. Устрека 3.Д. Малый Ужин 4.Д. Большой Ужин 5.Д. Волковицы 6.Д. Иванцево В настоящее время обучаются дети из деревень: Борисово, Устрека, Б.Ужин, М. Ужин. Необходим подвоз 29 обучающихся.
Схема движения школьного автобуса при подвозе детей в школу3 МАОУООШ д.Борисово 2012
4 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Качество образовательных услуг Успеваемость составляет 100%. Выпускники 4 класса успешно прошли централизованное тестирование. 100% подтверждения годовой отметки и по математике, и по русскому языку. Одна выпускница 4 класса выполнила 100% заданий на централизованном тестировании и по русскому языку, и по математике Выпускники 9 класса успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 4 предметам. 100% подтверждения годовой отметки по всем предметам. Все выпускники 9-х классов получили аттестат об основном общем образовании. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта 100% учащихся 1-2 классов переведены на новые стандарты. Финансирование на реализацию ФГОС - 38 тыс. рублей. Кабинеты начальных классов оснащены мультимедийным оборудованием. 100% педагогов, работающих в 1 и 2 классах, прошли курсы ПК по вопросам введения ФГОС в 2010 году, руководитель – в 2011 году.
5 Текущее состояние системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг общего образования– 93% Актуальные проблемы и тенденции развития муниципальной системы, направленные на повышение качества предоставляемых услуг населению района: расширение спектра образовательных услуг в школе; продолжение действий, направленных на повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; развитие инфраструктуры дистанционного обучения в случае возникновения потребности со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей); дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета в условиях модернизации общего образования с использованием средств массовой информации и Интернет.
6 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Общие показатели Нормативно-правовая база: Соглашение от 5 августа 2011 года 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году» Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от «О повышении фонда оплаты труда учителей» Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от "О повышении фонда оплаты труда учителей"/ Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района» Постановление Администрации Старорусского муниципального района от «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации Старорусского муниципального района» Положение об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы д. Борисово Старорусского района Новгородской области от г. Финансовое обеспечение реализации КММ – рублей, в том числе: Повышение заработной платы учителям – рублей Совершенствование материально-технической базы ОУ – рублей
7 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Анализ выполнения показателей Наименование показателя результативности предоставления субвенции 2011 год Обязательств а Факт 1. Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года(проценты) Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся (проценты) 2.1. Начальное общее образование (проценты) 51, Основное общее образование (проценты) Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты) Доля руководителей и учителей ОУ, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты) 88,9 6. Динамика снижения потребления энергетических ресурсов положительна я 7. Доля учителей, имеющих педагогический стаж работы до 5 лет, от общей численности учителей 00
8 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Эффекты реализации Комплекса мер изменение образовательной среды (удельный вес численности учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет 100%); улучшение качества образовательных достижений обучающихся (повышение процента выполнения заданий на централизованном тестировании в 4 классе по математике и русскому языку) повышение открытости образования (помимо ежегодного представления общественности публичного доклада, размещения информации на официальном сайте ОУ, введена электронная образовательная услуга «Дневник.ру» ); совершенствование НСОТ в связи с расходованием стимулирующей части ФОТ (ориентирование на высокое качество предоставляемых услуг); совершенствование нормативно - подушевого финансирования (оптимизация штатного расписания, тарификации); усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов; учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС; привлечение общественности к решению вопросов и проблем образования (Наблюдательный совет, Совет школы); наличие публикаций по вопросам образования в СМИ и Интернете; формирование нового представления о качестве образования, результатах образовательной деятельности (с введением ФГОС); повышение мотивации учителей в повышении квалификации в связи с введением ФГОС; повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.
9 Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования МАОУООШ д. Борисово 2012 Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования невозможность комплектования классов на II ступени обучения в школах, расположенных в сельской местности, что приводит к увеличению неэффективных расходов; организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет препятствует использованию возможностей активных образовательных ресурсов сети Интернет, отсутствие механизма финансирования «некруглогодичного дистанционного ученика»); необходимость серьезных финансовых вложений в создание условий, соответствующих требованиям ФГОС; Проблемы в введении платных образовательных услуг, связанные с низкой платежеспособностью населения; «старение» учительских кадров.
10 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год: повышение доступности качественного образования; реализация мер, направленных на создание современных условий обучения; дальнейшее повышение социально-экономического статуса учителей; продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС; расширение спектра образовательных услуг в школе; дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы, муниципалитета с использованием средств массовой информации и Интернета; привлечение молодых специалистов в систему образования.
Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 МероприятиеПлановый объем финансирования мероприятия Перечень приобретаемого оборудования 1.Приобретение оборудования, в том числе: 1.1.Спортивное оборудование43Планка для прыжков в высоту, 2 стойки для прыжков в высоту, брусья 1.2.Компьютерное оборудование404 нетбука 1.3.Оборудование для школьных столовых 112Электрическая плита, холодильник 1.4.Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся 36ГИА лаборатория
Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово Пополнение фондов школьных библиотек7,9Художественная литература 3.Развитие школьной инфраструктуры(текущий ремонт в целях выполнения требований к санитарно- бытовым условиям и охране здоровья обучающихся) 10Материалы для ремонта 4.Модернизация ОУ путем организации дистанционного обучения, в том числе: Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов 6Касперский 5.Осуществление мер, направленных на энергосбережение 44,7Программа энергосбережения 6.Проведение капитального ремонта1344,9Канализация, туалеты, столовая итого1669,4
Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году Целевые значения показателей комплекса мер 1.Среднемесячная заработная плата учителей МАОУООШ д. Борисово 2012 Наименование показателяЗначение показателя I кварталII кварталIIIкварталIVквартал 1.1.Соотношение среднемесячной заработной платы учителей за 1 квартал 2012 года к среднемесячной заработной плате в целом по экономике субъекта РФ за 1квартал 2011год(проценты) Размер среднемесячной заработной платы учителей за 1 квартал 2012 года (рубли) 21541, , Размер среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта РФ соответственно за 1 квартал 2011 года (рубли) 16507,4
Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово Школьники, обучающиеся по федеральным государственным стандартам 2.1.Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся в начальной школе (проценты) 51,85 73, Численность школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования (человек) Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам основного общего образования, в общей численности обучающихся в основной школе (проценты) 0000
15 Реализация проекта по модернизации системы общего образования в 2012 году МАОУООШ д. Борисово 2012 Наименование показателя результативности предоставления субвенции 2012 год Обязательства 1. Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года(проценты) ,18 2 Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся 2.1. Начальное общее образование (проценты) 73, Основное общее образование (проценты) 0 3. Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты) 33,3 4. Доля руководителей и учителей ОУ, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей ОУ (проценты) 88,9 6. Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов положительная Целевые значения показателей Для реализации мероприятий КММ планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 1467,7 тыс. рублей.
16 Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в ОУ МАОУООШ д. Борисово 2012 Профориентационная работа. Поддерживание связи с выпускниками школы, информирование их о возможности участия педагогов в федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года».
17 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Основные цели и задачи Обеспечение доступности качественного образования. Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося. Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников. Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений. Развитие инфраструктуры социализации и досуга детей и подростков. Создание системы образовательных сервисов для удовлетворения разнообразных запросов подрастающего поколения. Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Повышение социального статуса учителя. Совершенствование системы критериальной оценки результативности деятельности в сфере образования. Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования. Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.
18 Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года МАОУООШ д. Борисово 2012 Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития системы образования муниципального района на период до 2020 года: Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся. Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%. Новые независимые оценки качества знаний. Развитие дополнительного образования Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%. Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров. Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%. Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно- коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 90%. Развитие новой системы оплаты труда. Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ. Доля специалистов других областей деятельности, преподающих в ОУ – 12%. Повышение уровня доступности и открытости системы образования Достоверное информирование о своей деятельности на основе системы автоматизированного мониторинга. Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 98%.
19 Спасибо за внимание МАОУООШ д. Борисово 33, Демешева Ольга Михайловна, директор МАОУООШ д.Борисово