Методика формирования базовой части ФОТ. Применение методики новой системы оплаты труда Органы местного самоуправления Централизация ФОТ – фонд стимулирования.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Методика формирования ФОТ общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия.
Advertisements

1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
Корпорация «Парус» Модуль «Подушевое финансирование в образовании». Автоматизация тарификации в образовании по новой методике.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
Корпорация «Парус» Модуль «Подушевое финансирование в образовании». Автоматизация тарификации в образовании по новой методике.
Совершенствование финансово- экономической деятельности общеобразовательного учреждения Докладчик: Файт Маргарита Яковлевна, директор МОУ «Средняя школа.
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ В БАЗОВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ, РЕКОМЕНДОВАННОЙ МОН РОССИИ.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
ФОТ ФОТб (базовая) 77% ФОТ пп Педагогические работники ФОТо общая часть 71% ФОТсп специальная часть 29% ФОТ АУП, ВВП, ОП ФОТст (стимулирующая) 23% Стоимость.
Новая система оплаты труда работников образовательных учреждений Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников октября 2006.
Новая система оплаты труда в Калужской области. Нормативно-правовые акты Закон Калужской области от г. 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем.
Модернизация Московского образования 05 мая 2011 г.
Новая система оплаты труда педагогических работников.
Новая система оплаты труда (НСОТ). НСОТ 1.С планируется введение отраслевой системы оплаты труда. 2.Она не предусматривает роста ставок заработной.
Направление комплексного проекта модернизации образования Пермского края «ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА» Заместитель министра образования Пермского.
Переход на новую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда ФОТ=Н*КУ*РК*ПК1*ПК2*ПК3, где Н – норматив на одного ученика (определяется губернатором) КУ –
«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области» Заместитель директора АНО «Институт проблем образовательной политики «Эврика»,
Министерство образования и науки Астраханской области ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ.
Новая система оплаты труда учителей. Порядок формирования и структура ФОТ До 2011 года: ФОТ оу = ФОТпп + ФОТшт.
* В соответствии с Постановлением Правительства Самарской области от г. 60 «О проведении в 2006г. эксперимента по апробации новых механизмов.
Транксрипт:

Методика формирования базовой части ФОТ

Применение методики новой системы оплаты труда Органы местного самоуправления Централизация ФОТ – фонд стимулирования 3-5% Базовая часть 70% Фонд премирования и стимулирования 30% Фонд оплаты труда общеобразовательных учреждений 95-97% Количество труда (ученико/час) Качество труда ФОТ из расчета стоимости госстандарта на одного обучающегося в год 100% Общая часть ФОТ 71% Специальная часть ФОТ 29% стоимость одного ученико/часа 3,73 руб. стоимость одного ученико/часа 3,73 руб. 2

Составляющие базовой части заработной платы учителя ЗПу = Стп * Н * Бп * К * А – фиксированная часть педагогической услуги (ученико-час)Стп – фиксированная часть педагогической услуги (ученико-час) Н – количество обучающихся по предметуН – количество обучающихся по предмету Бп – количество часов в месяцБп – количество часов в месяц К – повышающий коэффициент сложности по предметуК – повышающий коэффициент сложности по предмету А – категория педагогаА – категория педагога

Базовая часть заработной платы учителей * 245 (а1 * в1 + а2 * в2 +……………а10 * в10 + а11 * в11) *365 Стп= а1 – количество учащихся в 1 классах в1 – годовое количество часов по учебному плану в 1 классе Общеобразовательные учреждения могут вводить поправочные коэффициенты от 1 до 2 в зависимости от количества учащихся в группе (к примеру а7 * в7 * 1.5 по английскому языку + …) Базовая часть оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников и руководителя. Составляющие базовой части заработной платы учителя

Распределение ФОТ на оплату неаудиторной занятости педагогических работников Пед услуга = ученико-час + неаудиторная занятость (15% от ученика-часа) Стоимость неаудиторной занятости=Стоимость неаудиторной занятости=ФОТнз/Чнз