Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края ГАПОУ КК ЛАТ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Выполнила: студентка 5 курса специальности «Экономика.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ Г.САЯНСКА» Специальность (код.
Advertisements

Апрель Тема выпускной квалификационной работы : «Повышение эффективности реальных инвестиций на примере ООО «Меркурий »
Студентки группы 344 Афанасьевой Яны Сергеевны Руководитель ВКР Савкина Вера Степановна.
Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-мансийского автономного округа-Югры БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО.
Тема 2.2. Статистика производственных ресурсов Статистика рабочей силы.
Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и резервов ее экономии Выполнила: студент ИСПМ гр.б 2- Эконз 51 заочной формы обучения ; (MicrosoftofficeWord.
Статистический анализ эффективности трудовых ресурсов РФ анализ данных за последние 10 лет на примере ООО «Предприятие общественного питания 28»)
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: « Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими (на материалах УП «Завод Радиан», г. Минск)» Студентка Н.В.Балуч.
ВИДЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА И ИЗДЕРЖЕК НА РАБОЧУЮ СИЛУ.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ.
Цель работы: изучение методики анализа состава и структуры персонала, производительности труда, состава и структуры фонда заработной платы, выявление резервов.
Кадровый потенциал предприятия §1. Понятие, состав и структура кадров предприятия § 2. Производительность труда § 3. Система мотивации труда.
ПРОГНОЗ CОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ НА 2007 ГОД.
Системы оплаты труда и ее формы.
Тема 5 Трудовые ресурсы связи и их использование.
Формы и системы оплаты труда. Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное.
Директор Бухгалтер Заведующий производством Повара: -горячий цех; - холодный цех Официанты уборщик служебных помещений Менеджер зала Бармен Организационная.
Транксрипт:

Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края ГАПОУ КК ЛАТ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Выполнила: студентка 5 курса специальности «Экономика и бухгалтерский учёт ( по отраслям)» Матусёва Лариса Григорьевна Научный руководитель: преподаватель экономических дисциплин Синякина Олеся Сергеевна ТЕМА:УЧЕТ И АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( по материалам ООО «Сельхоз-Галан»)

ООО «СЕЛЬХОЗ-ГАЛАН»

ООО «СЕЛЬХОЗ-ГАЛАН»Растениеводство выращивание зерновых и зернобобовых культур выращивание масличных культур выращивание кормовых и технических культур Выращивание семенного и посадочного материала Выращивание семенного и посадочного материала Другие отрасли народного хозяйства закупка, переработка и реализация сельскохозяйственных культур предоставление услуг, связанных с производством сельскохозяйственных культур переработка и сбыт вторичных ресурсов и отходов

Обеспеченность ООО «Сельхоз-Галан» основными средствами Показатели 2012 год 2013 год 2014 год Темпы роста, % 1. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб Энергетические мощности, л.с Среднегодовая численность работников, чел Площадь с/х угодий, га Фондообеспеченность, тыс.руб Фондовооружённость, тыс.руб Энергообеспеченность, л.с Энерговооружённость, л.с

СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «СЕЛЬХОЗ-ГАЛАН» Категории работников Человек Структура,% 2012 год 2013 год 2014 год 2012 год 2013 год 2014 год По сельскохозяйственному предприятию - всего в том числе: работники, занятие в с/х производстве - всего ,898,798,8 из них: рабочие постоянные ,381,982,0 в том числе: трактористы- машинисты ,713,813,2 Служащие ,916,816,7 из них: руководители 6663,43,63,4 специалисты ,19,68,6 работники, занятые в подсобных, 2221,2 1,1

Показатели производительности труда 2012 год 2013 год 2014 год Отклонение +, - Валовая продукция сельского хозяйства, тыс.руб Среднегодовая численность работников в с/х, чел Затраты труда в с/х, тыс.чел.- ч Произведено валовой продукции с/х на 1 работника, руб. 1303,71330,81460,2156,5 Произведено валовой продукции на 1 чел.-ч., руб. 536,6742,3858,1321,5

Показатель 2012 год 2013 год 2014 год Темпы роста,% Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства-всего: -тыс.чел.-дней ,4 -тыс.чел.-час ,4 Состоит по списку работников на конец года-всего,чел ,5 -из них женщин ,6 Из общей суммы начисленной заработной платы за год: оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам ,3 -из нее премии за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам года ,4 -оплата отпусков ,3 Материальная помощь ,2

Распределение затрат труда по отраслям производства и видам деятельности:отработано тыс.чел-час за год 2012 год 2013 год 2014 год Темпы роста,% - растениеводство ,0 -общепроизводственные затраты по растениеводству промышленное производство, ремонтные мастерские, электроснабжение и водоснабжение ,2 -услуги, оказанные работниками основной деятельности, капитальному строительству ,7 -грузовой автотранспорт, транспортные работы тракторов, живая тягловая сила ,9 -общехозяйственные расходы ,6 Итого по основному производству, тыс.чел-час ,4

Категории работников Численность сотрудников Фонд заработной платы На 1 работника в год 2012 год 2013 год 2014 год 2012 год 2013 год 2014 год 2012 год 2013 год 2014 год По сельскохозяйственному предприятию - всего в том числе: работники, занятие в с/х производстве - всего из них: рабочие постоянные в том числе: трактористы- машинисты Служащие из них: руководители специалисты работники, занятые в подсобных, промышленных предприятиях и промыслах