Требования предъявляемые к профессии бухгалтер Подготовила: ст.преп. Джамбакиева Гулнора Сайфутдиновна, ТФИ

Специальность бухгалтера одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.

Список возможных квалификационных требований к главным бухгалтерам всех организаций 1. Требования к опыту работы Руководители организаций, которым нужен бухгалтер, отлично знают, что такое верные расчеты и чем грозит недоученный специалист. Прежде всего это вопрос верности учета, а потому один из пунктов, по которым оценивается бухгалтер, – наличие опыта. Чаще всего требования к опыту работы предъявляются к главным бухгалтерам: в большинстве вакансий на работу ждут тех, чей стаж в профессии превышает 5 лет. Требование наличия стажа не менее 3 лет предъявляется и к их помощникам. К материальным специалистам присмотрятся при наличии опыта, превышающего 1 год, к расчетным – 13 года. В помощники могут взять и без опыта, но чаще оговаривают хотя бы 1 год практики.

2. Требования к образованию Опыт – далеко не единственный критерий, по которому работодатели выбирают специалистов. Важным является и наличие образования. Ранее работодатели не предъявляли особых требований к образованию, сейчас же предпочитают Если смотреть вакансии по «образованию», заметим, что чаще всего работодателей интересуют специалисты с высшим (45,1% – 32 вакансии). «Не имеет значения» – в 29,6% случаев (21 вакансия), среднее специальное образование необходимо претенденту на должность в 22,5% (16 вакансий).

3. Репутационные требования – отсутствие непогашенной или неснятой судимости в экономической сфере.

4. Дополнительные квалификационные требования к главным бухгалтерам отдельных групп организаций и/или отдельных секторов наличие высшего профильного образования; наличие опыта работы (как правило, не менее 2–5 лет) в соответствующем секторе экономики); наличие действующего аттестата/сертификата (как правило, выданного соответствующим регулирующим государственным органом или общественной профессиональной организацией); требование по повышению квалификации с установленной периодичностью.

Бухгалтерии все возрасты покорны! Несмотря на то что на практике встречаются бухгалтеры разных возрастов, в резюме, опубликованных в сети, часто оговаривается возрастной предел соискателей. Согласно полученным в ходе изучения данным, самый привлекательный для работодателей возраст – 2550 лет. Реже встречаются вакансии для 22-летних специалистов, даже на должность помощника бухгалтера. Вероятно, учитывая, что в этой профессии чаще работают женщины, работодатели скептически относятся к набору сотрудниц, которые вскоре соберутся в декрет. В заключении:

Собственно, мы и подошли к самому главному вопросу – к зарплате, которую предлагают работодатели. Прогнозируемо, что самый высокий уровень заработной платы предлагают главному бухгалтеру. В двух вакансиях значилась сумма заработной платы 44,5 млн сумов. Чаще всего работодатели предлагают заработную плату в 1,5 млн сумов. Предложения на сумму меньше 1 млн сумов – от гос организаций. Были предложения и совмещения по стоимости 500 тыс. сумов. А зарплата?

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: -законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; -методическими материалами по соответствующим вопросам; - положением о бухгалтерии организации; -приказами, распоряжениями руководителя организации; -настоящей должностной инструкцией. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Общие сведения о главном бухгалтере

1. Должностные обязанности бухгалтера

1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности 2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику 3. Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций 4. Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ 5. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств 6. Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции

7. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы 8. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации 9. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно- материальных ценностей 10. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей 11. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации 12. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах

2. Права бухгалтера

1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации по хозяйственно-финансовым и иным вопросам 2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности. 3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы 5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии 6. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него

3. Ответственность бухгалтера

Главный бухгалтер несет ответственность: За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Узбекистан. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Узбекистан. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Узбекистан. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Узбекистан

Спасибо за внимание