Основные труды "Управление фабрикой", 1903 г. "Управление фабрикой", 1903 г. "Принципы научного менеджмента", 1911 г "Принципы научного менеджмента", 1911 г Фредерик Уинслоу Тейлор американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента, признанный родоначальник научного управления предприятиями менеджмента.

Главная идея Тейлора состояла в том, что управление должно стать системой, основанной на определенных научных принципах, должно осуществляться специально разработанными методами и мероприятиями

математический способ исчисления себестоимости; дифференциальная система оплаты труда; метод изучения времени и движений (хронометраж); способ расчленения и рационализации трудовых приемов; инструкционные карточки и многое другое.

Каждый рабочий должен получать наиболее сложную для него работу. Каждый рабочий должен призываться выполнить максимум работы, на которую способен первоклассный рабочий. Каждый рабочий, когда он работает со скоростью первоклассного, должен получать надбавку от 30 до 100% за работу, которую он выполняет выше среднего уровня.

Ум Образование Специальные (технические) знания Ловкость руководителя (сила) Такт Энергичность Выдержка Честность Собственное мнение и здравый смысл Хорошее здоровье

Развитие науки Научный подбор работников Научное обучение и развитие работников Тесное дружеское сотрудничество менеджмента и работников