ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ Г.САЯНСКА» Специальность (код специальности) « Экономика и бухгалтерский учет (химическая отрасль)» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Учет и анализ средств на оплату труда персоналу предприятия на примере ООО «Тепловик»» Заведующая отделением Шкурская О.В. Руководитель дипломной работы: Бикчентаева Е.Р. Студент: группы ЭБ Дребот Ж.И. Саянск, 2016 г.

Актуальность дипломной работы заключается в том, что заработная плата это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По данным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предприятия.

ЦЕЛЬ проанализировать затраты средств предприятия на оплату труда и рассмотреть формы и принципы оплаты труда на примере ООО «Тепловик» за г.г.

ЗАДАЧИ Изучить специфику механизма начисления заработной платы работникам ; Проанализировать динамику затрат на оплату труда и формирование фонда оплаты труда в ООО «Тепловик» за г.г ; Предложить пути совершенствования организации учета средств на оплату труда на примере ООО «Тепловик».

ПРЕДМЕТ средства на оплату труда предприятия ОБЪЕКТ средства оплаты труда на примере ООО «Тепловик»

Таблица 1.1Функции заработной платы Функции Содержание Воспроизводственная Уровень заработной платы должен обеспечить работника и членов его семьи необходимыми материальными и духовными благами для воспроизводства рабочей силы, т. е. способности к физическому и интеллектуальному труду. Стимулирующая Установление зависимости оплаты труда от результатов труда работников и результата деятельности предприятия. Заработная плата должна формировать заинтересованность работников в продуктивном труде. Распределительная Распределение фонда потребления между участниками производственного процесса в соответствии с их трудовым вкладом. Социальная Обеспечение одинаковой оплаты за одинаковую работу; она должна сочетать государственное и дого ­ ворное ее регулирование, а также реализовать принцип социальной справедливости по отношению к получению собственного дохода.

Схема 1 – Формы оплаты труда

Таблица 2.1 Основные экономические показатели ООО «Тепловик» Показатели 2013 г.2014 г.Темп роста, (+,-) 2015 г.Темп роста, (+,-) Выручка, в том числе: Теплоснабжение Котельные прочие услуги Себестоимость услуг Коммерческие и управленческие расходы Прочие операционные расходы Внереализационные доходы Внереализационные расходы Прибыль до налогообложения Налог на прибыль (20%)371262, , ,2 Чистая прибыль (убыток) (нераспределенная) , , ,8

Рис Основные экономические показатели ООО «Тепловик»

Таблица 2.3 Учет начисление заработной платы за гг. в тыс. руб. Счета Характер затратС кредита счёта Заработная плата рабочих Заработная плата вспомогательного производства Заработная плата аппарату управления

Таблица 2.4 Состав и структура расходов по обычным видам деятельности Показатели 2013 г 2014 г 2015 г Изменен ия в структур е 2015 г. к 2013, % Сумма, тыс. руб. В % к итогу Сумма, тыс. руб. В % к итогу Сумма, тыс. руб. В % к итогу Материальные затраты , , ,697,5 Затраты на оплату труда , , ,893,2 Отчисления на социальные нужды ,026009,524249,693,3 Амортизация 6022,59963,62180,936,2 Проч. Затраты 8643, , ,150,1 Итого по элементам затрат , , ,0X

Рис. 2. Динамика структуры затрат ООО «Тепловик», %

Таблица 2.5 Анализ использования фонда оплаты труда Показатели 2013 г.2014 г г.Абсолютн ое изменение 2015 г. к 2013 г. (+,-) Темп роста 2015 г. к 2013 г., % Объем услуг действующих ценах, тыс. руб ,0 Фонд оплаты труда, тыс. руб., в т.ч ,0 Рабочих ,0 Руководителей ,0 Специалистов и служащих 87788,0

Таблица 2.7 Состав и структура фонда заработной платы Показатели 2013 г.2014 г.2015 г Изменения в структуре 2015 г. к 2013 г. % Сумма, тыс. руб. В % к итогу Сумм а, тыс. руб. В % к итогу Сумм а, тыс. руб. В % к итогу Начислено за год заработной платы, всего, в т.ч , , ,0Х Оплата по тарифным ставкам, окладам , , ,094,0 Премии за счет всех источников. 641,0580,8651,2102,0 Оплата отпусков 4004,06327,23123,878,0

Рис План мероприятий по повышению эффективности системы

Благодарю за внимание!