ЮҚ-121 Жайнақ Айкүміс

Еңбек құқығы (ағыл. labour law) - Жалдамалы жұмысшылардың еңбегін реттейтін құқық саласы. Еңбек құқығында осы құқық саласының субъектілері ретінде қол-даныстағы заңнаманың негізінде қоғамдық еңбекті ұйымдастыруға, еңбек үрдісін қолдану мен ұйымдастыруға еңбек заңнамасын сақтай отырып қатысатын еңбек қатынастарының қатысушылары танылады.

Еңбек құқығының субъектілері еңбек құқығы субъектілерінің заңдық міндеттемелер құқылы болу және оларды көтеру кабілеттігі, ягни еңбекті қоғамдық ұйымдастыру саласында нақты құқықтық қатынастарға қатысушы болу мүмкіндігін (қабілетін) иемдену. Еңбек құқығының субъектілері еңбектік құқық қабілеттілігі мен әрекеттілігінің екеуіне де бірдей ие болады.

Жұмыс беруші Кәсіптік одақтар Қызметкер (азаматтар, шетел азаматтары мен азаматтығы жоқ тұлғалар)

Жұмыскердің Еңбек кодексінің 22 бабында көзделген негізгі құқықтары Еңбек кодексінде көзделген тәртіппен және жағдайларда еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға және бұзуға Еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға Еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай- күйі туралы толық және дәйекті ақпарат алуға Жұмыс берушіден еңбек шартының, ұжымдық шарттың талаптарын орындауды талап етуге

Еңбек шартының, ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес уақтылы және толық көлемде жалақы төленуіне; Бос тұрып қалу үшін Қылмыстық кодекске сәйкес ақы алуға Тынығуға, оның ішінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына

Міндеттері Еңбек тәртібін сақтау міндеті Сеніп тапсырылған мүлікті сақтау міндеті Еңбек нормасын орындау міндеті