Липень 2016 Результати діяльності

Отчет о финансовом состоянии (балансовый) – на дату (в тыс. грн.)

Отчет о финансовом состоянии (балансовый) – на дату

Отчет о Финансовом результате (балансовый) (в тыс. грн.)

Банки з середньомісячним приростом пасивів більше 30 млн.грн. Інформаційно: у липні приріст пасивів ПАТ «ВЕКТОР БАНК» склав 7,7 млн.грн. Серед 66 банків України-членів АУБ, «ПАТ «ВЕКТОР БАНК» займає 19 місце за показником середньомісячний приріст коштів клієнтів 28 банків України-членів АУБ, що мають середньомісячний приріст коштів клієнтів більше 1 млн.грн.

Кошти клієнтів* ПАТ «ВЕКТОР БАНК» * тільки клієнти бізнесу

Кошти клієнтів* ПАТ «ВЕКТОР БАНК» у розрізі точок продажів * тільки клієнти бізнесу

Приріст Коштів клієнтів* ПАТ «ВЕКТОР БАНК» за 7 місяців 2016р., тис.грн. Середня вартість ресурсу Підрозділ %, річних Центральна дирекція19,1 Перша дирекція20,5 Друга дирекція5,0 Упр.по роботі з клієнтами14,2 Черкаське 118,8 Черкаське 27,9 Вінницьке15,2 Всього17,8

* тільки клієнти бізнесу Приріст Коштів клієнтів* ПАТ «ВЕКТОР БАНК» за період квітень-липень 2016р., тис.грн.

* тільки клієнти бізнесу Залучення клієнтів – Юридичних осіб +37 кл +25 кл +22 кл +4 кл +3 кл +1 кл

* тільки клієнти бізнесу Залучення клієнтів – Фізичних осіб кл +28кл +16 кл +6 кл +5 кл

Отриманий комісійний дохід та дохід від інших операцій, тис.грн.

Нові продукти та процеси Депозит «Тижневий» ГарантіїВикуп боргів Прийом платежів Робота з СК Робота с партнерами (агентами) Технологічна карта РКО

Інші новини НАБУ Рейтинг uaBBB «у розвитку», «4 – висока надійність» ПЗ «Єдине вікно (прийом платежів, перекази) Страница Банка на Facebook Аккредитаци я СК Эталон- Полис Плакати, флаєра, презентація Банку Старт карткового проекту

Найближчі плани Депозит «Вільні кошти»Овердрафт (актуалізація)Зарплатний проектТехнологічна карта з кредитуванняАкредитація СК Рідна и УСКBancassurance (СК ВУСО)Правекс-ТелеграфWelsendФамільнийRIA Money TransferiBox Money Transfer

Ключові показники мотивації 1. ПАСИВИ 2. КОМІСІЙНИЙ ДОХІД

ПАСИВИ – принцип мотивації Продукт/ Строк розміщення Межа відсікання (%ставка) Фонд мотивації Депозити від 1 міс.23%1% річних Депозити до 1 міс.17%1% річних Поточні кошти1% річних Примітка: За умови залучення пасиву за ставкою нижчою ніж межа відсікання, можливий розгляд питання про встановлення фонда мотивації як різниці між ставкою залучення і межою відсікання (в індивідуальному порядку)

Комісії – принцип мотивації Комісійний дохідФонд мотивації Всього комісії15% від отриманих комісій Приріст комісійного доходу по відношенню до минулого місяця 10% від приросту комісій

Привязка мотивації до виконання плану % виконання плану Коефіцієнт, що застосовується до фонду мотивації >101%1,2 100%-81%1 80%-71%0,8 70%-51%0,6 50%-0%0 Примітка: План встановлюється окремо за обємом пасивів і за обємом комісійних доходів, після чого виводиться консолідований показник виконання плану з урахуванням ваги вищевказаних показників (пасиви – 70% / КД – 30%)

Дякую за увагу З повагою, Заступник Голови Правління Тетяна Гейко 01033, Украина, м. Киев, вул. Тарасівска,