Закон самосохранения организации Выполнила: Рихель Н.С. ИГЭС 5-10

ФОРМУЛИРОВКА Закон самосохранения: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремиться сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс).

ХАРАКТЕРИСТИКИ Самосохранение организации можно охарактеризовать двумя ее свойствами: Равновесием – состоянием организации, при котором силы, действующие на неё, уравновешены между собой; Устойчивостью – способностью организации возвращаться в состояние равновесия после выхода из него.

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ВИД

УРОВЕНЬ САМОСОХРАНЕНИЯ Показатель «уровень самосохранения» - разность ресурсов удержания и ликвидации, деленный на суммарный объём ресурсов удержания:

Уровень самосохранения Уровень Диапазон значений Характеристика (-100) %Разрушительный потенциал значительно превосходит потенциал созидания; компанию следует ликвидировать 2-40-(-10) %Для старых компаний – возможно период спада; компанию следует реорганизовать или ликвидировать. Для новых компаний – следует найти новые ресурсы созидания либо ликвидировать компанию 30Если ситуация кратковременная, то это эпизод конкурентной борьбы; если ситуация затягивается, то следует принять кардинальные решения %Нормальная ситуация в рыночной экономике %Благоприятная ситуация в рыночной экономике %Компания работает в незаконно льготных условиях %Связано с отмыванием грязных денег – компанию следует ликвидировать

УСЛОВИЕ САМОСОХРАНЕНИЯ Одним из условий самосохранения организаций является страхование, которое предполагает следующие этапы: Определение руководителем возможных убытков от изменения или выбытия каждого ресурса и примерную вероятность наступления события; Определение для каждого ресурса запланированных потерь; Поиск руководителем компании страховой фирмы, которая при наступлении страхового случая выплатит сумму общих убытков при страховых взносах, не превышающих запланированные потери. Страхование ресурсов и рисков позволяет организации удержаться на заданных уровнях самосохранения и существенно увеличить постоянство потенциала организации.

Спасибо за внимание!