Департамент житлово-комунального господарства та розвитку інфраструктури Харківської обласної державної адміністрації

Забезпечення на території області реалізації державної політики у галузі житлово- комунального господарства Організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, КМУ, наказів міністерств, та інших ЦОВВ та здійснює контроль за їх реалізацією ЦІЛІ Забезпечення ефективного і цільового використання відповідних бюджетних коштів Здійснює державний контроль за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил,норм, стандартів у межах визначених повноважень Здійснення аналізу стану ЖКГ на території області, підготовлення пропозицій до проектів обласного бюджету, щодо фінансування регіональних програм розвитку ЖКГ, дорожнього комплексу, інфраструктури і благоустрою населених пунктів. Задачі

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово- комунального господарства України Департамент підзвітний і підконтрольний Харківська обласна державна адміністрац ія Департамент підпорядковується голові Харківської обласної державної адміністрації Департамент ЖКГ та РІ Департамент являється структурним підрозділом ХОДА

Директор Департаменту Перший заступник директора Заступники директора Департаменту Начальники відділів Головні спеціалісти відділів Головний бухгалтер Завідувач сектору управління персоналом

Беруть участь у підготовці проектів розпоряджень та пропозицій на виконання доручень державних органів вищого рівня Головні спеціалісти відділу відділу будівництва, дорожнього комплексу розвитку та благоустрою у сфері житлово- комунального господарства Забезпечують належне виконання напрямів роботи відділу щодо реалізації державної політики у житлово- комунальній сфері Розглядають пропозиції, заяви та скарги громадян з питань, що належать до компетенції відділу Забезпечують наявність проектно-кошторисної документації, оформлену згідно з чинним законодавством Забезпечують отримання дозвільних документів на проведення будівельних робіт та підготовку документів на передачу обєктів на баланс балансоутримувача

Сектор управління персоналом прямо підпорядковується директору Департаменту С.В. Магдисюку Завідувач сектору управління персоналом М.С. Меренцова Головний спеціаліст сектору управління персоналом Н.Бахмацька

1. Реалізація державної політики з питань управління персоналом в Департаменті 2. Забезпечення здійснення директором Департаменту своїх повноважень з питань управління персоналом 3. Забезпечення організаційного розвитку Департаменту 4. Добір персоналу Департаменту 5. Прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар`єри, підвищення рівня їх професіональної компетентності 6. Здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту

1. Організовує роботу щодо розробки структури Департаменту 2. Вносить пропозиції директору Департаменту з питань управління персоналом 3. Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв`язання конфліктних ситуацій 4. Вивчає потребу в персоналі на вакантні посади 5. Перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу 6. Спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу

МАТЕРІАЛЬНА Спільно з бухгалтерською службою організовує роботу щодо мотивації персоналу (преміювання) НЕМАТЕРІАЛЬНА 1. Забезпечує підвищення кваліфікації, перепідготовку, зарахування до кадрового резерву, створює необхідні умови для поєднання роботи з навчанням у навчальних закладах 2. Нагородження державними нагородами, відзнаками 3. Огранізовує роботу щодо стажування службовців та молоді