оплата труда Подготовила Студентка 315Д-1 группы Челебова Камила
Оплата труда ОПЛАТА ТРУДА – это элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ресурс труда
Виды оплаты труда НОМИНАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – величина получаемой работником заработной платы в действующих денежных единицах за определенный период времени работы. РЕАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – включает совокупность материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на полученную им сумму заработной платы при данном уровне цен на товары и услуги.
Рыночные факторы На формирование уровня оплаты труда в рыночных условиях влияет ряд рыночных и нерыночных факторов. рынок труда, складывающийся из спроса и предложения; полноценность ресурса труда для предпринимателя; изменение цен на потребительские товары и услуги; взаимозаменяемость ресурсов; эластичность спроса на труд по цене.
Нерыночные факторы меры государственного регулирования; соотношение сил между профсоюзами и работодателями; конечные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад каждого работника.
Функции оплаты труда Воспроизводственная функция; Регулирующая функция; Стимулирующая функция.
Воспроизводственная функция Основные направления реализации – Воспроизводство рабочей силы. Принципы реализации – Маргинализация уровня оплаты труда. Критерии реализации: 1. Оценка стоимости рабочей силы; 2. Физиологические потребности; 3. Социальные показатели
Регулирующая функция Основные направления реализации – Регулирование спроса и предложения на рынке Принципы реализации – Сегментация уровня оплаты труда Критерии реализации: 1. Ценообразование на рынке труда; 2. Повышение цены рабочей силы и труда; 3. Доходность труда.
Стимулирующая функция Основные направления реализации – Стимулирование качества и количества труда Принципы реализации – Дифференциация уровня оплаты труда Критерии реализации: 1. Оптимизация форм и систем оплаты труда; 2. Повышение производительности труда; 3. Эффективность труда.
Организация заработной платы Тарифная система: 1. Тарифная ставка; 2. Тарифная сетка; 3.Тарифно-квалификационные справочники; 4. Районные коэффициенты.
Пример взвешенной оценки факторов