Образовательная траектория студента специальности «Управление персоналом организации» Выполнила: Астапова В.В.

Для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности может служить Единый квалификационный справочник Профессиональный стандарт Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. Требования к должности «специалист по кадрам»: документационное обеспечение работы с персоналом; деятельность по обеспечению персоналом; деятельность по оценке и аттестации персонала; деятельность по развитию персонала; деятельность по организации труда и оплаты персонала; деятельность по организации корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и подразделением организации; стратегическое управление персоналом организации.

Выбранная вакансия Специалист по кадрам Компания

Требования Условия работы Выстраивание процессов подбора и адаптации персонала Отслеживание мотивации сотрудников Проведение ежегодной оценки персонала Организация корпоративных мероприятий Курирование кадрового делопроизводства Бюджетирование административно-хозяйственных и HR-расходов Организация обучения сотрудников (анализ рынка обучающих центров, конкурсный отбор, обратная связь, мероприятия по проверке применения полученных знаний в ходе обучения) Анализ предпочитаемой вакансии Обязанности

Требования Условия работы Анализ предпочитаемой вакансии Обязанности Высшее образование(экономическое/управление персоналом) Стратегическое мышление Желание быть полезным, работать в команде на общий результат Опыт работы в сфере HR от 3-ёх лет Знание трудового законодательства Уверенный пользователь MS Office, 1C Предприятие Быстрая обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, умение в режиме многозадачности и многопрофильности

Требования Условия работы Анализ предпочитаемой вакансии Обязанности Заработная плата стабильно и в срок Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ Работа в офисе, местонахождение офиса: г. Красноярск ул. Пограничников ДМС

Общее количество вакансий , средняя зарплата – (Информация актуальна на ). Самая большая потребность в сотрудниках наблюдается в Москве вакансий. Далее - Ленинградская область вакансий. Замыкает тройку цифра столько предложений открыто в Краснодарском крае. В Красноярском крае открыта 61 вакансия. Количество вакансий профессии «Специалист по кадрам» в разных городах России

Данные представлены сайтом

Средняя зарплата «Специалиста по кадрам» в городах России Размер заработной платы специалиста по персоналу может колебаться в пределах от до рублей в месяц. Масштабы компании и практический опыт влияют на уровень дохода специалиста. Профессия «Специалист по кадрам» является наиболее высокооплачиваемой в Республике Саха – р. Следом идут Ямало- Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ – р.

Данные представлены сайтом

Таким образом, должность « Специалист по кадрам » имеет востребованность на рынке труда выше средней и уровень заработной платы также выше среднего.

Образовательная траектория развития на пути к должности специалиста по кадрам Уверенное пользование программами «MS Office» и «1C Предприятие» Навык стратегического мышления и умения работать в команде, навык умения работать в режиме многозадачности и много профильности

Центр бизнес - образования « Актив Плюс » Форма обучения: очная/дневная, вечерняя Стоимос ть: 7900 р. за 60 ак.ч./2 мес. По окончании курса обучаемым осваивается 3 программы: MS Word, MS Exel, 1C Предприятие

Тренинг по командообразованию и тайм- менеджменту бизнес-школы «Синергия» (9000 р.) Как определить ответственность сотрудников в деньгах и тем самым увеличить эффективность ? Как сделать так, чтобы ваш продукт всегда был конкурентоспособным на рынке ? Как автоматизировать контроль трёх основных бизнес - процессов ( маркетинг, продажи, производство ) и выйти из рутины бизнеса ? Как нанимать, обучать, мотивировать и проводить ротацию сильных специалистов в бизнесе ? Как сформировать команду которая будет сама ставить и достигать цели ? В ходе курса по тайм - менеджменту рассматривается : причина и повод управления временем, цель управления временем, ценности и принципы управления временем, философия управления временем

Никогда не следует останавливаться на достигнутом, только саморазвитие и новые знания дадут Вам шанс быть востребованными на рынке труда. Для того, чтобы быть ориентированным на будущее необходимо развивать и другие навыки, которые в дальнейшем будут способствовать ещё большему продвижению в карьере.

18500 учеников Онлайн школа «SkyEng» 1870 преподавателей проведено уроков SkyEng – это онлайн-школа английского языка нового поколения. В школе работают профессионалы, помогающие жителям современных мегаполисов выучить английский язык в условиях недостатка времени.

our ffice Дополнительный ключевой компонентой профессиональной компетентности является наличие способности к непрерывному самообразованию и саморазвитию. Поэтому необходимо постоянно следить за изменениями, которые происходят в профессиональной сфере, пользуясь такими средствами, как бизнес- литературы, вебинары, видео-лекции и т.п.

Благодарю за внимание