Двохсторонні, багатосторонні угоди є джерелами трудового права (міжнародні) ВИКОНАЛИ СТУДЕНТКИ 741 Н.Г. БАБЧЕНКО ЯНІНА І СОЛДИК ЮЛІЯ

Міжнародно-правове регулювання праці і трудових відносин здійснюються способами та засобами, які відомі сучасному міжнародному праву згідно з його засадами та принципами.

Основними джерелами міжнародно- правового регулювання праці та трудових відносин є, безперечно, акти ООН, МОП

Єдність та цілісність системи джерел сучасного міжнародного трудового права забезпечуються тим, що норми правових документів перш за все врегульовують відносини між суб'єктами міжнародного права

Міжнародні документи з питань праці та трудових відносин договірного характеру за предметом та об'єктом правового регулювання можна розмежувати на констатуючі та регулятивні.

Головною метою діяльності ЄС є соціальний прогрес у державах- учасницях та їх соціальне зближення

Ще одним видом джерел міжнародного трудового права вважаються двосторонні договори з питань праці та трудових відносин

Дякуємо за увагу!