LOGO ЗАКОН СИНЕРГИИ «Целое больше, нежели сумма отдельных частей» Презентацию подготовили: Кириллов А.А. Шишкин Д.С. Руководитель: Нарежная Т.К.

LOGO СУЩНОСТЬ ЗАКОНА Что такое синергия и зачем она необходима? Закон синергии формулируется так: для любой организации су­ ществует такой набор элементов, при котором её потенциал все­ гда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в неё элементов (людей, компьютеров и т.д.), либо суще­ственно меньше. Закон синергии может быть реализован в трех вариантах и задача руководителя заключается в том, чтобы найти такой набор элементов, при котором синергия носила бы созидатель­ный характер.

LOGO ВАРИАНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ Руководитель и подчиненные ничего не знают о законе синергии. 1 Руководитель знает о законе, а его подчиненные нет. 2 2 Руководитель и подчиненные зна­ют о законе синергии. 3

LOGO ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ Руководитель и персо­нал, заботясь о процветании своего предприятия, исходя из средств, будут основное внимание обращать на личные и профессио­нальные качества вновь принимаемых специалистов, техниче­ские характеристики оборудования.

LOGO ВТОРОЙ ВАРИАНТ Руководитель будет стараться приоб­рести или правильно расставить ресурсы в организации для дости­жения гармонии и получения положительного синергетического эффекта. Подчиненные могут не понять стратегических и тактиче­ ских замыслов руководителя и начнут сопротивляться согласно за­кону самосохранения, так как не всегда непрофессионал в области управления может правильно понять манёвр руководителя.

LOGO ТРЕТИЙ ВАРИАНТ Все работники в рамках своих полномочий и ответственности с по­ ниманием будут относиться к действиям руководителя по гар­ монизации деятельности и ресурсов. Кроме того, подчиненные будут сами самосовершенствоваться для достижения синергии.

LOGO РЕСУРСЫ КОМПАНИИ РЕСУРС КОМПАНИИ ОБЪЕМ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ВЕС ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТЕХНИЧЕСКИЙ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ЦЕНА

LOGO КЛАССИЧЕСКАЯ СХЕМА TEXT Рис. 1. Схема формирования общего потенциала П к 3 при совместимых друг с другом ресурсах, используемых в компании (П к 3 = П1+П2+ПЗ)

LOGO ЭМЕРДЖЕНТНОСТЬ TEXT Рис. 2. Варианты формирования потенциала компании: а) общий потенциал компании П к 3 меньше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ, б) общий потенциал компании П к 3 больше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ

LOGO СИНЕРГИЯ TEXT Рис.3. Варианты формирования потенциала компании: а) общий потенциал компании П к 3 существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ (положительная синергия), б) общий потенциал компании П к 3 существенно меньше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ (отрицательная синергия)

LOGO ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ ПОВЫШЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТЕХНОЛОГИЯЭКОНОМИКАОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВО

LOGO ПОТЕНЦИАЛ КОМПАНИИ ПОНИЖЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТЕХНОЛОГИЯЭКОНОМИКАОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВО

LOGO ОБЩИЙ ПОТЕНЦИАЛ Р1 =(П1 + П2 + ПЗ) – Пк 3 Р2 = Пк 3 - (П1 + П2 + ПЗ) Р1 =(П1 + П2 + ПЗ) – Пк 3 Р2 = Пк 3 - (П1 + П2 + ПЗ)

LOGO СИНЕРГИЯ TEXT Рис.3. Варианты формирования потенциала компании а) общий потенциал компании П к 3 существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ (положительная синергия), б) общий потенциал компании П к 3 существенно меньше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов П1, П2, ПЗ (отрицательная синергия)

LOGO СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЗАКОНА СИНЕРГИИ СНИЖЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ УВЕЛИЧЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ СИНЕРГИИ

LOGO СОТАВЛЯЮЩИЕ СИНЕРГИИ НАЧАЛЬНИК ПОДЧИНЕННЫЙ ОТНОШЕНИЕ

LOGO ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ Длительная и качественная работа оборудования без поломок; Доверительное отношение между сотрудниками; Снижение простудных и сердечно сосудистых заболеваний; Соотношение разработанных и принятых для внедрения рационализаторских предложений и изобретений; Уменьшение объема услуг сторонних организаций; Рост числа предложений по совершенствованию производства и управления; Увеличение интереса работников к повышению профессионального образования; Активное приобретение работниками акции своей организации; ПРИЗНАКИ ДОСТИЖЕНИЯ СИНЕРГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ Выработка и поддержка традиций организаций; Усиление технологической и организационной дисциплины; Усиление лояльности к своей организации и непосредственному руководству; Сокращение кол-ва оперативных и увеличение кол-ва стратегических совещаний; Снижение усталости работников; Благотворительная деятельность; Постоянный спрос на продукцию; Хорошее настроение в коллективе; Устойчивость организации к небольшим внешним возмущающим факторам;

LOGO МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ И САМООРГАНИЗАЦИИ «ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ» «КОНФЕРЕНЦИЯ ИДЕЙ» «ЭВРЕСТИЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ»

LOGO МЕТОД «ВОПРОС И ОТВЕТ» 1 · вопросы, на которые есть практические ответы и известные конкретные результаты, прошлый опыт; 2 · вопросы, на которые есть ответы, но мало конкретных результатов или они не подтверждены независимыми источниками; 3 · вопросы, которые ставятся по новым проблемам и на них еще нет ответов;

LOGO МЕТОД «КОНФЕРЕНЦИИ ИДЕЙ» ПОЛЕЗНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ 1-2 НЕДЕЛИ АНАЛИЗА МИНУТ 1-2 НЕЗАВИСИМЫЕ ЗАДАЧИ 4 ИЛИ 12 ЧЕЛОВЕК

LOGO Изучение возможностей участников тренинга Корректировка состава участников генерации идей Генерация участниками идей по новым проблемам Обсуждение предложенных идей Тренировка генераций коллективных идей по заранее заданным проблемам ТЕХНОЛОГИЯ МЕТОДА КОНФЕРЕНЦИИ

LOGO МЕТОД «ЭВРИСТИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ» ПРОЕКТИРОВЩИК ОЛЕГ, 40 ЛЕТ ПРОЕКТИРОВЩИК ИГОРЬ, 68 ЛЕТ ПРОЕКТИРОВЩИК ИЛЬЯ, 28 ЛЕТ Your Text ПРОЕКТИРОВЩИК ЮЛИЯ, 34 ГОДА

LOGO «Бог создал человека, а все остальное создал строитель»