Виды соглашений и их участники. Срок действия различных соглашений. ВЫПОЛНИЛ:ШУРАЕВ М.Н 102 ЮД.

Соглашение Соглашение – правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.

По количеству сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть: Двусторонние соглашения заключаются работодателями и профессиональными союзами или объединениями профсоюзов. Трехсторонние соглашения заключаются с участием органов исполнительной власти или органов местного самоуправления.

Виды соглашений Генеральное соглашение Межрегиональное соглашение Региональное соглашение Отраслевое (межотраслевое) соглашение Территориальное соглашение Иные соглашения

Генеральное соглашение- устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне. Подписание соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации. Саратовская область подписание межрегиональное соглашение с Арменией

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Арском районе принятие новое территориальное соглашение Татарстанская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Иные соглашения – соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не должен превышать 3 (трех) лет. При этом стороны могут один раз продлить его действие на срок не более 3 (трех) лет. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного соглашением.