Проблемы российского рынка труда Презентация студентки 2 курса группы 16ГМУ3-з Чеповская А.А. 1

Рынок труда Очень низкий уровень оплаты труда, что производит к низкой производительности труда. Низкий средний уровень качества и гибкости образования приводит к высокому уровню безработицы и низкому уровню оплаты труда квалифицированных кадров Во-первых, товар-услуги труда, предлагаемый на этом рынке, весьма неоднороден; Во-вторых, ценой труда является ставка заработной платы, которая менее подвижна, чем цены на другие товары, и от ее уровня зависят условия жизни граждан; В-третьих, отношения работодателя и наемного работника, как отношения господства и подчинения, всегда порождают противоречия и борьбу. 2

Проблемы рынка труда Глобализация мировой экономики Прогнозируемая нехватка рабочей силы(демография) Несоответствие образовательных услуг потребностям рынка труда Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами Увеличение работающих в сфере обслуживания 3

Рынок труда Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики, представляющий собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара – «рабочая сила». Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы (акт купли-продажи). 4 Рынок труда

Рынок труда- это система социально- трудовых отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма и использования рабочей силы 5

Спрос СПРОС – отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе. Этот объем представлен на рынке и обеспечен средствами производства 6 Спрос Число рабочих мест Структура рабочих мест Объем жизненных средств

Предложение рабочей силы 7 Предложение рабочей силы Трудоспособное население Население, способное к труду Нуждающиеся в труде Нуждающиеся в труде В каждый момент времени предложение измеряется численностью экономически активного населения (занятых, безработных).

Конкуренция рабочей силы КОНКУРЕНЦИЯ – взаимоотношения между собой большого количества единичных продавцов товара «рабочая сила», по поводу нахождения покупателя за приемлемую для продавца цену. 8

Конъюнктура рабочей силы Конъюнктура отражает неравное положение разных групп населения, выступающих на рынке в качестве продавцов своих способностей к труду. Это соотношение спроса и предложения 9 Конъюнктура рабочей силы Предложение Спрос Экономическая ситуация Социально- экономическая ситуация

Классификация рынков 10 РЫНКИ Внешний Глобальный Внутренний Региональный

Функции рынка труда 11 Организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы Установление равновесия ставок заработной платы Обеспечение конкурентной среды внутри каждых субъектов рынка Способствование занятости населения Осуществление соц. поддержки безработных Функции рынка

Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья фактически работает или способна к трудовой деятельности. Таким образом, в состав трудовых ресурсов включают: 12 Фактически работающих подростков Трудоспособное население в трудоспособном возрасте Фактически работающих пенсионеров

Источники информации о спросе и предложении рабочей силы 13

Поиск работы 14

Статистика безработицы 15