Особенности регулирования труда лиц, работающих на сезонных работах

Классификация сезонных работ Сельское хозяйство Перерабатывающая промышленность Рыбное хозяйство Нефтедобывающая и газовая промышленность Торфяная промышленность Медицинская промышленность Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно - бумажная промышленность Охотничье хозяйство Лесное хозяйство и т. д.

Работники, проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, оплачиваемых за счет работодателя общежитиях.

К таким работам не могут привлекаться : 1. лица в возрасте до восемнадцати лет 2. беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет 3. а также лица, имеющие противопоказания к выполнению сезонных работ в соответствии с медицинским заключением

Продолжительность сезонных работ 1 месяц, в исключительных случаях 3 месяца с учётом мнения выборного органа.

Учёт рабочего времени на сезонной работе При сезонных работах устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учётный период включает : 1. Всё рабочее время 2. Время от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно 3. Все виды времени отдыха, приходящие на соответствующий календарный период При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов

Режим труда и отдыха при работе сезонных работах Продолжительность ежедневной работы при сезонных работах удлиненна, но не должна превышать 12 часов. Продолжительность ежедневного отдыха работников с учётом обеденных перерывов может быть уменьшен до 12 часов

Гарантии и компенсации лицам, работающим сезонных работах Выплачиваются : Из федерального бюджета Из бюджета субъектов федерации В соответствии с коллективным договором

Работникам, выезжающим для выполнения работ районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов : Работникам, выезжающим для выполнения работ сезонных работах в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов : 1. Устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате 2. Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск a) в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня b) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. 3. стаж работы, для получения льгот и компенсаций, включаются дни работ в районах Крайнего Севера 4. Работникам, выезжающим для работ вахтовым методам коэффициенты начисляются в соответствии с законом 5. За каждый день нахождения в пути, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям выплачивается дневная тарифная ставка.