Командные роли Выполнили: Студентки 4 курса «Менеджмент» Егорова Елизавета Словяк Яна

Функциональные роли Командные роли навыки и умения, знания и опыт способ, с помощью которого мы выполняем свою работу

2 принципа распределения ролей в команде: Принцип компетентности - эффективным можно считать такое распределение ролей, при котором ответственность каждой роли не превышает умений члена команды, которому эта роль досталась Принцип предпочтения - эффективным может считаться такое распределение целевых ролей, при котором как можно большее число членов команды выполняют те роли, которые они сами предпочитают

«КОМАНДНЫЕ РОЛИ» Р.М. БЕЛБИНА

При применении этой модели люди начинают лучше разбираться и в себе, и в динамике командных действий. Выделенные роли являются взаимодополняющими, ситуация, при которой на одну роль имеется несколько претендентов, может быть фатальной. В этой модели не рассматривается важный вопрос межличностных отношений, существующих внутри команды. Многие команды, которые выглядят образцовыми лишь на бумаге, в реальной жизни не могут функционировать нормально, так как на практике должного согласования в действиях их членов нет. координатора, но Если человеку никогда не приходилось выступать в роли координатора, но в случае необходимости он может сыграть эту роль.

Спасибо за внимание!