ПРАЦЯ НЕПОВНОЛІТНІХ: ПРАВА, ГАРАНТІЇ,ОБМЕЖЕННЯ Андрій Яцеленко в.о. директора ОМЦЗ, кандидат педагогічних наук

Профорієнтаційні заходи Проведення тестування школярів з метою подальшого самовизначення в виборі професії Професіографічні екскурсії Професіографічні екскурсії на успішні підприємства Профорієнтаційні уроки Профорієнтаційні уроки-семінари для учнів загальноосвітніх шкіл Різноманітні заходи Акції «Випускник»;«Ярмарки вакансій»; «День відкритих дверей навчального закладу»; «День відкритих дверей центру зайнятості»; «Ярмарки професій»; «Презентація професії» Напрямки діяльності

Профорієнтаційні заходи із учнями різних навчальних заходів міста Одеси протягом 2016 року профінформаційних семінарів для працівників закладів освіти – 259 особи 6 профінформаційних семінарів для батьків учнів ЗОШ осіб 19 профінформаційних групових заходів для молоді, у тому числі учнівської осіб 14 професіографічних екскурсій особи 7 профорієнтаційних уроків-семінарів для учнів середніх закладів освіти осіб 14 акцій «Випускник» осіб 14 заходів «Ярмарок карєри» осіб 18 заходів «День відкритих дверей навчального закладу» осіб 10 заходи «День відкритих дверей центру зайнятості» особи 15 заходів «Ярмарок професій» особи 13 заходів «Презентація професії» осіб 19 інтерактивних заходів для молоді особи Загальна кількість випускників та школярів з якими були проведенні профорієнтаційні заходи

ПРАЦЯ НЕПОВНОЛІТНІХ: ПРАВА, ГАРАНТІЇ,ОБМЕЖЕННЯ.

Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України) Неповнолітні мають РІВНЕ з іншими громадянами право а працю. Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим, в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України. Праця неповнолітніх

Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх За загальним правилом прийняття та роботу осіб молодших 16 років не допускається Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу, які досягли 15 років Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоровю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, що досягли 14 – річного віку за згодою одного з батьків особи, що його замінює Категорія неповнолітніх Для працівників віком від 16 до 18 років Для осіб віком від 15 до 16 років Учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул Тривалість робочого часу 36 годин на тиждень24 години на тиждень Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку. Тривалість робочого часу неповнолітніх

Праця неповнолітніх Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи Роботодавець НЕ МАЄ ПРАВА застосовувати працю неповнолітніх на: - Важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці - Підземних роботах - Роботах, що передбачають підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановленні для неповнолітніх граничні норми - Нічних, надурочних роботах і роботах у вихідні дні

Праця неповнолітніх Гарантії при наданні відпусток неповнолітнім Особи віком до 18 років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний для них час Щорічна основна відпустка неповнолітнім може надаватись також у перший рік роботи за їх заявою до настання шестимісячного строку безперервної роботи на даному підприємстві, в організації, установі. Не надання щорічної відпустки особам віком до 18 років протягом робочого року забороняється. Це означає, що заміна неповнолітнім всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Праця неповнолітніх Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою служби у справах дітей Роботодавець зобовязаний здійснювати працевлаштування неповнолітніх працівників в випадках їх звільнення: У разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоровя, які перешкоджають продовженню даної роботи У разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу За умов зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, банкрутства Звільнення неповнолітніх

Сектор молодіжних ініціатив Battle Школа вожатих Молодіжний форум

Наші проекти! Допомога у профорієнтації та працевлаштуванні молоді Сектор молодіжних ініціатив

Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» Правила прийому до державного навчального закладу «Одеський центр професійно- технічної освіти державної служби зайнятості» До ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ» приймаються безробітні, працюючі робітники та інші особи, які мають повну або базову загальну середню освіту. На момент проходження практики особі повинно бути не менш 18 років. Першочергове право на зарахування до складу навчальних груп надається громадянам із числа безробітних за направленнями центрів зайнятості. Обмеження допускаються за віковими, статевими та медичними показниками, а також показниками професійної придатності, що визначаються Кабінетом Міністрів України. Прийом громадян на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації здійснюється згідно Плану-графіку формування навчальних груп ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ». При зарахуванні на навчання потрібна медична довідка форми 086-О На навчання професіям, повязаним з ризиком для життя (електрогазозварник, електромонтажник, оператор котельні) потрібна медична довідка про проходження психіатричного огляду (форма 122-2/о) та сертифікат про наркологічний огляд (форма 140/о). На навчання професіям у сфері обслуговування населення (перукар, манікюрник, кухар, кондитер, візажист, адміністратор...) потрібна особиста медична книжка (форма1-ОМК).

Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» Перелік професій, за якими навчає «Одеський центр ПТО ДСЗ» Будівельна галузь Штукатур Робітник з комплексного обслуговування і ремонту будинків Столяр Слюсар-сантехнік Лицювальник-плиточник Електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж Промисловість Фрезувальник Токар Слюсар-ремонтник Електрогазозварник Оператор верстатів Оператор котельні Сфера послуг Контролер-касир Продавець продовольчих, не продовольчих товарів Адміністратор Покоївка Бухгалтер Кухар Кондитер Бермен,офіціант Перукар,візажист, манікюрник, педікюрник швачка

Наші проекти! Зайнятість молоді на неповний робочий день Праця у вільний час

Наші проекти! Профорієнтація підлітків Обери своє майбутнє

Наші проекти! Актуальна проблематика зайнятості серед молоді Молодіжний форум

Наші проекти! Навчання та підготовка молоді для роботи у закладах оздоровлення та відпочинку Школа вожатих

Наші проекти! Битва кулінарів, DJ, перукарів BATTLE

Наші проекти! Тематичні табори (спортивні, мовні та бізнесові) Професійні зміни

Наші проекти! Презентації професій навчальних закладів Музичний фестиваль: «BEST PROFESSION»

Наші проекти! Працевлаштування та зайнятість молоді Молодіжні ярмарки

З найкращими побажаннями