Определение Лидерство - это «процесс социального влияния, при котором один человек может заручиться поддержкой и поддержкой других в решении общей задачи». M Chemers. «Лидерство в конечном итоге связано с тем, чтобы люди способствовали тому, чтобы сделать что-то необыкновенное». Алан Кит.

Факторы лидерства

Лидер У вас должно быть четкое понимание того, кто вы, что вы знаете и что можете сделать. Чтобы быть успешным, вы должны убедить своих последователей, что вы достойны того, чтобы вас следовали. Последователь вы должны знать своих людей. Основной отправной точкой является хорошее понимание человеческой природы, такой как потребности, эмоции и мотивация.

Связь. Невербальная коммуникация является ведущей. Например, когда вы указываете пример, который сообщает вашим людям, что вы не попросите их выполнить что- либо, что вы не захотите делать. Плохая коммуникация наносит вред отношениям между лидером и сотрудником. Ситуация. Мы должны использовать наше решение, чтобы определить наилучший курс действий и стиль руководства, необходимый для каждой ситуации. То, что мы делаем в одной ситуации, не всегда будет работать в другой.

3 Основные типы стилей лидерства Автократический или авторитарный лидер Демократический или участник Лэйсс-фаир или лидера- делегата

2 Другие стили Харизматический лидер Лидер Слуги

Автократический или авторитарный лидер Учитывая право принимать решения в одиночку, имея полную власть. Внимательно контролирует и контролирует людей при выполнении определенных задач.

Демократический участник Включает в себя один или несколько человек в процессе принятия решений о том, что делать и как это делать. Поддерживает окончательное решение.

Лэйсс-фаир или лидер-делегат Позволяет людям принимать собственные решения. Лидер по-прежнему несет ответственность за принимаемые решения. Этот стиль обеспечивает большую свободу и ответственность для людей. Тем не менее, вам нужны компетентные люди вокруг вас или ничего не будет сделано. Лэйсс-фаир - французская фраза, означающая "let do"

Харизматический лидер Ведет, создавая энергию и рвение в людях. Лидер очень нравится и вдохновляет людей. Обращается к эмоциональной стороне людей.

Лидер Слуги Высшим приоритетом этого лидера является поощрение, поддержка и возможность людям полностью реализовать свой потенциал и возможности. Помогает людям достичь своих целей. Работает для людей.

Теории лидерства ТЕОРИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ЧЕРТ ТЕОРИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ СИТУАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ

По словам Херси и Бланшара, есть четыре основных стиля лидерства:

Преимущества и недостатки руководства