Индустриальная программа подготовки IT-кадров на базе кафедры системного программирования СПбГУ А.Н.Терехов, зав. каф. системного программирования СПбГУ,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Учебно-исследовательские лаборатории как инновационная форма сотрудничества университетов и ИТ компаний Гергель В.П., проф., д.т.н., кафедра МО ЭВМ ВМК.
Advertisements

Опыт и перспективы совместных учебных проектов вузов и ИТ-компаний.
Проект КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ. Александра Калабина – Директор Академии современного образования «Ливингстон», специалист доп.образования СамГТУ.
Как готовить системных программистов Проф. Андрей Николаевич Терехов Заведующий кафедрой системного программирования директор НИИ информационных технологий.
1 Проект «Подготовка и переподготовка ИТ-специалистов на базе центров образования и разработок в сфере информационных технологий» Ректор Национального.
Опыт подготовки программистов в нижегородском институте информационных технологий (НИИТ) Кащеев Николай Иванович директор НИИТ.
«ЛУКОЙЛ»-ПГТУ: сотрудничество в действии!. ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ «ЛУКОЙЛ» Соглашение о сотрудничестве между.
Факультет Переподготовки Специалистов СПбГПУ. Школа Практического Программирования ШПП – это система тренингов, разрабатываемых совместно с крупными IT.
Cотрудничество вузов и участников IT-рынка: опыт и новые возможности Амирет Конысбаев Казахстанская Ассоциация IT-компаний 14 марта 2008 года г. Астана.
Стратегия развития отрасли ИТ в России. Вклад Уральского федерального университета. Докладчик Богданович Ирина Александровна Директор по информационным.
Проф. А.Н. Терехов Зав. кафедрой системного программирования СПбГУ Председатель совета директоров AT Software К.А. Терехова NOKIA SECR 2008.
Система подготовки кадров в ЧГУ 1 курс2 курс3 курс4 курс5 курс6 курс Бакалавр Специалист Магистр Кандидат наук Доктор наук Аспирантура Докторантура.
Разработка типовых основных образовательных программ для интегрированной подготовки специалистов, сочетающих учебную и профессиональную деятельность.
Проект «Академия НКК-МИРЭА» Академия дополнительного профессионального образования НКК как реализация модели элитного технического образования Литвинова.
Образовательные программы в области инновационного предпринимательства Директор института аспирантуры и докторантуры проф. Б.И. Бедный
. Сохраняя традиции, опережаем время. История Московская горная академия НИТУ «МИСиС» + МГГУ.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Инновационные образовательные программы Заседание методического Совета РЭА
Состояние и перспективы развития компьютерного образования и потребность в специалистах в области информационных технологий в России.
1 Ректор Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) д.т.н., профессор Лёвин Борис Алексеевич 17 ноября 2009 г., Москва.
Транксрипт:

Индустриальная программа подготовки IT-кадров на базе кафедры системного программирования СПбГУ А.Н.Терехов, зав. каф. системного программирования СПбГУ, ген. директор ЗАО ЛАНИТ-ТЕРКОМ

Основные проблемы Острая нехватка кадров в ИТ-Индустрии По нашим подсчетам в СПб готовится не более 400 хороших программистов в год Обычно выпускник ВУЗа 3-5 месяцев должен проходить дообучение на предприятии Базовые программы обучения нуждаются в совершенствовании

Наша экспериментальная программа ЛАНИТ-ТЕРКОМ (одно из крупнейших предприятий ИТ-отрасли в С.-Петербурге) и каф. Системного программирования СПбГУ Интересы университета: обратная связь от промышленности (чему учить), тьюторы с опытом производственной работы, финансовая поддержка, трудоустройство выпускников Интересы предприятия: кадры, не требующие «доводки», привлечение на работу преподавателей университета, использование научных достижений

Как это выглядит Все занятия – только после 17-ти часов В начале 4–го семестра – обзорная лекция по научным направлениям кафедры и предприятия Каждый директор департамента подробно рассказывает о конкретных направлениях Студенты разбиваются на большие группы (ликбез по выбранному направлению)

Как это выглядит В начале 5-го семестра студентам предлагается участие в проектах. Коммерческого выхода не ожидается, но часто исследования и «полуфабрикаты» оказываются полезными для департамента Главная цель – обучение студентов не только технологиям, но и работе в команде, планированию, отчетности и т.д.

Как это выглядит К началу 7-го семестра большинство студентов, успешно работавших в проектах, устраиваются на работу Жесткое требование кафедры – студенты должны привлекаться только для выполнения наукоемких проектов

Кто, кроме ЛАНИТ-ТЕРКОМ? Октет, BridgeQuest, Exigen, Транзас, НТЦ «Технологий Информационных Систем» Сотрудничество по подготовке кадров с Microsoft и Intel

Проблемы Отсутствие юридической защиты вложений в обучение Приглашение на работу выпускников из СНГ сопряжено с бюрократическими проблемами Необходимость поддержки государством программ обучения, ориентированных на ИТ-индустрию, учебников, целевых грантов