П ОД МЕЖЛИЧНОСТНЫМ КОНФЛИКТОМ ПОНИМАЮТ ОТКРЫТОЕ СТОЛКНОВЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ НА ОСНОВЕ ВОЗНИКШИХ ПРОТИВОРЕЧИЙ, ВЫСТУПАЮЩИХ В ВИДЕ ПРОТИВОПОЛОЖНЫХ ЦЕЛЕЙ, НЕ СОВМЕСТИМЫХ В КАКОЙ - ТО КОНКРЕТНОЙ СИТУАЦИИ.

М ЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ ПРОЯВЛЯЕТСЯ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ МЕЖДУ ДВУМЯ И БОЛЕЕ ЛИЦАМИ. В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТАХ СУБЪЕКТЫ ПРОТИВОСТОЯТ ДРУГ ДРУГУ И ВЫЯСНЯЮТ СВОИ ОТНОШЕНИЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО, ЛИЦОМ К ЛИЦУ. Э ТО ОДИН ИЗ САМЫХ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ТИПОВ КОНФЛИКТОВ. О НИ МОГУТ ПРОИСХОДИТЬ КАК МЕЖДУ СОСЛУЖИВЦАМИ, ТАК И МЕЖДУ САМЫМИ БЛИЗКИМИ ЛЮДЬМИ. В МЕЖЛИЧНОСТНОМ КОНФЛИКТЕ КАЖДАЯ СТОРОНА СТРЕМИТСЯ ОТСТОЯТЬ СВОЕ МНЕНИЕ, ДОКАЗАТЬ ДРУГОЙ ЕЕ НЕПРАВОТУ, ЛЮДИ ПРИБЕГАЮТ К ВЗАИМНЫМ ОБВИНЕНИЯМ, НАПАДКАМ ДРУГ НА ДРУГА, СЛОВЕСНЫМ ОСКОРБЛЕНИЯМ И УНИЖЕНИЯМ И Т. П. Т АКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ВЫЗЫВАЕТ У СУБЪЕКТОВ КОНФЛИКТА ОСТРЫЕ НЕГАТИВНЫЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ,

СМЕШАННЫЕ – ГДЕ ЕСТЬ ОБЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ( ОРГАНИЗАЦИЯ ) )